Adjoint(e) de direction du centre de loisirs
Offre n° O034260615001832
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de JUVIGNAC place l’enfant au cœur de ses priorités.
Elle compte quatre groupes scolaires et un centre de loisirs, lieux d’apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans.
Elle accueille ainsi 1350 élèves et les accompagne durant leur temps libre.
L’action de la municipalité se traduit par l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants :
- Organiser au mieux le continuum de la journée de l’enfant, en assurant sa sécurité affective, en adoptant les postures adéquates et en harmonisant les pratiques des uns et des autres.
- Faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap, en favorisant leur accès aux loisirs, en améliorant leur accompagnement et en sensibilisant autrui.
- Permettre l'apprentissage de la citoyenneté par la socialisation, l'expression et le respect d’autrui
- Développer le parcours artistique et culturel des petits et jeunes Juvignacois à travers la Convention Généralisée d'Education Artistique et Culturelle
- Favoriser l’Education à l’Environnement et au Développement Durable, pour mieux comprendre notre environnement et mieux le protéger
En ce qui concerne le service périscolaire, il regroupe environ 95 agents, dont 7 référents périscolaires, 20 ATSEM et 67 animateurs. Il s’appuie sur un référent par école maternelle et par école élémentaire.
En ce qui concerne le service extrascolaire, il s’appuie sur 1 directeur, 1 adjoint de direction, et regroupe 39 animateurs différents.
Elle compte quatre groupes scolaires et un centre de loisirs, lieux d’apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans.
Elle accueille ainsi 1350 élèves et les accompagne durant leur temps libre.
L’action de la municipalité se traduit par l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants :
- Organiser au mieux le continuum de la journée de l’enfant, en assurant sa sécurité affective, en adoptant les postures adéquates et en harmonisant les pratiques des uns et des autres.
- Faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap, en favorisant leur accès aux loisirs, en améliorant leur accompagnement et en sensibilisant autrui.
- Permettre l'apprentissage de la citoyenneté par la socialisation, l'expression et le respect d’autrui
- Développer le parcours artistique et culturel des petits et jeunes Juvignacois à travers la Convention Généralisée d'Education Artistique et Culturelle
- Favoriser l’Education à l’Environnement et au Développement Durable, pour mieux comprendre notre environnement et mieux le protéger
En ce qui concerne le service périscolaire, il regroupe environ 95 agents, dont 7 référents périscolaires, 20 ATSEM et 67 animateurs. Il s’appuie sur un référent par école maternelle et par école élémentaire.
En ce qui concerne le service extrascolaire, il s’appuie sur 1 directeur, 1 adjoint de direction, et regroupe 39 animateurs différents.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la directrice du centre de loisirs, vous êtes chargé de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Pédagogique, conformément aux objectifs éducatifs de la ville, et d’assurer la direction adjointe de l’accueil de loisirs conformément à la règlementation et à l’habilitation, définies par le Service Départemental Jeunesse Engagement Sport (SDJES) (DDCS), durant les vacances scolaires et les mercredis
Votre recrutement fait suite à une création de poste.
Vos missions sont les suivantes :
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants placés sous sa responsabilité
- Organiser les différents temps d’accueil de la journée, dans le respect du bien-être et du rythme de l’enfant
- Connaître l’ensemble des enfants fréquentant l’accueil de loisirs
- Apporter une attention toute particulière aux enfants bénéficiaires d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
- Accompagner l’encadrement des enfants porteurs de handicap
- En cas d’incident, prodiguer les premiers soins, faire intervenir les secours ou la police municipale selon les situations
- Gérer les conflits
Coordonner l’action pédagogique sous la direction du directeur du centre de loisirs
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Pédagogique
- Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’animations, par période, selon les objectifs fixés
- Veiller à la mise en œuvre d’une offre d’activités variée, comprenant un temps fort par semaine (sortie, grand jeu, rencontre inter-centre…)
- Communiquer les éléments nécessaires à l’information des familles
- Veiller à la bonne préparation et la bonne organisation de l’ensemble des activités
- Participer au contrôle de leur mise en œuvre
Assurer la gestion de l’équipe en soutien du directeur du centre de loisirs
- Accompagner l’ensemble des collaborateurs
- Aider à la constitution l’équipe d’animation de chaque période de vacances et définir les horaires de chacun des membres
- Organiser et mener des réunions d’équipe de préparation et de bilan
- Accompagner le personnel dans sa formation
- Veiller au respect du taux d’encadrement et à la bonne répartition des agents sur la journée
- Gérer les conflits et les problématiques, rédiger un rapport le cas échéant
Veiller au bon déroulement du centre sous la gouverne du directeur du centre de loisirs
