Directeur(trice) des relations publiques
Offre n° O034260626000313
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur des relations publiques assure le pilotage stratégique, administratif et opérationnel des missions de communication, de relations presse, d’événementiel, de protocole et de participation citoyenne de Sète agglopôle méditerranée.
Il garantit la cohérence des messages, la qualité des séquences publiques, la lisibilité de l’action communautaire et la bonne articulation entre les orientations de l’exécutif, les priorités de la direction générale et les besoins des services.
Il encadre les équipes placées sous sa responsabilité et organise le fonctionnement transversal de la direction.
Il garantit la cohérence des messages, la qualité des séquences publiques, la lisibilité de l’action communautaire et la bonne articulation entre les orientations de l’exécutif, les priorités de la direction générale et les besoins des services.
Il encadre les équipes placées sous sa responsabilité et organise le fonctionnement transversal de la direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : PILOTAGE STRATEGIQUE DES RELATIONS PUBLIQUES
Propose et met en œuvre la stratégie globale de relations publiques de la collectivité.
Assure la cohérence entre communication institutionnelle, relations presse, événementiel, protocole et participation citoyenne.
Analyse les enjeux d’image, de lisibilité et de pédagogie de l’action communautaire.
Accompagne l’exécutif dans la définition des messages institutionnels.
Traduit les orientations politiques et administratives en plans d’action opérationnels.
Contribue à la construction et à la valorisation du récit intercommunal.
Assure une veille sur les pratiques de communication publique, de participation citoyenne, de relations institutionnelles et de marketing territorial.
Identifie les sujets sensibles et propose les positionnements adaptés.
MISSION 2 : MANAGEMENT ET ORGANISATION DE LA DIRECTION
Anime, coordonne et pilote les services placés sous sa responsabilité.
Organise la répartition des missions et la priorisation des demandes.
Structure les circuits de validation internes.
Met en place des réunions de coordination et des outils de suivi d’activité.
Veille à la transversalité entre les services de la direction.
Accompagne les agents dans l’évolution de leurs missions.
Assure le suivi des objectifs, des plans de charge et des productions.
Prépare les arbitrages nécessaires.
Développe une culture commune de qualité, d’anticipation et de réactivité.
MISSION 3 : COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Pilote la stratégie de communication institutionnelle de Sète agglopôle méditerranée.
Supervise la ligne éditoriale des supports de communication.
Coordonne les publications imprimées, numériques, audiovisuelles et événementielles.
Veille à la qualité rédactionnelle, graphique et éditoriale des productions.
Assure la cohérence des messages selon les publics, les supports et les temporalités.
Accompagne les directions dans la valorisation de leurs politiques publiques.
Priorise les demandes de communication selon les enjeux institutionnels.
Supervise la communication numérique et les réseaux sociaux.
MISSION 4 : RELATIONS PRESSE ET COMMUNICATION DE CRISE
Définit et pilote la stratégie de relations presse de la collectivité.
Coordonne les communiqués, dossiers de presse, conférences de presse, interviews et séquences médias.
Assure le lien avec les journalistes, en articulation avec l’exécutif
Organise la veille médiatique et numérique.
Anticipe les sujets sensibles et prépare les éléments de langage nécessaires.
Participe à la gestion de la communication en situation sensible ou de crise.
Veille au respect de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse.
MISSION 5 : EVENEMENTIEL, PROTOCOLE ET SEQUENCES PUBLIQUES
Pilote l’organisation des événements institutionnels de la collectivité.
Supervise les inaugurations, cérémonies, conférences, réunions publiques, visites officielles et manifestations portées par l’agglomération.
Garantit la cohérence entre les objectifs politiques, les messages, le protocole, la logistique, la presse et la présence des élus.
Valide les déroulés protocolaires et les séquençages des temps officiels.
Veille à la bonne organisation des invitations, accueils, placements, prises de parole et temps de convivialité.
Assure le lien avec les prestataires, les partenaires, les communes et les services supports.
Veille aux conditions de sécurité des événements, en lien avec les services compétents.
Supervise l’évaluation des moyens humains, techniques et financiers nécessaires.
MISSION 6 : PARTICIPATION CITOYENNE ET RELATION AUX PUBLICS
Structure et pilote les démarches de participation citoyenne portées par l’agglomération.
Propose des méthodes d’écoute, de concertation, de consultation et de restitution adaptées aux projets.
Assure l’articulation avec le Conseil de développement.
Accompagne les démarches associant habitants, usagers, associations, acteurs économiques et partenaires institutionnels.
Garantit la lisibilité des dispositifs participatifs auprès des communes et des habitants.
Veille à la traçabilité des contributions recueillies.
Contribue à la pédagogie de l’action publique et à la qualité de la relation aux publics.
Développe des formats permettant de mieux associer les habitants aux politiques communautaires.
Propose et met en œuvre la stratégie globale de relations publiques de la collectivité.
Assure la cohérence entre communication institutionnelle, relations presse, événementiel, protocole et participation citoyenne.
Analyse les enjeux d’image, de lisibilité et de pédagogie de l’action communautaire.
Accompagne l’exécutif dans la définition des messages institutionnels.
Traduit les orientations politiques et administratives en plans d’action opérationnels.
Contribue à la construction et à la valorisation du récit intercommunal.
