Assistante administrative Accueil/ APC/ Secrétariat Comptabilité (h/f)
Offre n° O034260622001783
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
101 rue de la mairie, Valros (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
IB IM Statutaire
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, l’agent est en charge de :
- La gestion de l’Agence Postale Communale (APC)
- Les missions administratives : secrétariat, comptabilité, suivi de dossiers (ENEDIS/EDF, Eau, Baux)
- L’accueil physique et téléphonique du public.
Contraintes spécifiques du poste :
• Présence obligatoire aux horaires d’ouverture au public.
• Coordination des congés avec les autres agents du service administratif.
• Adaptation des horaires en période de congés ou de remplacements (heures complémentaires/supplémentaires, récupération ou rémunération).
• Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels.
• Respect strict de la réglementation en vigueur
Situation statutaire du poste / Temps de travail :
Catégorie : C – filière administrative
Titulaire/Stagiaire/Contractuel (le)
Temps non-complet – 28 heures hebdomadaires
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, l’agent est en charge de :
- La gestion de l’Agence Postale Communale (APC)
- Les missions administratives : secrétariat, comptabilité, suivi de dossiers (ENEDIS/EDF, Eau, Baux)
- L’accueil physique et téléphonique du public.
Contraintes spécifiques du poste :
• Présence obligatoire aux horaires d’ouverture au public.
• Coordination des congés avec les autres agents du service administratif.
• Adaptation des horaires en période de congés ou de remplacements (heures complémentaires/supplémentaires, récupération ou rémunération).
• Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels.
• Respect strict de la réglementation en vigueur
Situation statutaire du poste / Temps de travail :
Catégorie : C – filière administrative
Titulaire/Stagiaire/Contractuel (le)
Temps non-complet – 28 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion de l’Agence Postale Communale (APC)
• Opérations postales (courrier, colis, mandats, etc.).
• Accueil et conseil aux usagers.
Accueil du public
• Accueil physique et téléphonique.
• Renseignements et orientation des usagers.
Secrétariat et gestion administrative
• Classement et gestion des dossiers (courrier, copies, suivi).
• Gestion des salles municipales.
• Inscriptions scolaires et formations au CFMEL.
Comptabilité
• Exécution budgétaire (CCAS, Commune, photovoltaïque).
• Mandats, titres, suivi des contrats.
• Engagement et bon de commande, pointage.
Suivi des dossiers techniques
• ENEDIS/EDF, Eau, Baux, RODP, Publicités, loyers, conventions.
Assurances
• Déclaration et suivi des sinistres et événements (SMACL, GUSO).
Gestion des marchés
• Engagement, avenant, suivi des contrats.
Communication externe
• Suivi et commande des fournitures administratives, agendas, événementiel.
• Participation à la communication au public.
Polyvalence
• Remplacement ponctuel sur les activités d’accueil (standard, mails, dossiers réglementaires, État-Civil, cimetière, élections).
Relations :
Internes : Élus, DGA, DGS, équipe administrative et agents des autres services communaux
Externes : Usagers, La Poste, Collectivités locales, organismes divers et institutions (trésorerie, préfecture, ENEDIS, EDF, assurances…etc)
Gestion de l’Agence Postale Communale (APC)
• Opérations postales (courrier, colis, mandats, etc.).
• Accueil et conseil aux usagers.
Accueil du public
• Accueil physique et téléphonique.
• Renseignements et orientation des usagers.
Secrétariat et gestion administrative
• Classement et gestion des dossiers (courrier, copies, suivi).
• Gestion des salles municipales.
• Inscriptions scolaires et formations au CFMEL.
Comptabilité
• Exécution budgétaire (CCAS, Commune, photovoltaïque).
• Mandats, titres, suivi des contrats.
• Engagement et bon de commande, pointage.
Suivi des dossiers techniques
• ENEDIS/EDF, Eau, Baux, RODP, Publicités, loyers, conventions.
Assurances
• Déclaration et suivi des sinistres et événements (SMACL, GUSO).
Gestion des marchés
• Engagement, avenant, suivi des contrats.
Communication externe
• Suivi et commande des fournitures administratives, agendas, événementiel.
• Participation à la communication au public.