- Tisser et entretenir de bonnes relations aux usagers, aux collaborateurs, aux partenaires et au personnel communal
- Informer les parents de tout incident concernant leur enfant, ainsi que la hiérarchie, dans les plus brefs délais
- Vérifier les inscriptions et les présences, s’inquiéter de toute anomalie constatée en lien avec le guichet unique
- Organiser des appels à chacun des moments de la journée
- Organiser le temps méridien et veiller au bon déroulement des repas
- Organiser les goûters : chiffrer les besoins, assurer la qualité exigée, commander, acheter et gérer les stocks
Exécuter les tâches administratives inhérentes à l’organisation avec le directeur du centre de loisirs
- Participer à la déclaration de l’accueil de loisirs et la tenir à jour auprès du SDJES
- Constituer et réunir toutes les pièces exigées dans le cadre d’un contrôle du SDJES
- Constituer les dossiers administratifs des animateurs aux termes de la réglementation
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Formaliser l’organisation de l’accueil de loisirs en termes d’encadrement et de contenu
- Organiser les sorties (reconnaissances, demandes de devis, réservations, fiches de convoi…)
- Etablir les états d’heures mensuels des animateurs horaires, assurer le suivi des annualisations des autres agents
- Transmettre les éléments utiles à l’élaboration des bilans de formation et des certificats de stage pratique du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA)
- Effectuer la saisie des pointages des enfants et renseigner les tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires ou mensuels
- Rédiger les comptes rendus de réunion à la demande du référent
- Participer à la construction et à la gestion du budget de fonctionnement
- Saisir des bons de commande, vérifier les livraisons ou procéder aux achats
Assurer un soutien en encadrement auprès du référent périscolaire de l’école M. BEJART durant les temps méridiens
Assurer l’animation et l’encadrement des enfants en cas de besoin
Assurer l’intérim de la direction du centre de loisirs en l’absence du directeur du centre de loisirs
Votre recrutement fait suite à une création de poste.
Vos missions sont les suivantes :
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants placés sous sa responsabilité
- Organiser les différents temps d’accueil de la journée, dans le respect du bien-être et du rythme de l’enfant
- Connaître l’ensemble des enfants fréquentant l’accueil de loisirs
- Apporter une attention toute particulière aux enfants bénéficiaires d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
- Accompagner l’encadrement des enfants porteurs de handicap
- En cas d’incident, prodiguer les premiers soins, faire intervenir les secours ou la police municipale selon les situations
- Gérer les conflits
Coordonner l’action pédagogique sous la direction du directeur du centre de loisirs
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Pédagogique
- Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’animations, par période, selon les objectifs fixés
- Veiller à la mise en œuvre d’une offre d’activités variée, comprenant un temps fort par semaine (sortie, grand jeu, rencontre inter-centre…)
- Communiquer les éléments nécessaires à l’information des familles
- Veiller à la bonne préparation et la bonne organisation de l’ensemble des activités
- Participer au contrôle de leur mise en œuvre
Assurer la gestion de l’équipe en soutien du directeur du centre de loisirs
- Accompagner l’ensemble des collaborateurs
- Aider à la constitution l’équipe d’animation de chaque période de vacances et définir les horaires de chacun des membres
- Organiser et mener des réunions d’équipe de préparation et de bilan
- Accompagner le personnel dans sa formation
- Veiller au respect du taux d’encadrement et à la bonne répartition des agents sur la journée
- Gérer les conflits et les problématiques, rédiger un rapport le cas échéant
Veiller au bon déroulement du centre sous la gouverne du directeur du centre de loisirs
- Tisser et entretenir de bonnes relations aux usagers, aux collaborateurs, aux partenaires et au personnel communal
- Informer les parents de tout incident concernant leur enfant, ainsi que la hiérarchie, dans les plus brefs délais
- Vérifier les inscriptions et les présences, s’inquiéter de toute anomalie constatée en lien avec le guichet unique
- Organiser des appels à chacun des moments de la journée
- Organiser le temps méridien et veiller au bon déroulement des repas
- Organiser les goûters : chiffrer les besoins, assurer la qualité exigée, commander, acheter et gérer les stocks
Exécuter les tâches administratives inhérentes à l’organisation avec le directeur du centre de loisirs
- Participer à la déclaration de l’accueil de loisirs et la tenir à jour auprès du SDJES
- Constituer et réunir toutes les pièces exigées dans le cadre d’un contrôle du SDJES
- Constituer les dossiers administratifs des animateurs aux termes de la réglementation
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Formaliser l’organisation de l’accueil de loisirs en termes d’encadrement et de contenu
- Organiser les sorties (reconnaissances, demandes de devis, réservations, fiches de convoi…)
- Etablir les états d’heures mensuels des animateurs horaires, assurer le suivi des annualisations des autres agents
