Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O034260610000116
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Police municipale, vous exécutez, dans la limite de vos attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous faites respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerter et rendre compte de risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques ;
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement et du code des assurances ;
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur les problématiques relatives à la propreté des voies et des espaces publics ;
- Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages ;
- Contrôler l'application du code de l'environnement et du RSD ;
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter une réponse ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires aux policiers municipaux ;
- Assurer des patrouilles pédestres et VTT ;
- Porter assistance aux personnes.
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerter et rendre compte de risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques ;
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement et du code des assurances ;
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur les problématiques relatives à la propreté des voies et des espaces publics ;
- Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages ;
- Contrôler l'application du code de l'environnement et du RSD ;
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter une réponse ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires aux policiers municipaux ;
- Assurer des patrouilles pédestres et VTT ;
- Porter assistance aux personnes.
Profils recherchés
Profil recherché
Discret, intègre et impartial, vous avez :
* Le sens du service public,
* Une bonne connaissance de la règlementation en matière de pouvoirs de police du Maire et des textes relevant des attributions des agents de surveillance de la voie publique,
* Une capacité à rédiger des écrits administratifs et judiciaires,
* Le sens des priorités, l'adaptabilité,
* Le goût pour le travail en équipe et la polyvalence,
* Permis B exigé, permis A1 (125 cm3) apprécié.
Conditions de travail
* Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
Discret, intègre et impartial, vous avez :
* Le sens du service public,
* Une bonne connaissance de la règlementation en matière de pouvoirs de police du Maire et des textes relevant des attributions des agents de surveillance de la voie publique,
* Une capacité à rédiger des écrits administratifs et judiciaires,
* Le sens des priorités, l'adaptabilité,
* Le goût pour le travail en équipe et la polyvalence,
* Permis B exigé, permis A1 (125 cm3) apprécié.
Conditions de travail
* Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.