Directeur de la Sécurité et de la Prévention (H/F)
Offre n° O034260617001440
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du Maire, le/la directeur de la sécurité et de la prévention assure le pilotage et organise les moyens nécessaires à la prévention et répression des infractions. Il/elle pilote un service composé d'une quarantaine d'agents (policiers municipaux, ASVP, opérateurs de vidéoprotection, agents administratifs) en appliquant les orientations politiques définies par la Ville et en lien direct avec le Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Elaborer un plan prévisionnel d'action en lien avec les missions confiées et sous l'autorité de Monsieur le Maire
- Donner des ordres en situation opérationnelle et s'assurer de leur bonne exécution
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité.
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Prévoir, organiser, coordonner, contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- Organiser l'activité des équipes (planning, interventions, gestion des absences ...) en lien avec les responsables de proximité
- Gérer et contrôler les procédures administratives
- Rédiger et contrôler les écrits professionnels, des rapports et des procès-verbaux
- Faire appliquer le règlement intérieur et le code de déontologie
- Développer une relation de proximité avec la population et les services de sécurité de l'Etat sur le territoire
- Elaborer un plan prévisionnel d'action en lien avec les missions confiées et sous l'autorité de Monsieur le Maire
- Donner des ordres en situation opérationnelle et s'assurer de leur bonne exécution
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité.
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Prévoir, organiser, coordonner, contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- Organiser l'activité des équipes (planning, interventions, gestion des absences ...) en lien avec les responsables de proximité
- Gérer et contrôler les procédures administratives
- Rédiger et contrôler les écrits professionnels, des rapports et des procès-verbaux
- Faire appliquer le règlement intérieur et le code de déontologie
- Développer une relation de proximité avec la population et les services de sécurité de l'Etat sur le territoire
Profils recherchés
- Expérience de pilotage d'un service de Police municipale
- Capacités managériales
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle, et autonomie dans l'organisation du service et des opérations
- Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales, et du droit fondamental des personnes
Conditions de travail
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants (sous conditions d'éligibilité)
- Capacités managériales
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle, et autonomie dans l'organisation du service et des opérations
- Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales, et du droit fondamental des personnes
Conditions de travail
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants (sous conditions d'éligibilité)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.