Polyvalence
• Remplacement ponctuel sur les activités d’accueil (standard, mails, dossiers réglementaires, État-Civil, cimetière, élections).
Relations :
Internes : Élus, DGA, DGS, équipe administrative et agents des autres services communaux
Externes : Usagers, La Poste, Collectivités locales, organismes divers et institutions (trésorerie, préfecture, ENEDIS, EDF, assurances…etc)
Profils recherchés
Savoirs :
- Environnement institutionnel (collectivités territoriales, fonction publique territoriale
- Réglementation postale, procédures de La Poste, outils de gestion postale
- Techniques d’accueil physique et téléphonique
- Techniques de communication
- Connaissance de la gestion administrative et du secrétariat.
- Comptabilité publique : règles d’exécution budgétaire, logiciels de gestion comptable (Berger Levrault)
- Droit de la commande publique
- Droit des assurances
- Affaires générales (Etat-Civil, Population, Elections …)
- Rédaction de courriers
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels de gestion (comptabilité, élections, État-Civil), recherches internet
Expérience & savoir faire :
• Techniques d’accueil, gestion des flux, accueil bienveillant, écoute active
• Autonomie et méthodologie de suivi, priorisation
• Gestion des procédures : suivi rigoureux et réactivité
• Polyvalence et travail en équipe
• Communication et écoute
• Rédaction : prise de notes, rédaction de courriers et mails
• Conception d’outils de suivi (tableaux, etc.)
• Aisance sur logiciels et outils informatiques
• Résistance au stress : gestion des situations urgentes ou complexes
Savoir être :
• Sens du service public.
• Rigueur et discrétion (respect du secret professionnel et de la confidentialité).
• Aisance relationnelle avec le public.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative.
• Sens des responsabilités et respect des procédures.
• Adaptabilité, capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
• Réactivité et gestion du stress.
Caractéristiques particulières :
Outils logiciels : Logiciels de gestion postale, comptable (Berger Levrault), bureautique, outils de dématérialisation.
Polyvalence : Capacité à assurer des remplacements sur l’ensemble des activités de l’accueil pouvant impacter les horaires de travail habituels
- Environnement institutionnel (collectivités territoriales, fonction publique territoriale
- Réglementation postale, procédures de La Poste, outils de gestion postale
- Techniques d’accueil physique et téléphonique
- Techniques de communication
- Connaissance de la gestion administrative et du secrétariat.
- Comptabilité publique : règles d’exécution budgétaire, logiciels de gestion comptable (Berger Levrault)
- Droit de la commande publique
- Droit des assurances
- Affaires générales (Etat-Civil, Population, Elections …)
- Rédaction de courriers
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels de gestion (comptabilité, élections, État-Civil), recherches internet
Expérience & savoir faire :
• Techniques d’accueil, gestion des flux, accueil bienveillant, écoute active
• Autonomie et méthodologie de suivi, priorisation
• Gestion des procédures : suivi rigoureux et réactivité
• Polyvalence et travail en équipe
• Communication et écoute
• Rédaction : prise de notes, rédaction de courriers et mails
• Conception d’outils de suivi (tableaux, etc.)
• Aisance sur logiciels et outils informatiques
• Résistance au stress : gestion des situations urgentes ou complexes
Savoir être :
• Sens du service public.
• Rigueur et discrétion (respect du secret professionnel et de la confidentialité).
• Aisance relationnelle avec le public.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative.
• Sens des responsabilités et respect des procédures.
• Adaptabilité, capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
• Réactivité et gestion du stress.
Caractéristiques particulières :
Outils logiciels : Logiciels de gestion postale, comptable (Berger Levrault), bureautique, outils de dématérialisation.
Polyvalence : Capacité à assurer des remplacements sur l’ensemble des activités de l’accueil pouvant impacter les horaires de travail habituels
Contact et modalités de candidature
Contact
04.67.98.69.73
Informations complémentaires
Les Candidatures composées d'un Curriculum Vitae et d'une lettre de motivation sont à adresser par courriel à Mme Mélanie VIDAL : dga@valros.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez ,nous contacter au 04.67.98.69.73
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez ,nous contacter au 04.67.98.69.73
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.