ATSEM (h/f)
Offre n° O034260610001113
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 AVENUE DU CHÂTEAU, Espondeilhan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales (sous la responsabilité de l’enseignant) :
- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et du matériel destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- accompagner les enfants à la sieste.
- prépare les tables, le matériel pour les activités de la classe
- range et nettoie après chaque atelier
- participer aux temps périscolaires et extrascolaires pendant les vacances.
- entretien de la classe.
3 - Activités complémentaires :
- l’accompagnement des élèves, sous la responsabilité de l’enseignante, pendant les sorties scolaires.
- la participation aux évènements de l’école (fête de l’école, etc.)
- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et du matériel destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- accompagner les enfants à la sieste.
- prépare les tables, le matériel pour les activités de la classe
- range et nettoie après chaque atelier
- participer aux temps périscolaires et extrascolaires pendant les vacances.
- entretien de la classe.
3 - Activités complémentaires :
- l’accompagnement des élèves, sous la responsabilité de l’enseignante, pendant les sorties scolaires.
- la participation aux évènements de l’école (fête de l’école, etc.)
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Sens de l’écoute et du relationnel.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
* Sens du travail en équipe.
* Ponctualité et assiduité.
COMPÉTENCES REQUISES :
* Bonne connaissance de l'enfant.
* Être réactif, savoir s'adapter.
* Savoir travailler en équipe.
* Être attentif à la sécurité et au bien- être de l'enfant.
* Savoir respecter les consignes transmises par l'enseignant.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Sens de l’écoute et du relationnel.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
* Sens du travail en équipe.
* Ponctualité et assiduité.
COMPÉTENCES REQUISES :
* Bonne connaissance de l'enfant.
* Être réactif, savoir s'adapter.
* Savoir travailler en équipe.
* Être attentif à la sécurité et au bien- être de l'enfant.
* Savoir respecter les consignes transmises par l'enseignant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467391177
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 10 juillet 2026 (lettre de motivation et CV) :
- par courrier à Monsieur le Maire d’Espondeilhan - 81 avenue du Château - 34290 ESPONDEILHAN
- ou par mail : dgs@espondeilhan.fr
- ou en ligne « déposer ma candidature »
- par courrier à Monsieur le Maire d’Espondeilhan - 81 avenue du Château - 34290 ESPONDEILHAN
- ou par mail : dgs@espondeilhan.fr
- ou en ligne « déposer ma candidature »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.