Manager Commerce / Artisanat / Artisanat D'Art
Offre n° O034260622001460
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de Communes Lodévois et Larzac regroupe 28 communes pour 15 000 habitants. Territoire à majorité rurale, il se caractérise par son étendue géographique qui lui confère une diversité paysagère, culturelle et patrimoniale. Le territoire est desservi par l’A75 qui le positionne à moins de 45 minutes de Montpellier, Millau et Béziers. Les habitants bénéficient d’un cadre de vie exceptionnel aux richesses naturelles préservées (2 Grands Sites de France, 1 Grand Site Occitanie, 1 Géoparc ...), avec une partie nord située sur les contreforts du plateau du Larzac et une partie sud où s’étendent plaines et vallées.
Par son positionnement géographique privilégié et son cadre environnemental, la CCLL est un territoire d’accueil par excellence tant pour le développement des entreprises commerciales et artisanales que pour le bien vivre de ses habitants.
Placée sous l’autorité du Directeur du Pôle Attractivité Territoriale, le/la Manager de commerce participe activement à l’animation et au développement du commerce, de l’artisanat et de l’artisanat d’art d’une part, et à l’accompagnement dans un mode partenarial des projets de développement, d'implantation et de création d’entreprises commerciales et artisanales d’autre part. Il/Elle joue ainsi un rôle pivot dans le maintien et le renforcement de l’attractivité du territoire.
La Communauté de Communes Lodévois et Larzac regroupe 28 communes pour 15 000 habitants. Territoire à majorité rurale, il se caractérise par son étendue géographique qui lui confère une diversité paysagère, culturelle et patrimoniale. Le territoire est desservi par l’A75 qui le positionne à moins de 45 minutes de Montpellier, Millau et Béziers. Les habitants bénéficient d’un cadre de vie exceptionnel aux richesses naturelles préservées (2 Grands Sites de France, 1 Grand Site Occitanie, 1 Géoparc ...), avec une partie nord située sur les contreforts du plateau du Larzac et une partie sud où s’étendent plaines et vallées.
Par son positionnement géographique privilégié et son cadre environnemental, la CCLL est un territoire d’accueil par excellence tant pour le développement des entreprises commerciales et artisanales que pour le bien vivre de ses habitants.
Placée sous l’autorité du Directeur du Pôle Attractivité Territoriale, le/la Manager de commerce participe activement à l’animation et au développement du commerce, de l’artisanat et de l’artisanat d’art d’une part, et à l’accompagnement dans un mode partenarial des projets de développement, d'implantation et de création d’entreprises commerciales et artisanales d’autre part. Il/Elle joue ainsi un rôle pivot dans le maintien et le renforcement de l’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mission 1 : Accompagnement des artisans, commerçants et porteurs de projet
• Etablir et maintenir une relation régulière et de confiance avec les commerçants, associations de commerçants et artisans du territoire
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation, vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique (démarches administratives, création d’entreprise, implantation …)
• Informer les commerçants et artisans de leurs obligations administratives et réglementaires et les orienter vers les services et interlocuteurs compétents
• Accompagner la mise en oeuvre d’actions et d’événementiels sur des thématiques commerciales et artisanales en lien avec les partenaires (CCI, CMA, associations de commerçants ...)
• Participer à des réflexions sur la mise en place d’outils innovants au service de la valorisation et de la promotion des commerces de proximité (cf carte de fidélité ...)
Mission 2 : Accompagnement des collectivités
• Soutenir et accompagner la réflexion des collectivités quant à la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire
• Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les collectivités (cf élus + services) afin de favoriser les échanges et la transversalité lors d’événements et d’animations portées par les collectivités (cf sportives, culturelles …)
• Suivre les conventionnements avec les partenaires (cf conventions CCI, CMA ...)
• Donner des conseils et apporter une expertise « commerce » (cf offre commerciale à consolider/développer ...)
• Analyser les demandes de CDAC (cf avis ...)
Mission 3 : Stratégie de développement commercial
• Elaborer une stratégie d'attractivité et mettre en œuvre une prospection proactive pour attirer de nouvelles enseignes sur le territoire
• Participer à l’élaboration de stratégies de développement dans les centres bourgs et le bourg centre (cf nouveaux projets urbains ...), en apportant une expertise « commerce »
• Suivre l'évolution quantitative et qualitative du tissu commercial des centres bourgs et du bourg centre, au regard des tendances de consommation, en lien avec les partenaires (cf suivi d’études, observatoire …)
• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement des centres-bourgs et du bourg centre (cf Lodève)
Mission 4 : Valorisation des métiers d’art
• Organiser le Salon des artisans créateurs de Lodève et participer à des évènements valorisant les artisans d’art du territoire
• Contribuer à la promotion-transmission des savoir-faire (cf entreprise du patrimoine vivant …)
• Encourager le développement de collectifs de professionnels et le renforcement des partenariats
• Valoriser les métiers d’art au sein de l’offre culturelle, touristique et économique du territoire en collaboration avec les acteurs concernés
Conditions d’Exercices :
• Poste à temps complet (39 heures hebdomadaire avec RTT)
• Travail les jours ouvrés avec disponibilité ponctuelle lorsque l’actualité le demande
• Permis B indispensable
• Rémunération base statutaire
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
• Participation employeur prévoyance et santé
• Prestations d’action sociale via le COS
• Possibilité de télétravail
Mission 1 : Accompagnement des artisans, commerçants et porteurs de projet
• Etablir et maintenir une relation régulière et de confiance avec les commerçants, associations de commerçants et artisans du territoire
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation, vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique (démarches administratives, création d’entreprise, implantation …)
• Informer les commerçants et artisans de leurs obligations administratives et réglementaires et les orienter vers les services et interlocuteurs compétents
• Accompagner la mise en oeuvre d’actions et d’événementiels sur des thématiques commerciales et artisanales en lien avec les partenaires (CCI, CMA, associations de commerçants ...)
