Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034260612001379
Publiée le 13/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison Commune - 1 place Jean Jaurès, Grabels (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, rifseep, CIA, prime de responsabilité
Descriptif de l'emploi
Employeur : Mairie de Grabels
Population : 9 200 habitants
Situation :
• 9ᵉ commune de Montpellier Méditerranée Métropole
• À proximité immédiate du pôle hospitalo-universitaire et des grands axes de mobilité,
• Cadre de vie privilégié, au cœur de la vallée de la Mosson et à proximité de vastes espaces naturels
Caractéristiques de la collectivité :
Commune dynamique, en forte évolution, portant des projets structurants et confrontée à des enjeux stratégiques majeurs (urbanisme, transition écologique, qualité de vie).
Collaborateur direct du Maire, placé(e) sous son autorité, vous participez pleinement à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature.
À la tête de l’administration communale de 180 agents, vous pilotez l’ensemble des services et garantissez la traduction opérationnelle des orientations politiques dans un cadre sécurisé, efficient et soutenable.
Véritable stratège et manager, vous contribuez à la modernisation de l’organisation et à la conduite du changement, dans un contexte territorial exigeant.
Population : 9 200 habitants
Situation :
• 9ᵉ commune de Montpellier Méditerranée Métropole
• À proximité immédiate du pôle hospitalo-universitaire et des grands axes de mobilité,
• Cadre de vie privilégié, au cœur de la vallée de la Mosson et à proximité de vastes espaces naturels
Caractéristiques de la collectivité :
Commune dynamique, en forte évolution, portant des projets structurants et confrontée à des enjeux stratégiques majeurs (urbanisme, transition écologique, qualité de vie).
Collaborateur direct du Maire, placé(e) sous son autorité, vous participez pleinement à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature.
À la tête de l’administration communale de 180 agents, vous pilotez l’ensemble des services et garantissez la traduction opérationnelle des orientations politiques dans un cadre sécurisé, efficient et soutenable.
Véritable stratège et manager, vous contribuez à la modernisation de l’organisation et à la conduite du changement, dans un contexte territorial exigeant.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le Maire et les élus, vous êtes chargé(e) de :
Pilotage stratégique :
• Conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison des orientations politiques en projets stratégiques et opérationnels
• Accompagner la préparation et la mise en œuvre du projet de mandature
• Assurer une vision prospective des enjeux communaux (financiers, organisationnels, environnementaux)
Sécurisation et pilotage administratif :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures,
• Contrôler la gestion budgétaire et financière et sécuriser les équilibres,
• Mettre en place des outils d’évaluation, de pilotage et de performance.
Management et organisation :
• Structurer, animer et fédérer l’équipe de direction (comité de direction),
• Piloter l’organisation des services et optimiser leur fonctionnement,
• Accompagner les évolutions managériales et conduire le changement,
Conduite de projets :
• Piloter les projets structurants de la collectivité,
• Assurer la transversalité et la coordination entre services,
• Veiller à l’optimisation des ressources (humaines, financières, techniques).
Relations institutionnelles :
• Assurer, en appui du Maire, les relations avec Montpellier Méditerranée Métropole,
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers,
• Représenter la collectivité dans les réseaux et instances.
Appui opérationnel :
• Intervenir en soutien sur les sujets transversaux ou non couverts,
• Superviser la production des documents stratégiques et administratifs.
Pilotage stratégique :
• Conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison des orientations politiques en projets stratégiques et opérationnels
• Accompagner la préparation et la mise en œuvre du projet de mandature
• Assurer une vision prospective des enjeux communaux (financiers, organisationnels, environnementaux)
Sécurisation et pilotage administratif :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures,
• Contrôler la gestion budgétaire et financière et sécuriser les équilibres,
• Mettre en place des outils d’évaluation, de pilotage et de performance.
