Agent de police municipale-Responsable de vacation du PC Radio Jour
Offre n° O034260623002045
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Georges Frêche, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indexée à la grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique, le responsable de vacation du PC radio coordonne l’activité opérationnelle du PC Radio et des équipes de police municipale sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Coordonner et superviser l’activité opérationnelle du PC Radio;
Assurer la gestion administrative du PC Radio;
Animer, coordonner, soutenir et informer les équipages engagés sur la voie publique avec le système de trafic radio ;
Assurer le suivi qualitatif de la cellule d’accueil téléphonique;
Mettre à jour la mallette d’astreinte en collaboration et/ou en l’absence du responsable.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Assurer la gestion du PC Radio en déporté : dans les différents PC Stade, au Centre d’information et de Commandement de la Police Nationale, au Centre de Supervision Urbaine, dans le PC Mobile ;
Assurer la gestion de la téléphonie.
HORAIRES :
Vacations alternées, une semaine « 06h45-14h15 » et une semaine « 13h00-20h30 », un samedi de service toutes les 6 semaines sur une vacation de 10h sur une amplitude horaire pouvant être comprise entre 07h00 à 22h00 en fonction des nécessités de service, Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port d’un casque audio
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique
Coordonner et superviser l’activité opérationnelle du PC Radio;
Assurer la gestion administrative du PC Radio;
Animer, coordonner, soutenir et informer les équipages engagés sur la voie publique avec le système de trafic radio ;
Assurer le suivi qualitatif de la cellule d’accueil téléphonique;
Mettre à jour la mallette d’astreinte en collaboration et/ou en l’absence du responsable.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Assurer la gestion du PC Radio en déporté : dans les différents PC Stade, au Centre d’information et de Commandement de la Police Nationale, au Centre de Supervision Urbaine, dans le PC Mobile ;
Assurer la gestion de la téléphonie.
HORAIRES :
Vacations alternées, une semaine « 06h45-14h15 » et une semaine « 13h00-20h30 », un samedi de service toutes les 6 semaines sur une vacation de 10h sur une amplitude horaire pouvant être comprise entre 07h00 à 22h00 en fonction des nécessités de service, Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port d’un casque audio
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique
Profils recherchés
SAVOIRS :
Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal ; Techniques et utilisation du système de radiocommunication (dont l’interopérabilité) et de géolocalisation ; Techniques et outils de communication (YPOK, JAGUARDS, LIO) ; Techniques rédactionnelles.
SAVOIR- FAIRE :
Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle ; capacité à la prise de décision ; réguler et résoudre les conflits pouvant apparaître au sein de l’équipe ; qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; qualités rédactionnelles, grande autonomie, et prise d’initiatives.
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude à entretenir une ambiance de travail saine et apaisée dans son unité par l’écoute et le dialogue ; rigueur et organisation ; discernement et prise de recul ; capacités à travailler en transversalité ; capacité d’adaptation et disponibilité.
Les postes sont ouverts aux agents titulaires du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier Chef Principal ou lauréats du concours de Gardien-Brigadier
Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal ; Techniques et utilisation du système de radiocommunication (dont l’interopérabilité) et de géolocalisation ; Techniques et outils de communication (YPOK, JAGUARDS, LIO) ; Techniques rédactionnelles.
SAVOIR- FAIRE :
Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle ; capacité à la prise de décision ; réguler et résoudre les conflits pouvant apparaître au sein de l’équipe ; qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; qualités rédactionnelles, grande autonomie, et prise d’initiatives.
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude à entretenir une ambiance de travail saine et apaisée dans son unité par l’écoute et le dialogue ; rigueur et organisation ; discernement et prise de recul ; capacités à travailler en transversalité ; capacité d’adaptation et disponibilité.
Les postes sont ouverts aux agents titulaires du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier Chef Principal ou lauréats du concours de Gardien-Brigadier
Contact et modalités de candidature
Contact
0467074124
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler? envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV (à jour) via cette plateforme ou bien sur le site de la collectivité (Cf. lien).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.