Assistant·e de service social de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F
Offre n° O034260619001514
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?
En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.
Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?
En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?
En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?
En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et vous vous reconnaissez dans ce profil :
Vos Connaissances & Savoir-faire
L'environnement institutionnel : Vous maîtrisez le fonctionnement du Département, ses politiques publiques, ses procédures internes ainsi que les données spécifiques du territoire Ouest.
La méthodologie d'analyse : Vous appliquez avec rigueur les méthodes de diagnostic social et savez concevoir des dispositifs ou projets d'aide adaptés.
Les fondamentaux du métier : Vous possédez de solides connaissances en droit social, psychologie et secteur médico-social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et savez déceler les ressources et difficultés d'un usager dans son environnement.
Vos Savoirs Comportementaux
Grande capacité d'adaptation : Véritable couteau suisse, vous passez d'un service à un autre avec agilité et pertinence.
Résistance et gestion du stress : Vous savez garder votre calme et maîtriser les situations difficiles ou conflictuelles.
Rigueur et esprit d'équipe : Vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, des responsabilités, ainsi qu'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Vos Connaissances & Savoir-faire
L'environnement institutionnel : Vous maîtrisez le fonctionnement du Département, ses politiques publiques, ses procédures internes ainsi que les données spécifiques du territoire Ouest.
La méthodologie d'analyse : Vous appliquez avec rigueur les méthodes de diagnostic social et savez concevoir des dispositifs ou projets d'aide adaptés.
Les fondamentaux du métier : Vous possédez de solides connaissances en droit social, psychologie et secteur médico-social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et savez déceler les ressources et difficultés d'un usager dans son environnement.
Vos Savoirs Comportementaux
Grande capacité d'adaptation : Véritable couteau suisse, vous passez d'un service à un autre avec agilité et pertinence.
Résistance et gestion du stress : Vous savez garder votre calme et maîtriser les situations difficiles ou conflictuelles.
Rigueur et esprit d'équipe : Vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, des responsabilités, ainsi qu'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-de-service-social-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_626.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-de-service-social-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_626.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.