Régisseur - Auditorium, numérique et audiovisuel (F/H)
Offre n° O034260623001656
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Montpellier recrute un Régisseur pour le Musée Fabre. Rejoignez une équipe engagée qui met l’innovation et l’ouverture à tous au centre de ses actions. Vous prendrez part à la création de nouvelles expériences pour le public, au sein d’un musée phare reconnu pour son énergie et son engagement à Montpellier et au-delà.
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation
et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation
et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer l’exploitation technique de l’auditorium :
Gestion du planning - Étude de la faisabilité technique des demandes d’occupation - Préparation logistique - Suppléance de l’accueil lors des événements ;
• Assurer la maintenance du parc audiovisuel et multimédia et du parc d’appareils d’aides à la visite :
Inventaire et stockages du matériel - Gestion des commandes - Suivi de la maintenance et des pannes - Participation aux procédures liées à leurs renouvellements – Intégration et mise à jour des logiciels et dispositifs numériques au matériel existant ;
• Réaliser des captations audio et vidéo destinées aux expositions, au site internet, aux réseaux sociaux et aux archives du musée ;
• Participer à l’installation d’œuvres d’art contemporain ;
Gestion du planning - Étude de la faisabilité technique des demandes d’occupation - Préparation logistique - Suppléance de l’accueil lors des événements ;
• Assurer la maintenance du parc audiovisuel et multimédia et du parc d’appareils d’aides à la visite :
Inventaire et stockages du matériel - Gestion des commandes - Suivi de la maintenance et des pannes - Participation aux procédures liées à leurs renouvellements – Intégration et mise à jour des logiciels et dispositifs numériques au matériel existant ;
• Réaliser des captations audio et vidéo destinées aux expositions, au site internet, aux réseaux sociaux et aux archives du musée ;
• Participer à l’installation d’œuvres d’art contemporain ;
Profils recherchés
• Formation technique en audiovisuel, multimédia ou régie technique ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, son, image et de montage vidéo (Final Cut, BrightSign ou équivalents) ;
• Notions en marchés publics, réglementation ERP et bases en électricité ;
• Aptitude à accompagner des événements, une appétence pour la culture est un plus ;
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, son, image et de montage vidéo (Final Cut, BrightSign ou équivalents) ;
• Notions en marchés publics, réglementation ERP et bases en électricité ;
• Aptitude à accompagner des événements, une appétence pour la culture est un plus ;
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Catégorie C – Adjoint technique
Ouverture en priorité aux fonctionnaires titulaires
• Poste à temps complet
• 39 heures par semaine + 2 RTT - Présence parfois requise en soirée et weekend
• Lieu d’exercice : Musée Fabre
☑️ Rémunération statutaire + primes fixes et variables
☑️ Carte titre-restaurant
☑️ Compte épargne temps
☑️ Prise en charge des frais
de transport à 75 %
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines
Nicolas MONDET
Chargé de recrutement
nicolas.mondet@montpellier.fr
📞 04 34 88 79 78
Pôle Culture et Patrimoine
Juliette TREY
Directrice du Musée Fabre
juliette.trey@montpellier.fr
📞 04 67 14 83 10
Ouverture en priorité aux fonctionnaires titulaires
• Poste à temps complet
• 39 heures par semaine + 2 RTT - Présence parfois requise en soirée et weekend
• Lieu d’exercice : Musée Fabre
☑️ Rémunération statutaire + primes fixes et variables
☑️ Carte titre-restaurant
☑️ Compte épargne temps
☑️ Prise en charge des frais
de transport à 75 %
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines
Nicolas MONDET
Chargé de recrutement
nicolas.mondet@montpellier.fr
📞 04 34 88 79 78
Pôle Culture et Patrimoine
Juliette TREY
Directrice du Musée Fabre
juliette.trey@montpellier.fr
📞 04 67 14 83 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.