Management et organisation :
• Structurer, animer et fédérer l’équipe de direction (comité de direction),
• Piloter l’organisation des services et optimiser leur fonctionnement,
• Accompagner les évolutions managériales et conduire le changement,
Conduite de projets :
• Piloter les projets structurants de la collectivité,
• Assurer la transversalité et la coordination entre services,
• Veiller à l’optimisation des ressources (humaines, financières, techniques).
Relations institutionnelles :
• Assurer, en appui du Maire, les relations avec Montpellier Méditerranée Métropole,
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers,
• Représenter la collectivité dans les réseaux et instances.
Appui opérationnel :
• Intervenir en soutien sur les sujets transversaux ou non couverts,
• Superviser la production des documents stratégiques et administratifs.
Profils recherchés
Formation et connaissances :
• Formation supérieure (Bac +4/5 ou équivalent)
• Solides compétences en :
o droit public et fonctionnement des collectivités
o ressources humaines et management public
o finances publiques et analyse budgétaire
o ingénierie de projet et évaluation des politiques publiques
Expérience :
• Expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur en collectivité,
• Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite de projets complexes,
• Bonne compréhension des enjeux territoriaux contemporains, notamment : transition écologique, aménagement, mobilités, risques, biodiversité.
Compétences clés :
• Vision stratégique et capacité d’anticipation,
• Leadership et aptitude à fédérer,
• Capacité à conduire le changement,
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles :
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général,
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
• Diplomatie, écoute et esprit de concertation,
• Réactivité et forte disponibilité,
• Aisance à s’exprimer en toutes circonstances.
• Formation supérieure (Bac +4/5 ou équivalent)
• Solides compétences en :
o droit public et fonctionnement des collectivités
o ressources humaines et management public
o finances publiques et analyse budgétaire
o ingénierie de projet et évaluation des politiques publiques
Expérience :
• Expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur en collectivité,
• Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite de projets complexes,
• Bonne compréhension des enjeux territoriaux contemporains, notamment : transition écologique, aménagement, mobilités, risques, biodiversité.
Compétences clés :
• Vision stratégique et capacité d’anticipation,
• Leadership et aptitude à fédérer,
• Capacité à conduire le changement,
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles :
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général,
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
• Diplomatie, écoute et esprit de concertation,
• Réactivité et forte disponibilité,
• Aisance à s’exprimer en toutes circonstances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104116
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Grabels ?
• Une commune à taille humaine, au cœur d’une métropole en forte dynamique
• Des projets structurants et visibles
• Un cadre de vie exceptionnel conciliant nature et proximité urbaine
• Un poste stratégique avec une forte dimension managériale et politique
Entretien programmé : semaine 31
Informations complémentaires :
- 20 RTT / an
- COS LR
- Participation mutuelle santé et prévoyance
Pour tous renseignements concernant le poste, veuillez contacter :
- le Directeur Général des Services - Mr BLASCO au 04 67 10 41 07
- la Directrice des Moyens Généraux - Mme LIPARI au 04 67 10 41 04
Candidature (CV + LM+Arrêté situation administrative) à adresser avant le 13 juillet 2026 :
Monsieur le Maire – Maison Commune – 1, place Jean Jaurès - 34790 Grabels ou par mail à d.marteau@ville-grabels.fr
• Une commune à taille humaine, au cœur d’une métropole en forte dynamique
• Des projets structurants et visibles
• Un cadre de vie exceptionnel conciliant nature et proximité urbaine
• Un poste stratégique avec une forte dimension managériale et politique
Entretien programmé : semaine 31
Informations complémentaires :
- 20 RTT / an
- COS LR
- Participation mutuelle santé et prévoyance
Pour tous renseignements concernant le poste, veuillez contacter :
- le Directeur Général des Services - Mr BLASCO au 04 67 10 41 07
- la Directrice des Moyens Généraux - Mme LIPARI au 04 67 10 41 04
Candidature (CV + LM+Arrêté situation administrative) à adresser avant le 13 juillet 2026 :
Monsieur le Maire – Maison Commune – 1, place Jean Jaurès - 34790 Grabels ou par mail à d.marteau@ville-grabels.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.