Travailleur social (h/f)
Offre n° O034260609001909
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castries est une ville de 6000 habitants située à 15 Km de Montpellier er membre de Montpellier Méditerranée Métropole.
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA PROMENADE, Castries (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Référent Unique RSA
Missions / conditions d'exercice
* Référent unique RSA mutualisé sur plusieurs communes :
- Accueillir chaque personne orientée par le Service Départemental d’Insertion et via la Plateforme d’Orientation en lien avec la CAF : adultes sans enfant mineur à charge
- Assurer l’information sur les droits et obligations liés au dispositif RSA
- Réaliser un diagnostic et l’évaluation des besoins de l’allocataire à partir d’éléments déclaratifs et selon une approche globale
- Co-élaborer un Contrat d’Engagement Réciproque avec chaque bénéficiaire RSA et l’accompagner dans la mise en œuvre de ce contrat
- Garantir un suivi du parcours d’insertion,
- Assurer un suivi administratif et pédagogique
- Réaliser un accompagnement social adapté pour chaque personne le nécessitant
- Coordonner les mesures et les professionnels mobilisés dans le cadre du parcours d’insertion
- Faciliter la communication et le travail en réseau
- Participer aux réunions d’information et de formation relatives au dispositif
- Participer aux instances d’évaluation de l’action
* Aide sociale légale et facultative pour le CCAS :
- Instruire et suivre les dossiers d’aide sociale légale pour le compte du Département
- Gestion de la domiciliation des personnes sans domicile stable ou fixe
- Instruire, suivre et renouveler les dossiers d’aides sociales facultatives : aide alimentaires, aides exceptionnelles, aides cantine, secours d’urgence, etc…
- Accompagnement social des castriotes adultes sans enfants mineur à charge et des séniors sans APA.
* Logements sociaux :
- Accompagner les dossiers de demandes de logements sociaux des castriotes, information, conseil et orientation des demandeurs
- Organiser le suivi des demandes sur logiciel Pelehas, tenir à jour tableau des demandes
- Informer régulièrement M le Maire et Mme la Vice-Présidente du CCAS des situations
- Participer à la préparation des commissions logement en lien avec M. le Maire, Mme la Vice-Présidente et les bailleurs sociaux.
* Participer au projet social du CSM :
• Participer à la réflexion liée au projet social du CSM
• Participer aux groupes techniques de travail
• Analyser, comprendre les enjeux
• Participer à la conception et l’animation des ateliers collectifs et des grandes manifestations du CSM.
- Accueillir chaque personne orientée par le Service Départemental d’Insertion et via la Plateforme d’Orientation en lien avec la CAF : adultes sans enfant mineur à charge
- Assurer l’information sur les droits et obligations liés au dispositif RSA
- Réaliser un diagnostic et l’évaluation des besoins de l’allocataire à partir d’éléments déclaratifs et selon une approche globale
- Co-élaborer un Contrat d’Engagement Réciproque avec chaque bénéficiaire RSA et l’accompagner dans la mise en œuvre de ce contrat
- Garantir un suivi du parcours d’insertion,
- Assurer un suivi administratif et pédagogique
- Réaliser un accompagnement social adapté pour chaque personne le nécessitant
- Coordonner les mesures et les professionnels mobilisés dans le cadre du parcours d’insertion
- Faciliter la communication et le travail en réseau
- Participer aux réunions d’information et de formation relatives au dispositif
- Participer aux instances d’évaluation de l’action
* Aide sociale légale et facultative pour le CCAS :
- Instruire et suivre les dossiers d’aide sociale légale pour le compte du Département
- Gestion de la domiciliation des personnes sans domicile stable ou fixe
- Instruire, suivre et renouveler les dossiers d’aides sociales facultatives : aide alimentaires, aides exceptionnelles, aides cantine, secours d’urgence, etc…
- Accompagnement social des castriotes adultes sans enfants mineur à charge et des séniors sans APA.
* Logements sociaux :
- Accompagner les dossiers de demandes de logements sociaux des castriotes, information, conseil et orientation des demandeurs
- Organiser le suivi des demandes sur logiciel Pelehas, tenir à jour tableau des demandes
- Informer régulièrement M le Maire et Mme la Vice-Présidente du CCAS des situations
- Participer à la préparation des commissions logement en lien avec M. le Maire, Mme la Vice-Présidente et les bailleurs sociaux.
* Participer au projet social du CSM :
• Participer à la réflexion liée au projet social du CSM
• Participer aux groupes techniques de travail
• Analyser, comprendre les enjeux
• Participer à la conception et l’animation des ateliers collectifs et des grandes manifestations du CSM.
Profils recherchés
DE Conseiller(e) en économie sociale et familiale
ou de Assistant(e) de Service Social
Compétences techniques :
• Accueil physique et téléphonique
• gestion administrative
• maîtrise des différents dispositifs d’aide sociale
• Connaissance des institutions et partenaires
• Qualité d’écoute, d’observation et d’évaluation sociale
Qualités requises :
• Rigueur et discrétion
• Réactivité, adaptabilité
• disponibilité
• Capacités organisationnelles
ou de Assistant(e) de Service Social
Compétences techniques :
• Accueil physique et téléphonique
• gestion administrative
• maîtrise des différents dispositifs d’aide sociale
• Connaissance des institutions et partenaires
• Qualité d’écoute, d’observation et d’évaluation sociale
Qualités requises :
• Rigueur et discrétion
• Réactivité, adaptabilité
• disponibilité
• Capacités organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0467912857
Informations complémentaires
Les candidatures, CV et Lettre de motivation doivent être adressées par mail à
direction.csm@castries.fr
Renseignements techniques au 04.367.16.24.42
direction.csm@castries.fr
Renseignements techniques au 04.367.16.24.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.