Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260619001999
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Avenue Jean Jaures, Florensac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'Hérault, la Ville de Florensac, 5 300 habitants, recherche un(e) policier(ère) municipal(e) (création de poste), afin de renforcer son service de proximité composé de 3 agents et de contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de tranquillité publique portée par la collectivité.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (fixe mensuel + PART variable verséE en juin, novembre et décembre) + CIA (JANVIER) + HS possibleS
Participation employeur prévoyance + mutuelle santé + Comité des Œuvres Sociales
Temps complet : 37.5 heures hebdomadaires
Semaine de 4 jours + RTT
Travail en horaires décalés selon besoins de service (Fête locale, nuit, weekend).
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (fixe mensuel + PART variable verséE en juin, novembre et décembre) + CIA (JANVIER) + HS possibleS
Participation employeur prévoyance + mutuelle santé + Comité des Œuvres Sociales
Temps complet : 37.5 heures hebdomadaires
Semaine de 4 jours + RTT
Travail en horaires décalés selon besoins de service (Fête locale, nuit, weekend).
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence de proximité auprès de la population ;
Prévention, surveillance générale, interventions sur le terrain ;
Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble du territoire communal ;
Prévenir et constater les infractions relevant des compétences de la police municipale ;
Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune ;
Assurer des actions de prévention auprès des habitants, des commerçants et des établissements scolaires ;
Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus d'intervention ;
Travailler en partenariat avec les services municipaux, les élus, les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Exploiter la vidéo protection communale de voie publique
Enquêtes administratives diverses (urbanisme)
Moyens et équipements
Armement individuel, bâton télescopique, Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène, caméra piéton, radios, gilets pare-balles individuels
Logiciels : LOGIPOL, LUCCA, SI fourrière,
Centre de Supervision Urbaine, 24 caméras
1 véhicule, VTT
Prévention, surveillance générale, interventions sur le terrain ;
Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble du territoire communal ;
Prévenir et constater les infractions relevant des compétences de la police municipale ;
Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune ;
Assurer des actions de prévention auprès des habitants, des commerçants et des établissements scolaires ;
Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus d'intervention ;
Travailler en partenariat avec les services municipaux, les élus, les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Exploiter la vidéo protection communale de voie publique
Enquêtes administratives diverses (urbanisme)
Moyens et équipements
Armement individuel, bâton télescopique, Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène, caméra piéton, radios, gilets pare-balles individuels
Logiciels : LOGIPOL, LUCCA, SI fourrière,
Centre de Supervision Urbaine, 24 caméras
1 véhicule, VTT
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ;
Formation initiale d'application accomplie ou à réaliser ;
Connaissance de l'environnement territorial et des pouvoirs de police du Maire ;
Sens du service public, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Aptitude au dialogue, à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
Permis B exigé.
Formation initiale d'application accomplie ou à réaliser ;
Connaissance de l'environnement territorial et des pouvoirs de police du Maire ;
Sens du service public, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Aptitude au dialogue, à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467770015
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire de Florensac
Hôtel de Ville
22 avenue Jean Jaurès
34510 FLORENSAC
Ou par courrier électronique à RH@ville-florensac.fr
Monsieur le Maire de Florensac
Hôtel de Ville
22 avenue Jean Jaurès
34510 FLORENSAC
Ou par courrier électronique à RH@ville-florensac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.