Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O034260624001032
Publiée le 24/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de Communes du Lodévois et Larzac a été créée en 2009. Elle regroupe 28 communes pour 15 000 habitants. Territoire à majorité rurale, il se caractérise par son étendue géographique qui lui confère une diversité paysagère, culturelle et patrimoniale. Le territoire est desservi par l’A75 qui le positionne à moins de 45 minutes de Montpellier, Millau et Béziers. Les habitants bénéficient d’un cadre de vie exceptionnel aux richesses naturelles préservées (2 grands sites de France), avec une partie nord située sur les contreforts et le plateau du Larzac et une partie sud où s’étendent plaines et vallées.

Descriptif de l'emploi :
Emploi fonctionnel, DGS Communauté des communes
Vous portez une vision stratégique au service du territoire et apportez votre expertise et votre capacité d’analyse pour éclairer la décision publique, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et territoriales, et accompagner les grands projets de la collectivité.
Dans un environnement en constante évolution, vous contribuerez à construire une action publique innovante, durable et adaptée aux enjeux du territoire et aux attentes de ses acteurs et habitants.
Aux côtés d’une équipe de direction pour partie mutualisée, vous mobiliserez les cadres et les agents sur l’élaboration et l’animation d’un projet d’administration partagé, porteur de sens et d’ambition collective. Vous accompagnerez les transformations en favorisant l’adhésion, l’innovation et l’intelligence collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Copilotage de l'équipe de direction avec le DGS de la Commune
- Supervision du management des services
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Portage de dossiers/missions stratégiques communs aux deux collectivités

Responsabilité :
- Garant de la mise en œuvre des orientations dans les priorités d'actions
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
- Garant de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles et de l'organisation de la collectivité
- Garant de l’organisation des relations aux élus, partenaires et administrés et des réponses apportées aux sollicitations.

Temps de travail :
Complet 39h hebdomadaire (avec RTT)

Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
- Participation employeur prévoyance et santé
- Prestations d’action sociale via le COS
Profils recherchés
Profils recherchés
- Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
- Aptitudes confirmées pour l’encadrement et le management (coordination, gestion d’équipe, mobilisation des
compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation…), Manager expérimenté(e), vous savez conjuguer autorité, écoute et sens du collectif tout en développant un mode de management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la coopération
- Capacité à mobiliser et à piloter des équipes afin d’impulser des projets transversaux,
- Sens des responsabilités et du service public
- Force de proposition et capacité de conseil aux élus
- Rigueur, écoute, loyauté, réactivité, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre : Adresser avant le 15 août 2026, lettre de motivation et CV à :

M. Le Président de la Communauté des Communes Lodévois et Larzac
1 place Francis Morand
34700LODEVE

Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodevoisetlarzac.fr

Pour plus d’informations vous pouvez contacter :
- Service RH rh@lodevoisetlarzac.fr
- DGS en poste jusqu’au 31/08/26 : Fabien Klingelschmidt fklingelschmidt@lodevoisetlarzac.fr
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.