Directeur du Développement Economique
Offre n° O034260616000683
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général Délégué en charge du développement territorial (DGD4), le Directeur de l’Attractivité et du développement économique participe à un pôle regroupant les Directions de l’Aménagement et de l’Urbanisme, de la Mobilité et de l’Habitat.
Dans ce cadre il pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique, d’enseignement supérieur et de recherche, de formation professionnelle. Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur de ces politiques publiques.
Il impulse une feuille de route stratégique orientée vers la valorisation des filières existantes et l’appui aux entreprises du territoire en facilitant l’innovation et l’émergence d’activités nouvelles et le développement des offres de formation au bénéfice de ces filières. Il travaille en collaboration avec l’Agence d’Attractivité BLUE en matière de politique d’implantation, et avec l’OTI Archipel de Thau en matière de développement touristique.
Le Directeur recherché (h/f) dispose d’une expérience forte et réussie dans ces domaines et en termes de management d’équipe, idéalement acquise en intercommunalité ou dans une agence de développement.
Dans ce cadre il pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique, d’enseignement supérieur et de recherche, de formation professionnelle. Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur de ces politiques publiques.
Il impulse une feuille de route stratégique orientée vers la valorisation des filières existantes et l’appui aux entreprises du territoire en facilitant l’innovation et l’émergence d’activités nouvelles et le développement des offres de formation au bénéfice de ces filières. Il travaille en collaboration avec l’Agence d’Attractivité BLUE en matière de politique d’implantation, et avec l’OTI Archipel de Thau en matière de développement touristique.
Le Directeur recherché (h/f) dispose d’une expérience forte et réussie dans ces domaines et en termes de management d’équipe, idéalement acquise en intercommunalité ou dans une agence de développement.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : ORGANISATION ET GESTION DES MOYENS
- Management d’une équipe multi-composantes constituée par des chargés de mission (commerce, filières, insertion), une équipe dédiée au fonctionnement de la pépinière FLEX, un service de l’enseignement supérieur gestionnaire du site universitaire d’équilibre Centre Weil.
Responsabilité :
- de la préparation et du suivi budgétaire
- des actes administratifs (arrêtés, délibérations…)
- des conventionnements et subventions partenaires
- de la commande publique engagée par la Direction.
MISSION 2 : PILOTAGE STRATEGIQUE
Contribution à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies liées au périmètre de la Direction
- Structuration des filières économiques prioritaires (Economie Bleue, ICC, Numérique)
- Politique d’implantation en lien avec l’Agence BLUE, stratégie de gestion du foncier économique en collaboration avec la Direction de l’Aménagement et de l’urbanisme.
- Politique locale de l’enseignement supérieur au titre du pôle universitaire d’équilibre inscrit ru SRDEI.
- Politique d’accompagnement des entreprises à la transition, Ecologie industrielle territoriale, participation à l’Agence de transition de la métropole de Montpellier.
- Politique communautaire du commerce de proximité, soutien aux communes et à l’Office Local du Commerce.
- Suivi et coordination avec l’échelle régionale (SRADDET, SRDEI, SRESRI)
- Partenariats extra-territoriaux en matière de développement économique (Hérault Méditerranée, 3M).
MISSION 3 : DEVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES, APPUI A LA CREATION ET A L’INNOVATION
Développement de l’offre d’accueil :
- en ZAE et en développement urbain : en lien avec la Direction de l’Aménagement
- en espaces d’incubation, création et consolidation : gestion de la pépinière FLEX, conduite du projet d’hôtel d’entreprises 3 Sommets, suivi des incubateurs partenaires (Palanquée, Blue Thau Lab).
- Suivi de l’implantation (commercialisation de lots) en lien avec l’Agence d’attractivité BLUE
- Mise en synergie des activités de recherche et des entreprises locales, appui à l’innovation (CELIMER).
- Conventionnement et animation du réseau des acteurs de la création (Initiative Thau, BGE…).
- Définition, mise en œuvre et suivi d’outils financiers internes d’aides directes aux entreprises : aides à l’immobilier, subventions d’équipement…
MISSION 4 : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
- Dynamisation du « Campus de Sète » et de « ville universitaire d’équilibre » (SESRI Occitanie) : développement de l’offre de formation supérieure, de l’offre de services de vie étudiante
- Conduite du projet de centre d’enseignement supérieur de Sète.
