2026-609 Responsable d'unité adoption administration ad hoc et accès aux origines
Offre n° O034260608001445
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service adoption, administrateur Ad Hoc, filiation et informations préoccupantes et l’Unité adoption administration ad hoc et accès aux origines.
Vos Missions :
En tant que responsable d'unité, vous proposez et mettez en œuvre, par la mobilisation de l'équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Vous assurez le pilotage de la mission adoption et l’expertise technique dans le domaine de l’adoption nationale (pupilles de l’État, agrément, apparentement), tout en étant le référent départemental pour le Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) et le correspondant AFA. Vous devez également garantir la mise en œuvre des procédures liées au recueil des enfants nés sous le secret et à l’accès aux origines, assurer la fonction d’administrateur ad hoc pour les mineurs victimes, et participer activement aux instances de protection de l’enfance (CESSEC). Enfin, il vous appartient d'assurer l’intérim du chef de service et de son adjoint en leur absence.
Vos Missions :
En tant que responsable d'unité, vous proposez et mettez en œuvre, par la mobilisation de l'équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Vous assurez le pilotage de la mission adoption et l’expertise technique dans le domaine de l’adoption nationale (pupilles de l’État, agrément, apparentement), tout en étant le référent départemental pour le Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) et le correspondant AFA. Vous devez également garantir la mise en œuvre des procédures liées au recueil des enfants nés sous le secret et à l’accès aux origines, assurer la fonction d’administrateur ad hoc pour les mineurs victimes, et participer activement aux instances de protection de l’enfance (CESSEC). Enfin, il vous appartient d'assurer l’intérim du chef de service et de son adjoint en leur absence.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de la mission adoption
- Anime la mission adoption et organise les réunions d’information collective pour les candidats à l’adoption
- Préside la commission d’agrément des candidats à l’adoption
- Gère les contentieux liés à l’agrément
- Assure la veille juridique sur le champ de l’adoption et de l’accès aux origines
- Analyse et présente les dossiers des candidats au conseil de famille des pupilles de l’État
2. Parcours d’adoption et accompagnement des situations
- Prépare les enfants, les familles d’accueil et les futurs parents adoptifs aux procédures d’apparentement et de placement en vue d’adoption
- Met en œuvre l’évaluation du projet de vie (adoptabilité) des enfants confiés
- Assure le suivi centralisé des pupilles de l’État en lien avec le tuteur et le conseil de famille
3. Accès aux origines et CNAOP
- Exerce la fonction de correspondant départemental du CNAOP auprès des établissements hospitaliers et cliniques
- Gère les dossiers de mise en relation entre mère de naissance et enfant né sous le secret
- Organise la communication des dossiers relatifs aux parcours des enfants confiés dans le respect du cadre réglementaire
- Rencontre et informe les mères lors des accouchements sous le secret
- Établit les procès-verbaux de recueil et les pièces associées
- Garantit le suivi du projet de l’enfant jusqu’au placement en vue d’adoption ou réorientation
Compétences
4. Fonction d’administrateur ad hoc
- Intervient auprès des juridictions (instruction, tribunal correctionnel, cour d’assises)
- Assiste et accompagne les mineurs victimes lors des auditions
- Mandate les avocats et assures le suivi des procédures
- Gère les dispositifs d’indemnisation des victimes (ouverture de comptes, suivi des restitutions)
5. Gouvernance et continuité de service
- Participe aux instances internes de protection de l’enfance (CESSEC)
- Assure la continuité de service et le remplacement du chef de service et de son adjoint en cas d’absence
- Anime la mission adoption et organise les réunions d’information collective pour les candidats à l’adoption
- Préside la commission d’agrément des candidats à l’adoption
- Gère les contentieux liés à l’agrément
- Assure la veille juridique sur le champ de l’adoption et de l’accès aux origines
- Analyse et présente les dossiers des candidats au conseil de famille des pupilles de l’État
2. Parcours d’adoption et accompagnement des situations
- Prépare les enfants, les familles d’accueil et les futurs parents adoptifs aux procédures d’apparentement et de placement en vue d’adoption
- Met en œuvre l’évaluation du projet de vie (adoptabilité) des enfants confiés
- Assure le suivi centralisé des pupilles de l’État en lien avec le tuteur et le conseil de famille
3. Accès aux origines et CNAOP
- Exerce la fonction de correspondant départemental du CNAOP auprès des établissements hospitaliers et cliniques
- Gère les dossiers de mise en relation entre mère de naissance et enfant né sous le secret
- Organise la communication des dossiers relatifs aux parcours des enfants confiés dans le respect du cadre réglementaire
- Rencontre et informe les mères lors des accouchements sous le secret
- Établit les procès-verbaux de recueil et les pièces associées
- Garantit le suivi du projet de l’enfant jusqu’au placement en vue d’adoption ou réorientation
Compétences
4. Fonction d’administrateur ad hoc
- Intervient auprès des juridictions (instruction, tribunal correctionnel, cour d’assises)
- Assiste et accompagne les mineurs victimes lors des auditions
- Mandate les avocats et assures le suivi des procédures
- Gère les dispositifs d’indemnisation des victimes (ouverture de comptes, suivi des restitutions)
5. Gouvernance et continuité de service
- Participe aux instances internes de protection de l’enfance (CESSEC)
- Assure la continuité de service et le remplacement du chef de service et de son adjoint en cas d’absence
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous maîtrisez parfaitement les dispositifs ainsi que les partenaires du domaine d'intervention, et maîtrisez la conception et la tenue des tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité. Vous avez de très solides connaissances juridiques et une indispensable expertise sur la mission ase (requis). Vous démontrez également une réelle capacité à animer des groupes de travail, à prendre des décisions stratégiques et à contrôler rigoureusement leur exécution sur le terrain. Enfin, vous possédez un leadership affirmé, un sens aigu des responsabilités et de la pédagogie, combinés à d'excellentes aptitudes à la communication et à un esprit de décision et de synthèse éprouvé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-d-unite-adoption-administration-ad-hoc-et-acces-aux-origines-h-f_609.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-d-unite-adoption-administration-ad-hoc-et-acces-aux-origines-h-f_609.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.