Conseiller/ère Artistique
Offre n° O034260625000247
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
2 rue de la Crouzette, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de l'administratrice de spectacle et sous la direction du Directeur de la Culture, vous participerez à l'élaboration et à la définition de la politique culturelle de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Programmation sous la supervision du Directeur Artistique et Culturel de la ville
* Identification des enjeux artistiques, économiques et sociaux de la programmation.
* Développement des relations avec les réseaux d'acteurs artistiques, culturels et institutionnels
* Veille sur les créations du secteur culturel régional et national : assister à des spectacles, festivals, expositions, et visionnage des oeuvres en ligne et sur les réseaux, évaluer leur intérêt artistique et leur adéquation avec le projet artistique et culturel de la ville.
* Sélection de projets et programmation de spectacles in situ et ex-situ, de résidences artistiques au plateau et dans la ville, au Kiasma en collaboration avec le DAC de la Ville
* Mise en oeuvre des politiques publiques de l'éducation artistiques et culturelles
* Conception, planification et coordination des différentes manifestations : spectacles, expositions, ateliers, séances scolaires...En adéquation avec le projet d'éducation artistique et culturelle, en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
* Mobilisation des ressources humaines, des moyens techniques et du matériel nécessaire à la mise en oeuvre des manifestations.
* Négociation des contrats avec les compagnies et les différents partenaires
* Participation à la budgétisation et à la gestion financière de la programmation du Kiasma dans sa globalité : représentations, VHR, actions culturelles, festival, ...
* En lien avec l'administratrice, élaboration des conventions, contrats relatifs aux différentes activités.
* Coordination des relations avec les établissements scolaires
* Coordination de l'équipe d'accueil du Kiasma
En lien avec le service communication :
* Coordination de la communication globale et 'au fil de la saison' toujours en lien avec le service communication de la ville : livret de saison, dépliants, newsletters, goodies, RS...
* Participation à la rédaction et création de supports de communication en lien avec le service communication de la ville : livrets de saison, dépliants de saison et de festival, newsletters, RS, dossiers presse, communiqués de presse... sous la supervision du DAC de la ville
Conditions de travail :
* Poste vacant, statutaire ou à défaut contractuel
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS ( sous conditions d'éligibilité)
Programmation sous la supervision du Directeur Artistique et Culturel de la ville
* Identification des enjeux artistiques, économiques et sociaux de la programmation.
* Développement des relations avec les réseaux d'acteurs artistiques, culturels et institutionnels
* Veille sur les créations du secteur culturel régional et national : assister à des spectacles, festivals, expositions, et visionnage des oeuvres en ligne et sur les réseaux, évaluer leur intérêt artistique et leur adéquation avec le projet artistique et culturel de la ville.
* Sélection de projets et programmation de spectacles in situ et ex-situ, de résidences artistiques au plateau et dans la ville, au Kiasma en collaboration avec le DAC de la Ville
* Mise en oeuvre des politiques publiques de l'éducation artistiques et culturelles
* Conception, planification et coordination des différentes manifestations : spectacles, expositions, ateliers, séances scolaires...En adéquation avec le projet d'éducation artistique et culturelle, en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
* Mobilisation des ressources humaines, des moyens techniques et du matériel nécessaire à la mise en oeuvre des manifestations.
* Négociation des contrats avec les compagnies et les différents partenaires
* Participation à la budgétisation et à la gestion financière de la programmation du Kiasma dans sa globalité : représentations, VHR, actions culturelles, festival, ...
* En lien avec l'administratrice, élaboration des conventions, contrats relatifs aux différentes activités.
* Coordination des relations avec les établissements scolaires
* Coordination de l'équipe d'accueil du Kiasma
En lien avec le service communication :
* Coordination de la communication globale et 'au fil de la saison' toujours en lien avec le service communication de la ville : livret de saison, dépliants, newsletters, goodies, RS...
* Participation à la rédaction et création de supports de communication en lien avec le service communication de la ville : livrets de saison, dépliants de saison et de festival, newsletters, RS, dossiers presse, communiqués de presse... sous la supervision du DAC de la ville
Conditions de travail :
* Poste vacant, statutaire ou à défaut contractuel
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS ( sous conditions d'éligibilité)
Profils recherchés
Compétences requises :
* Maîtrise de l'administration du spectacle vivant, ainsi que du monde artistique et culturel
* Connaissance de l'environnement des collectivité territoriales et des enjeux de la politique culturelle
* Maîtrise des outils de communication, de ses enjeux et stratégies
* Expérience requise en milieu culturel
Profil recherché :
* Esprit d'initiative, réactivité et adaptabilité
* Rigueur et autonomie
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité et sens du service public
* Maîtrise de l'administration du spectacle vivant, ainsi que du monde artistique et culturel
* Connaissance de l'environnement des collectivité territoriales et des enjeux de la politique culturelle
* Maîtrise des outils de communication, de ses enjeux et stratégies
* Expérience requise en milieu culturel
Profil recherché :
* Esprit d'initiative, réactivité et adaptabilité
* Rigueur et autonomie
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.