Assure une veille sur les pratiques de communication publique, de participation citoyenne, de relations institutionnelles et de marketing territorial.
Identifie les sujets sensibles et propose les positionnements adaptés.
MISSION 2 : MANAGEMENT ET ORGANISATION DE LA DIRECTION
Anime, coordonne et pilote les services placés sous sa responsabilité.
Organise la répartition des missions et la priorisation des demandes.
Structure les circuits de validation internes.
Met en place des réunions de coordination et des outils de suivi d’activité.
Veille à la transversalité entre les services de la direction.
Accompagne les agents dans l’évolution de leurs missions.
Assure le suivi des objectifs, des plans de charge et des productions.
Prépare les arbitrages nécessaires.
Développe une culture commune de qualité, d’anticipation et de réactivité.
MISSION 3 : COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Pilote la stratégie de communication institutionnelle de Sète agglopôle méditerranée.
Supervise la ligne éditoriale des supports de communication.
Coordonne les publications imprimées, numériques, audiovisuelles et événementielles.
Veille à la qualité rédactionnelle, graphique et éditoriale des productions.
Assure la cohérence des messages selon les publics, les supports et les temporalités.
Accompagne les directions dans la valorisation de leurs politiques publiques.
Priorise les demandes de communication selon les enjeux institutionnels.
Supervise la communication numérique et les réseaux sociaux.
MISSION 4 : RELATIONS PRESSE ET COMMUNICATION DE CRISE
Définit et pilote la stratégie de relations presse de la collectivité.
Coordonne les communiqués, dossiers de presse, conférences de presse, interviews et séquences médias.
Assure le lien avec les journalistes, en articulation avec l’exécutif
Organise la veille médiatique et numérique.
Anticipe les sujets sensibles et prépare les éléments de langage nécessaires.
Participe à la gestion de la communication en situation sensible ou de crise.
Veille au respect de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse.
MISSION 5 : EVENEMENTIEL, PROTOCOLE ET SEQUENCES PUBLIQUES
Pilote l’organisation des événements institutionnels de la collectivité.
Supervise les inaugurations, cérémonies, conférences, réunions publiques, visites officielles et manifestations portées par l’agglomération.
Garantit la cohérence entre les objectifs politiques, les messages, le protocole, la logistique, la presse et la présence des élus.
Valide les déroulés protocolaires et les séquençages des temps officiels.
Veille à la bonne organisation des invitations, accueils, placements, prises de parole et temps de convivialité.
Assure le lien avec les prestataires, les partenaires, les communes et les services supports.
Veille aux conditions de sécurité des événements, en lien avec les services compétents.
Supervise l’évaluation des moyens humains, techniques et financiers nécessaires.
MISSION 6 : PARTICIPATION CITOYENNE ET RELATION AUX PUBLICS
Structure et pilote les démarches de participation citoyenne portées par l’agglomération.
Propose des méthodes d’écoute, de concertation, de consultation et de restitution adaptées aux projets.
Assure l’articulation avec le Conseil de développement.
Accompagne les démarches associant habitants, usagers, associations, acteurs économiques et partenaires institutionnels.
Garantit la lisibilité des dispositifs participatifs auprès des communes et des habitants.
Veille à la traçabilité des contributions recueillies.
Contribue à la pédagogie de l’action publique et à la qualité de la relation aux publics.
Développe des formats permettant de mieux associer les habitants aux politiques communautaires.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS
Très bonne connaissance de l’environnement territorial et intercommunal.
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux.
Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Maîtrise des relations presse et de la communication de crise.
Maîtrise des principaux langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux.
Connaissance des règles juridiques applicables à la communication publique, à la communication électorale, au droit à l’image, à la protection des données et à l’accès aux documents administratifs.
Connaissance des usages protocolaires.
Connaissance des démarches de participation citoyenne et de concertation.
Connaissance des règles budgétaires, administratives et de commande publique.
Culture générale des politiques publiques locales et du développement territorial.
Maîtrise de l’ingénierie de projet.
QUALITES - APTITUDES
Sens stratégique.
Autorité managériale.
Fortes qualités rédactionnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité et capacité d’anticipation.
Capacité à travailler sous pression.
Sens politique et institutionnel.
Qualités relationnelles.
Aptitude au travail en transversalité.
Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux attentes différentes.
Discrétion, réserve et confidentialité.
Très bonne connaissance de l’environnement territorial et intercommunal.
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux.
Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Maîtrise des relations presse et de la communication de crise.
Maîtrise des principaux langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux.
Connaissance des règles juridiques applicables à la communication publique, à la communication électorale, au droit à l’image, à la protection des données et à l’accès aux documents administratifs.
Connaissance des usages protocolaires.
Connaissance des démarches de participation citoyenne et de concertation.
Connaissance des règles budgétaires, administratives et de commande publique.
Culture générale des politiques publiques locales et du développement territorial.
Maîtrise de l’ingénierie de projet.
QUALITES - APTITUDES
Sens stratégique.
Autorité managériale.
Fortes qualités rédactionnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité et capacité d’anticipation.
Capacité à travailler sous pression.
Sens politique et institutionnel.
Qualités relationnelles.
Aptitude au travail en transversalité.
Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux attentes différentes.
Discrétion, réserve et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 26/07/2026 sous la référence « Directeur des relations publiques » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
