Directeur(trice) Adjoint(e) ALP/ALSH (h/f)
Offre n° O034260603001749
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
101 rue de la mairie, Valros (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Catégorie C
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Directeur(trice) Adjoint(e) de l’ALP et de l’ALSH
Contractuel(le) – 30 heures hebdomadaires annualisées
Capacités et connaissances
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Directeur(trice) Adjoint(e) de l’ALP et de l’ALSH
Contractuel(le) – 30 heures hebdomadaires annualisées
Capacités et connaissances
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste :
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et de la Directrice de l’ALP / ALSH :
- assistance à la direction de l’ALP ALSH
- animation des services périscolaires (école primaire et maternelle) et ALSH
- entretien des locaux et matériel des services ALP & ALSH
Tâches induites :
Assistance à la direction ALP et ALSH
- Adjoint(e) de Direction sur l’ALP matin / soir / mercredi
- Gestion et mise en cohérence des effectifs, des espaces d’accueil, des activités et des encadrants
- Gestion des commandes
-Gestion des fréquentations quotidiennes : suivi et ajustements des inscriptions.
- En responsabilité ALSH vacances
- Assister la directrice sur la gestion administrative
Services périscolaires : ALP et ALSH
- Préparer les temps d’accueil
- Accueillir, accompagner et animer les temps d’activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires
- Appliquer les consignes dans le cadre d’un projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’à leur bien être
- Repère les dysfonctionnements et les signaler à la Directrice
- Gérer les relations avec les parents
Divers
- Remplacement des ATSEM en cas d’absence
- Renfort nettoyage et désinfection de l’ensemble des locaux de l’école et bâtiments municipaux en cas d’absence
Direction en cas d’absence de la Directrice
- La direction et la responsabilité pleine et entière de la fonction de Directrice de l’ALP et l’ALSH
- Responsabilité hiérarchique des agents encadrés
- Fonction d'assistant sanitaire (soins courants, et prise de décision en cas de maladie ou accident)
- Gestion de l’entretien des locaux
Avec l’équipe :
- Mise en place du programme d'activités
- Évaluation qualitative et quantitative des actions et
des animateurs en lien avec la directrice
- Communication, accueil, médiation, avec les familles et transmission des informations auprès des enseignants, animateurs et parents.
- Entretien et rangement des locaux
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et de la Directrice de l’ALP / ALSH :
- assistance à la direction de l’ALP ALSH
- animation des services périscolaires (école primaire et maternelle) et ALSH
- entretien des locaux et matériel des services ALP & ALSH
Tâches induites :
Assistance à la direction ALP et ALSH
- Adjoint(e) de Direction sur l’ALP matin / soir / mercredi
- Gestion et mise en cohérence des effectifs, des espaces d’accueil, des activités et des encadrants
- Gestion des commandes
-Gestion des fréquentations quotidiennes : suivi et ajustements des inscriptions.
- En responsabilité ALSH vacances
- Assister la directrice sur la gestion administrative
Services périscolaires : ALP et ALSH
- Préparer les temps d’accueil
- Accueillir, accompagner et animer les temps d’activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires
- Appliquer les consignes dans le cadre d’un projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’à leur bien être
- Repère les dysfonctionnements et les signaler à la Directrice
- Gérer les relations avec les parents
Divers
- Remplacement des ATSEM en cas d’absence
- Renfort nettoyage et désinfection de l’ensemble des locaux de l’école et bâtiments municipaux en cas d’absence
Direction en cas d’absence de la Directrice
- La direction et la responsabilité pleine et entière de la fonction de Directrice de l’ALP et l’ALSH
- Responsabilité hiérarchique des agents encadrés
- Fonction d'assistant sanitaire (soins courants, et prise de décision en cas de maladie ou accident)
- Gestion de l’entretien des locaux
Avec l’équipe :
- Mise en place du programme d'activités
- Évaluation qualitative et quantitative des actions et
des animateurs en lien avec la directrice
- Communication, accueil, médiation, avec les familles et transmission des informations auprès des enseignants, animateurs et parents.
- Entretien et rangement des locaux
Profils recherchés
Capacités et connaissances
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Savoir faire
- Conduire et animer des projets dans un souci de pédagogie et de respect des rythmes de l'enfant.
- Travailler en équipe
- Organiser les activités et les plannings
- Communiquer et transmettre les informations
- Analyser, conseiller, décider
- Résoudre des conflits
- Anticiper et s’adapter
Savoir être
- Autonomie & Responsabilité
- Qualités relationnelles, communication et écoute
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Force de proposition, esprit d’initiative & dynamisme
- Polyvalence et adaptation
- Aisance relationnelle avec les enfants
Caractéristiques particulières
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités et obligations du service
- Poste annualisé
- Congés et récupération pendant les périodes de vacances scolaires
- Travail en étroite collaboration avec la Directrice ALP ALSH en cohérence avec le PEDT et le CTG définis par les Elus
Relations fonctionnelles
Interne : Elus, DGS, Directrice ALP ALSH, Directrice de l’école et professeurs, agents ALP/ALSH, ATSEM et de l’ensemble des services
Externes : Collectivités locales, associations et institutions, DDCS, CAF, DGFIP, ...
Situation dans l’organisme
- Le poste est placé sous l’autorité et la hiérarchie du Directrice ALP ALSH.
Situation statutaire du poste / Temps de travail
Contractuel(le) – contrat an
Diplômes requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent
Expérience en collectivité appréciée
Temps de travail et rémunération annualisés sur la base de 30 heures/semaine
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Savoir faire
- Conduire et animer des projets dans un souci de pédagogie et de respect des rythmes de l'enfant.
- Travailler en équipe
- Organiser les activités et les plannings
- Communiquer et transmettre les informations
- Analyser, conseiller, décider
- Résoudre des conflits
- Anticiper et s’adapter
Savoir être
- Autonomie & Responsabilité
- Qualités relationnelles, communication et écoute
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Force de proposition, esprit d’initiative & dynamisme
- Polyvalence et adaptation
- Aisance relationnelle avec les enfants
Caractéristiques particulières
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités et obligations du service
- Poste annualisé
- Congés et récupération pendant les périodes de vacances scolaires
- Travail en étroite collaboration avec la Directrice ALP ALSH en cohérence avec le PEDT et le CTG définis par les Elus
Relations fonctionnelles
Interne : Elus, DGS, Directrice ALP ALSH, Directrice de l’école et professeurs, agents ALP/ALSH, ATSEM et de l’ensemble des services
Externes : Collectivités locales, associations et institutions, DDCS, CAF, DGFIP, ...
Situation dans l’organisme
- Le poste est placé sous l’autorité et la hiérarchie du Directrice ALP ALSH.
Situation statutaire du poste / Temps de travail
Contractuel(le) – contrat an
Diplômes requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent
Expérience en collectivité appréciée
Temps de travail et rémunération annualisés sur la base de 30 heures/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0467986969
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à Mme Mélanie VIDAL
Par Courriel à l'adresse suivante :
dga@valros.fr
Par Courriel à l'adresse suivante :
dga@valros.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.