• Participer à des réflexions sur la mise en place d’outils innovants au service de la valorisation et de la promotion des commerces de proximité (cf carte de fidélité ...)
Mission 2 : Accompagnement des collectivités
• Soutenir et accompagner la réflexion des collectivités quant à la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire
• Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les collectivités (cf élus + services) afin de favoriser les échanges et la transversalité lors d’événements et d’animations portées par les collectivités (cf sportives, culturelles …)
• Suivre les conventionnements avec les partenaires (cf conventions CCI, CMA ...)
• Donner des conseils et apporter une expertise « commerce » (cf offre commerciale à consolider/développer ...)
• Analyser les demandes de CDAC (cf avis ...)
Mission 3 : Stratégie de développement commercial
• Elaborer une stratégie d'attractivité et mettre en œuvre une prospection proactive pour attirer de nouvelles enseignes sur le territoire
• Participer à l’élaboration de stratégies de développement dans les centres bourgs et le bourg centre (cf nouveaux projets urbains ...), en apportant une expertise « commerce »
• Suivre l'évolution quantitative et qualitative du tissu commercial des centres bourgs et du bourg centre, au regard des tendances de consommation, en lien avec les partenaires (cf suivi d’études, observatoire …)
• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement des centres-bourgs et du bourg centre (cf Lodève)
Mission 4 : Valorisation des métiers d’art
• Organiser le Salon des artisans créateurs de Lodève et participer à des évènements valorisant les artisans d’art du territoire
• Contribuer à la promotion-transmission des savoir-faire (cf entreprise du patrimoine vivant …)
• Encourager le développement de collectifs de professionnels et le renforcement des partenariats
• Valoriser les métiers d’art au sein de l’offre culturelle, touristique et économique du territoire en collaboration avec les acteurs concernés
Conditions d’Exercices :
• Poste à temps complet (39 heures hebdomadaire avec RTT)
• Travail les jours ouvrés avec disponibilité ponctuelle lorsque l’actualité le demande
• Permis B indispensable
• Rémunération base statutaire
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
• Participation employeur prévoyance et santé
• Prestations d’action sociale via le COS
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Description du profil recherché :
Formation :
Être titulaire d’un Bac + 3 ou Bac + 5 spécialisé dans :
- l’aménagement du territoire,
- le développement local,
- le développement commercial,
- le marketing territorial
Savoirs :
- Connaissances approfondies du monde du commerce
- Connaissances juridiques et réglementaires (droit de commerce, baux commerciaux, préemption, droit de l'urbanisme, aménagement commercial ...)
- Connaissances de l'environnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- Accompagner des porteurs de projets auprès des institutions et dans l'aboutissement de leur projet
- Comprendre et analyser un business plan, un projet entrepreneurial
- Orienter un porteur de projet positivement
- Démarcher un opérateur (indépendant ou franchisé) en cohérence avec les objectifs des collectivités
- Alimenter des outils de suivi et de pilotage
- Etre force de propositions et un interlocuteur "ressources" pour assurer la promotion et le développement du commerce local
- Proposer une stratégie et des actions opérationnelles adaptées à ladite stratégie définie
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire (publics / privés, internes / externes)
Savoir-être :
- Forte réactivité
- Appétence relationnelle avérée
- Appétence commerciale et de force de vente
- Sens de l'intérêt général
- Discrétion et Autonomie
Formation :
Être titulaire d’un Bac + 3 ou Bac + 5 spécialisé dans :
- l’aménagement du territoire,
- le développement local,
- le développement commercial,
- le marketing territorial
Savoirs :
- Connaissances approfondies du monde du commerce
- Connaissances juridiques et réglementaires (droit de commerce, baux commerciaux, préemption, droit de l'urbanisme, aménagement commercial ...)
- Connaissances de l'environnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- Accompagner des porteurs de projets auprès des institutions et dans l'aboutissement de leur projet
- Comprendre et analyser un business plan, un projet entrepreneurial
- Orienter un porteur de projet positivement
- Démarcher un opérateur (indépendant ou franchisé) en cohérence avec les objectifs des collectivités
- Alimenter des outils de suivi et de pilotage
- Etre force de propositions et un interlocuteur "ressources" pour assurer la promotion et le développement du commerce local
- Proposer une stratégie et des actions opérationnelles adaptées à ladite stratégie définie
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire (publics / privés, internes / externes)
Savoir-être :
- Forte réactivité
- Appétence relationnelle avérée
- Appétence commerciale et de force de vente
- Sens de l'intérêt général
- Discrétion et Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
04 11 95 01 40
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre : Adresser avant le 14 juillet 2026, lettre de motivation, CV, copie des diplômes à :
M. le Président
Communauté de Communes Lodévois et Larzac
1 place Francis Morand - 34700 LODEVE
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@lodeve.com
M. le Président
Communauté de Communes Lodévois et Larzac
1 place Francis Morand - 34700 LODEVE
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@lodeve.com
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.