- Transmettre les éléments utiles à l’élaboration des bilans de formation et des certificats de stage pratique du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA)
- Effectuer la saisie des pointages des enfants et renseigner les tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires ou mensuels
- Rédiger les comptes rendus de réunion à la demande du référent
- Participer à la construction et à la gestion du budget de fonctionnement
- Saisir des bons de commande, vérifier les livraisons ou procéder aux achats
Assurer un soutien en encadrement auprès du référent périscolaire de l’école M. BEJART durant les temps méridiens
Assurer l’animation et l’encadrement des enfants en cas de besoin
Assurer l’intérim de la direction du centre de loisirs en l’absence du directeur du centre de loisirs
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES
. Avoir une connaissance de l’enfant
. Avoir une connaissance de la réglementation des ACM en vigueur
. Avoir une connaissance des outils et des techniques de l’animation
. Avoir une connaissance des rudiments de l’environnement territorial, notamment droits et obligations des fonctionnaires et des agents travaillants dans des collectivités territoriales
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
. Savoir élaborer une démarche pédagogique structurée
. Savoir mener des projets d’envergure
. Savoir animer une dynamique de groupe
. Savoir rendre compte à l’oral ou par écrit de faits ou de son activité
. Savoir engager et entretenir de bonnes relations avec les usagers
. Savoir gérer les conflits
. Savoir utiliser les outils informatiques Word et Excel
. Savoir être dynamique, créatif et force de propositions
. Savoir être organisé et méthodique
. Savoir être à l’écoute
. Savoir être respectueux et discret
. Savoir être loyal vis-à-vis de la collectivité
VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme requis pour exercer la fonction de directeur d’un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) de plus de 80 jours et plus de 80 enfants : ex BPJEPS LTP, autre BPJAEPS avec UC de direction, DUT spécialité carrières sociales, master métier de l’enseignement de l’éducation et de la formation, certificat d’aptitude au professorat des écoles…
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
Vous disposez des connaissances et des aptitudes professionnelles décrites ci-dessus.
. Avoir une connaissance de l’enfant
. Avoir une connaissance de la réglementation des ACM en vigueur
. Avoir une connaissance des outils et des techniques de l’animation
. Avoir une connaissance des rudiments de l’environnement territorial, notamment droits et obligations des fonctionnaires et des agents travaillants dans des collectivités territoriales
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
. Savoir élaborer une démarche pédagogique structurée
. Savoir mener des projets d’envergure
. Savoir animer une dynamique de groupe
. Savoir rendre compte à l’oral ou par écrit de faits ou de son activité
. Savoir engager et entretenir de bonnes relations avec les usagers
. Savoir gérer les conflits
. Savoir utiliser les outils informatiques Word et Excel
. Savoir être dynamique, créatif et force de propositions
. Savoir être organisé et méthodique
. Savoir être à l’écoute
. Savoir être respectueux et discret
. Savoir être loyal vis-à-vis de la collectivité
VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme requis pour exercer la fonction de directeur d’un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) de plus de 80 jours et plus de 80 enfants : ex BPJEPS LTP, autre BPJAEPS avec UC de direction, DUT spécialité carrières sociales, master métier de l’enseignement de l’éducation et de la formation, certificat d’aptitude au professorat des écoles…
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
Vous disposez des connaissances et des aptitudes professionnelles décrites ci-dessus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL
Mairie de Juvignac – 34 990 JUVIGNAC
Dans le centre de loisirs et les écoles
HORAIRES
Votre contrat est à durée déterminée, du 24 août 2026 au 23 août 2027, renouvelable.
Vous travaillerez à temps plein annualisé.
Vos horaires, du lundi au vendredi, seront organisés différemment pendant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
MOYENS ET EQUIPEMENTS.
Rémunération sur la base de l’échelon 6 du grade d’animateur territorial
Politique de formation active
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps…
LE POSTE EST A POURVOIR DÈS LE 24 AOÛT.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 15 juillet ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Mairie de Juvignac – 34 990 JUVIGNAC
Dans le centre de loisirs et les écoles
HORAIRES
Votre contrat est à durée déterminée, du 24 août 2026 au 23 août 2027, renouvelable.
Vous travaillerez à temps plein annualisé.
Vos horaires, du lundi au vendredi, seront organisés différemment pendant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
MOYENS ET EQUIPEMENTS.
Rémunération sur la base de l’échelon 6 du grade d’animateur territorial
Politique de formation active
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps…
LE POSTE EST A POURVOIR DÈS LE 24 AOÛT.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 15 juillet ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.