Coordinateur de l’observatoire territorial des risques et des outils de communication
Offre n° O034260606000012
Publiée le 06/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur assure l’observatoire territorial des risques et menaces majeurs sur le périmètre de la Ville et de la Métropole de Montpellier, qui vise tant à une meilleure connaissance des phénomènes, de leurs impacts et des enjeux du territoire, que de favoriser les actions de prévention et de gestion des risques et des crises. Il administre la géomatique, les outils de communication et les données de sécurité civile et assure un accompagnement technique auprès de : responsable, cellules « PRÉVENTION » et « OPÉRATION », et la Réserve Communale de Sécurité Civile. Enfin, il participe à la continuité des activités essentielles de la mission sécurité civile.
Missions / conditions d'exercice
Mission A
Assurer l’observatoire territorial des risques et menaces majeurs
Mission B
Participer à la préparation et l’animation du dispositif de sécurité civile
Mission C
Gérer les outils de communication et les données de sécurité civile
Mission D
Participer à la gestion opérationnelle d’un évènement de sécurité civile ou d’un grand rassemblement
Mission E
Participer à l’organisation de la mission sécurité civile
Assurer l’observatoire territorial des risques et menaces majeurs
Mission B
Participer à la préparation et l’animation du dispositif de sécurité civile
Mission C
Gérer les outils de communication et les données de sécurité civile
Mission D
Participer à la gestion opérationnelle d’un évènement de sécurité civile ou d’un grand rassemblement
Mission E
Participer à l’organisation de la mission sécurité civile
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Collecter, structurer, restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique.
Utiliser les logiciels de bureautiques
Assurer une assistance technique
Élaborer et suivre des procédures opérationnelles, documents administratifs, bases de données.
Transmettre des informations auprès de différents publics
Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées
Animer des formations
Définir les besoins humains, matériels et budgétaires
Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires
SAVOIRS
Système d’Information Géographique (SIG) et logiciels de cartographie
Techniques d'infographie et logiciels de dessin vectoriel
Techniques rédactionnelles et de planification
Tableau de bord de gestion, analyse statistique et représentation des informations
Politiques de sécurité, réglementation et normes en matière de prévention, typologie de risques urbains (majeurs) et de gestion de crise.
Réglementation et règles de sécurisation en matière de systèmes d’information et de données
Techniques d’animation de groupe
Technique d’écoute, de résolution de conflit et de gestion de situations de stress
Environnement territorial
Technique de classement et d’archivage
Procédures et passation des marchés publics, gestion et contrôle budgétaire
3. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues) :
Sens du travail en équipe et en transversalité, capacités relationnelles, sens de l’initiative, autonomie, organisation et rigueur, réactivité, talent de négociateur et de communicant, capacité à gérer le stress, écoute active, prise de recul et discernement, disponibilité et sens de l’engagement, Intérêts pour les nouvelles technologies.
Collecter, structurer, restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique.
Utiliser les logiciels de bureautiques
Assurer une assistance technique
Élaborer et suivre des procédures opérationnelles, documents administratifs, bases de données.
Transmettre des informations auprès de différents publics
Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées
Animer des formations
Définir les besoins humains, matériels et budgétaires
Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires
SAVOIRS
Système d’Information Géographique (SIG) et logiciels de cartographie
Techniques d'infographie et logiciels de dessin vectoriel
Techniques rédactionnelles et de planification
Tableau de bord de gestion, analyse statistique et représentation des informations
Politiques de sécurité, réglementation et normes en matière de prévention, typologie de risques urbains (majeurs) et de gestion de crise.
Réglementation et règles de sécurisation en matière de systèmes d’information et de données
Techniques d’animation de groupe
Technique d’écoute, de résolution de conflit et de gestion de situations de stress
Environnement territorial
Technique de classement et d’archivage
Procédures et passation des marchés publics, gestion et contrôle budgétaire
3. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues) :
Sens du travail en équipe et en transversalité, capacités relationnelles, sens de l’initiative, autonomie, organisation et rigueur, réactivité, talent de négociateur et de communicant, capacité à gérer le stress, écoute active, prise de recul et discernement, disponibilité et sens de l’engagement, Intérêts pour les nouvelles technologies.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
CV + LM
copie du dernier diplôme et / ou situation administrative pour les titulaires
copie du dernier diplôme et / ou situation administrative pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.