MISSION 5 : FORMATION, INSERTION
- Action d’Insertion par l’Activité Economique, mise en œuvre de la clause sociale, appui aux actions d’insertion par l’activité (chantiers d’insertion, chantiers jeunes).
- Suivi et référent de la Mission Locale d’Insertion.
- Management d’une équipe multi-composantes constituée par des chargés de mission (commerce, filières, insertion), une équipe dédiée au fonctionnement de la pépinière FLEX, un service de l’enseignement supérieur gestionnaire du site universitaire d’équilibre Centre Weil.
Responsabilité :
- de la préparation et du suivi budgétaire
- des actes administratifs (arrêtés, délibérations…)
- des conventionnements et subventions partenaires
- de la commande publique engagée par la Direction.
MISSION 2 : PILOTAGE STRATEGIQUE
Contribution à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies liées au périmètre de la Direction
- Structuration des filières économiques prioritaires (Economie Bleue, ICC, Numérique)
- Politique d’implantation en lien avec l’Agence BLUE, stratégie de gestion du foncier économique en collaboration avec la Direction de l’Aménagement et de l’urbanisme.
- Politique locale de l’enseignement supérieur au titre du pôle universitaire d’équilibre inscrit ru SRDEI.
- Politique d’accompagnement des entreprises à la transition, Ecologie industrielle territoriale, participation à l’Agence de transition de la métropole de Montpellier.
- Politique communautaire du commerce de proximité, soutien aux communes et à l’Office Local du Commerce.
- Suivi et coordination avec l’échelle régionale (SRADDET, SRDEI, SRESRI)
- Partenariats extra-territoriaux en matière de développement économique (Hérault Méditerranée, 3M).
MISSION 3 : DEVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES, APPUI A LA CREATION ET A L’INNOVATION
Développement de l’offre d’accueil :
- en ZAE et en développement urbain : en lien avec la Direction de l’Aménagement
- en espaces d’incubation, création et consolidation : gestion de la pépinière FLEX, conduite du projet d’hôtel d’entreprises 3 Sommets, suivi des incubateurs partenaires (Palanquée, Blue Thau Lab).
- Suivi de l’implantation (commercialisation de lots) en lien avec l’Agence d’attractivité BLUE
- Mise en synergie des activités de recherche et des entreprises locales, appui à l’innovation (CELIMER).
- Conventionnement et animation du réseau des acteurs de la création (Initiative Thau, BGE…).
- Définition, mise en œuvre et suivi d’outils financiers internes d’aides directes aux entreprises : aides à l’immobilier, subventions d’équipement…
MISSION 4 : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
- Dynamisation du « Campus de Sète » et de « ville universitaire d’équilibre » (SESRI Occitanie) : développement de l’offre de formation supérieure, de l’offre de services de vie étudiante
- Conduite du projet de centre d’enseignement supérieur de Sète.
MISSION 5 : FORMATION, INSERTION
- Action d’Insertion par l’Activité Economique, mise en œuvre de la clause sociale, appui aux actions d’insertion par l’activité (chantiers d’insertion, chantiers jeunes).
- Suivi et référent de la Mission Locale d’Insertion.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
- Fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Capacité à comprendre un contexte territorial dans ses dimensions sociales et économiques
- Réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Cadre juridique, réglementaire et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Structuration des dispositifs d’aides au développement économique.
QUALITES - APTITUDES
- Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue
- Sens des relations humaines, qualités d'observation et d'écoute
- Réactif, innovant et capable d'anticipation
- Sens des responsabilités, savoir arbitrer et prendre des décisions
- Cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
- Fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Capacité à comprendre un contexte territorial dans ses dimensions sociales et économiques
- Réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Cadre juridique, réglementaire et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Structuration des dispositifs d’aides au développement économique.
QUALITES - APTITUDES
- Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue
- Sens des relations humaines, qualités d'observation et d'écoute
- Réactif, innovant et capable d'anticipation
- Sens des responsabilités, savoir arbitrer et prendre des décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
- Travail à temps complet,
- Lieu de travail : Sète Agglopole Méditerranée
- Déplacements
- Dépassement d’horaires à prévoir
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance selon conditions, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 16/07/2026 la référence « DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Lieu de travail : Sète Agglopole Méditerranée
- Déplacements
- Dépassement d’horaires à prévoir
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance selon conditions, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 16/07/2026 la référence « DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.