Directeur Adjoint de l’équipement et de l’urbanisme
Offre n° O034260622001733
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 2, Saint-Gély-du-Fesc (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’équipement et de l’urbanisme, vous la secondez et participez à la définition et à la mise en œuvre de la nouvelle organisation de la direction.
Vous accompagnez la mise en œuvre de la politique de la collectivité et des orientations stratégiques, en particulier en matière d’aménagement et d’ingénierie. Vous avez la charge de la conduite des opérations d’investissement.
Vous accompagnez la mise en œuvre de la politique de la collectivité et des orientations stratégiques, en particulier en matière d’aménagement et d’ingénierie. Vous avez la charge de la conduite des opérations d’investissement.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions principales du poste
Aménagement et ingénierie
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité : concevoir un plan stratégique patrimonial avec leurs équipements, dans une approche de coût global
• Pilotage des projets structurants : définition et mise en œuvre des projets structurants relatifs au patrimoine communal (bâtiments et espaces publics), conduite d’opération de la faisabilité à la réception des ouvrages, et suivi de leur bonne exploitation ; assurer le respect des délais
• Pilotage du programme de transition énergétique des bâtiments communaux : prise en compte du projet politique et des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, …), définition de la feuille de route et élaboration d’un plan plurinannuel d’investissement
• Pilotage des énergies : assurer un suivi rigoureux des consommations (électricité, gaz, ..) et être force de proposition pour une amélioration des équipements et de leur exploitation
• Conduite d’opération en maitrise d’œuvre interne : réalisation d’études et conduite d’opérations (régie et/ou entreprises)
• Aménagement : suivi des dossiers d’urbanisme (planification et urbanisme opérationnel)
Animation managériale
• Traduire les orientations politiques en matière d’aménagement dans la mise en œuvre des projets
• Traduire les orientations stratégiques dans un plan plurinannuel d’investissements
• Planifier et organiser les actions, hiérarchiser les enjeux et fixer les proiorités et objectifs
• Mettre en place une démarche d’accompagnement au changement pour répondre aux évolutions de la direction
• Piloter la mise en œuvre de tableaux de bords de suivi des projets et des orientations stratégiques
Financier
• Contribuer au pilotage de l’exécution du budget annuel de fonctionnement
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement et piloter sa mise en œuvre et son actualisation pour les projets d’aménagement ; en suivre la réalisation et le respect des objectifs
B. Missions secondaires du poste
Suppléer la directrice dans la coordination et l’animation des services, en lien avec les responsables de services.
Pilotage de la commission communale accessibilité : Coordonner et animer la commission communale accessibilité, mettre en œuvre les missions dédiées à la CCA
Aménagement et ingénierie
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité : concevoir un plan stratégique patrimonial avec leurs équipements, dans une approche de coût global
• Pilotage des projets structurants : définition et mise en œuvre des projets structurants relatifs au patrimoine communal (bâtiments et espaces publics), conduite d’opération de la faisabilité à la réception des ouvrages, et suivi de leur bonne exploitation ; assurer le respect des délais
• Pilotage du programme de transition énergétique des bâtiments communaux : prise en compte du projet politique et des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, …), définition de la feuille de route et élaboration d’un plan plurinannuel d’investissement
• Pilotage des énergies : assurer un suivi rigoureux des consommations (électricité, gaz, ..) et être force de proposition pour une amélioration des équipements et de leur exploitation
• Conduite d’opération en maitrise d’œuvre interne : réalisation d’études et conduite d’opérations (régie et/ou entreprises)
• Aménagement : suivi des dossiers d’urbanisme (planification et urbanisme opérationnel)
Animation managériale
• Traduire les orientations politiques en matière d’aménagement dans la mise en œuvre des projets
• Traduire les orientations stratégiques dans un plan plurinannuel d’investissements
• Planifier et organiser les actions, hiérarchiser les enjeux et fixer les proiorités et objectifs
• Mettre en place une démarche d’accompagnement au changement pour répondre aux évolutions de la direction
• Piloter la mise en œuvre de tableaux de bords de suivi des projets et des orientations stratégiques
Financier
• Contribuer au pilotage de l’exécution du budget annuel de fonctionnement
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement et piloter sa mise en œuvre et son actualisation pour les projets d’aménagement ; en suivre la réalisation et le respect des objectifs
B. Missions secondaires du poste
Suppléer la directrice dans la coordination et l’animation des services, en lien avec les responsables de services.
Pilotage de la commission communale accessibilité : Coordonner et animer la commission communale accessibilité, mettre en œuvre les missions dédiées à la CCA
Profils recherchés
A. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis
Diplôme d’architecte ou d’ingénieur
B. Connaissances et compétences
Compétences techniques et professionnelles :
Expérience confirmée dans la conduite des opérations et dans un poste similaire
Très bonnes connaissances techniques et architecturales, notamment en matière de conception et de réalisation des bâtiments publics
Sensibilité à la maitrise des énergies et aux démarches de développement durable
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels
Maitrise de l’outil informatique : Une maitrise des logiciels de dessin (autocad, archicad, …) serait appréciée
Connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme
Compétences relationnelles et savoir-être :
Etre méthodique, organisé et rigoureux
Savoir faire preuve de réactivité et de capacité d’adaptation
Qualité relationnelle et d’écoute
Autonomie dans le travail et esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
Sens de l’organisation, de l’animation
Discrétion professionnelle
Capacité à évaluer l’urgence ou la sensibilité d’une demande
Gestion des situations sensibles
Aisance rédactionnelle
Diplôme d’architecte ou d’ingénieur
B. Connaissances et compétences
Compétences techniques et professionnelles :
Expérience confirmée dans la conduite des opérations et dans un poste similaire
Très bonnes connaissances techniques et architecturales, notamment en matière de conception et de réalisation des bâtiments publics
Sensibilité à la maitrise des énergies et aux démarches de développement durable
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels
Maitrise de l’outil informatique : Une maitrise des logiciels de dessin (autocad, archicad, …) serait appréciée
Connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme
Compétences relationnelles et savoir-être :
Etre méthodique, organisé et rigoureux
Savoir faire preuve de réactivité et de capacité d’adaptation
Qualité relationnelle et d’écoute
Autonomie dans le travail et esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
Sens de l’organisation, de l’animation
Discrétion professionnelle
Capacité à évaluer l’urgence ou la sensibilité d’une demande
Gestion des situations sensibles
Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0467668600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
mairie@saintgelydufesc.com
Monsieur le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
mairie@saintgelydufesc.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.