AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ATSEM
Offre n° O034260619001390
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Carignans, Sussargues (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Sussargues recherche un(e) agent(e) technique faisant fonction d’ATSEM à temps non complet.
L’agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste les enseignants pour l’accueil, l’hygiène, la sécurité, l’encadrement et l’accompagnement des enfants. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif communal et participe à la continuité éducative entre temps scolaire et périscolaire.
L’agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste les enseignants pour l’accueil, l’hygiène, la sécurité, l’encadrement et l’accompagnement des enfants. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif communal et participe à la continuité éducative entre temps scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, gestes du quotidien)
• Observer les besoins, comportements et signes d’alerte
• Assurer l’hygiène corporelle (lavage des mains, change si nécessaire)
• Appliquer les protocoles d’urgence et le PAI
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Préparer le matériel et les ateliers
• Aider à l’animation d’ateliers sous la responsabilité de l’enseignant
• Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs
• Encadrer les enfants en début de repas
• Assurer les transitions avant/après le repas et les ALP
• Accompagner les enfants à la sieste
• Contribuer à l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers
• Connaître les éléments essentiels du PPMS
• Coopérer avec les enseignants et partenaires spécialisés
• Assurer la remis en état des locaux et du matériel servant directement aux enfants (nettoyage, désinfection, rangement)
• Remplacer ponctuellement les animateurs en cas de sous effectifs manifestes et imprévus.
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, gestes du quotidien)
• Observer les besoins, comportements et signes d’alerte
• Assurer l’hygiène corporelle (lavage des mains, change si nécessaire)
• Appliquer les protocoles d’urgence et le PAI
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Préparer le matériel et les ateliers
• Aider à l’animation d’ateliers sous la responsabilité de l’enseignant
• Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs
• Encadrer les enfants en début de repas
• Assurer les transitions avant/après le repas et les ALP
• Accompagner les enfants à la sieste
• Contribuer à l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers
• Connaître les éléments essentiels du PPMS
• Coopérer avec les enseignants et partenaires spécialisés
• Assurer la remis en état des locaux et du matériel servant directement aux enfants (nettoyage, désinfection, rangement)
• Remplacer ponctuellement les animateurs en cas de sous effectifs manifestes et imprévus.
Profils recherchés
- Être diplômé du CAP Petite Enfance
Savoir-faire pédagogique :
- Coopérer avec l’équipe enseignante
- Mener un travail partenarial avec son/ses enseignant.e.s référent.e.s
- Développement de l’enfant dès 2 ans (moteur, affectif, cognitif)
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Mettre en œuvre des activités d’éveil et de jeux
- Transmettre les informations de manière fiable
- Savoir gérer les priorités
- Sens pratique, organisation et rigueur
Savoir-faire technique :
- Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Techniques d’entretien et d’utilisation des produits
- Entretenir les locaux et le matériel
- Connaissance du cadre réglementaire et de l’école maternelle
Savoir-être :
- Patience, bienveillance, disponibilité
- Capacité d’adaptation et de gestion des conflits
- Organisation, autonomie, réactivité
- Communication adaptée à chaque interlocuteur
- Savoir prendre du recul
Savoir-faire pédagogique :
- Coopérer avec l’équipe enseignante
- Mener un travail partenarial avec son/ses enseignant.e.s référent.e.s
- Développement de l’enfant dès 2 ans (moteur, affectif, cognitif)
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Mettre en œuvre des activités d’éveil et de jeux
- Transmettre les informations de manière fiable
- Savoir gérer les priorités
- Sens pratique, organisation et rigueur
Savoir-faire technique :
- Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Techniques d’entretien et d’utilisation des produits
- Entretenir les locaux et le matériel
- Connaissance du cadre réglementaire et de l’école maternelle
Savoir-être :
- Patience, bienveillance, disponibilité
- Capacité d’adaptation et de gestion des conflits
- Organisation, autonomie, réactivité
- Communication adaptée à chaque interlocuteur
- Savoir prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874270
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
36 Grand Rue Louis Bouis – 34160 SUSSARGUES
Ou par courriel : mairie@sussargues.fr
Monsieur le Maire
36 Grand Rue Louis Bouis – 34160 SUSSARGUES
Ou par courriel : mairie@sussargues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.