Chef de service presse

Offre n° O034260626000376
Publiée le 26/06/2026

Synthèse de l'offre

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de service presse pilote les relations médias de Sète agglopôle méditerranée.

Il organise la stratégie presse de la collectivité, coordonne les productions destinées aux journalistes, assure la veille médiatique et contribue à la gestion des sujets sensibles.

Il garantit la cohérence, la fiabilité et la réactivité de la parole institutionnelle auprès des médias, en lien avec le Directeur des relations publiques, le cabinet du Président, la direction générale et les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Le chef de service presse pilote les relations médias de Sète agglopôle méditerranée.

Il organise la stratégie presse de la collectivité, coordonne les productions destinées aux journalistes, assure la veille médiatique et contribue à la gestion des sujets sensibles.

Il garantit la cohérence, la fiabilité et la réactivité de la parole institutionnelle auprès des médias, en lien avec le Directeur des relations publiques, le cabinet du Président, la direction générale et les services concernés.

MISSION 1 : PILOTAGE DE LA STRATEGIE PRESSE

 Propose et met en œuvre la stratégie de relations presse de la collectivité.
 Définit les priorités médias en fonction des orientations institutionnelles et des projets communautaires.
 Identifie les sujets à valoriser auprès de la presse.
 Propose les angles, calendriers et formats adaptés aux différents médias.
 Prépare les plans presse liés aux grands projets, événements, politiques publiques et séquences institutionnelles.
 Assure la cohérence des messages transmis aux journalistes.
 Contribue à la construction de la ligne éditoriale institutionnelle sur les sujets médiatiques.
 Anticipe les sujets sensibles et propose les positionnements adaptés.
 Veille à la bonne articulation entre communication presse, communication numérique, événementiel et protocole.

MISSION 2 : RELATIONS AVEC LES MEDIAS

 Assure le lien quotidien avec les journalistes.
 Développe et entretient un réseau de journalistes locaux, régionaux et nationaux.
 Organise les conférences de presse, points presse, visites presse, interviews et reportages.
 Prépare les demandes médias en lien avec les élus, le cabinet, la direction générale et les services concernés.
 Coordonne les réponses aux sollicitations des journalistes.
 Prépare les éléments nécessaires aux prises de parole médiatiques.
 Assure l’accueil et l’accompagnement des journalistes lors des événements institutionnels.
 Facilite l’accès des médias à une information claire, vérifiée et exploitable.
 Veille au respect des règles de réserve, de confidentialité et de validation interne.

MISSION 3 : PRODUCTION DES SUPPORTS

 Rédige ou supervise les communiqués de presse.
 Rédige ou supervise les dossiers de presse.
 Prépare les invitations presse.
 Produit les éléments de langage, notes de contexte, argumentaires et fiches d’information.
 Rédige des articles, contenus institutionnels ou supports éditoriaux liés aux sujets presse.
 Adapte les contenus aux différents supports : presse écrite, web, réseaux sociaux, vidéo, radio, télévision.
 Coordonne la production de contenus visuels ou audiovisuels nécessaires aux relations presse.
 Vérifie la qualité, la cohérence, l’exactitude et la lisibilité des informations diffusées.
 Organise la validation des supports presse dans les délais requis.

MISSION 4 : VEILLE MEDIATIQUE, ANALYSE ET ALERTE

 Organise la veille quotidienne de la presse et des médias numériques.
 Suit les retombées médiatiques concernant Sète agglopôle méditerranée, ses élus, ses politiques publiques et les sujets sensibles du territoire.
 Produit des revues de presse, panoramas médias et synthèses d’analyse.
 Identifie les signaux faibles, risques médiatiques et sujets émergents.
 Alerte le Directeur des relations publiques sur les sujets nécessitant une réaction ou une anticipation.
 Analyse la tonalité des retombées médiatiques.
 Suit l’évolution de l’image médiatique de la collectivité.
 Met en place des outils de suivi, d’archivage et d’évaluation des relations presse.

MISSION 5 : COMMUNICATION SENSIBLE ET DE CRISE

 Participe à la préparation de la communication en situation sensible ou de crise.
 Prépare les éléments de réponse aux sollicitations médias sur les sujets sensibles.
 Propose des scénarios de réaction, de clarification ou de prise de parole.
 Coordonne la diffusion des messages validés auprès des médias.
 Veille à la cohérence entre les prises de parole publiques, les supports presse et les informations diffusées sur les canaux numériques.
 Assure une veille renforcée lors des situations sensibles.
 Contribue au retour d’expérience après les séquences de crise ou de forte exposition médiatique.

MISSION 6 : MANAGEMENT ET ORGANISATION DU SERVICE

 Anime, coordonne et pilote les agents placés sous sa responsabilité.
 Organise la répartition des missions au sein du service.
 Planifie l’activité presse selon les priorités institutionnelles.
 Met en place des outils de suivi des demandes, productions, validations et retombées.
 Organise des réunions de préparation et de coordination.
 Assure le suivi de la qualité rédactionnelle et relationnelle du service.
 Accompagne les agents dans l’évolution de leurs missions.
 Contribue à la transversalité avec les services communication, événementiel, protocole et participation citoyenne.
 Rend compte régulièrement de l’activité du service au Directeur des relations publiques.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

 Très bonne connaissance de l’environnement territorial et intercommunal.
 Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux.
 Maîtrise des relations presse et des médias.
 Maîtrise des techniques rédactionnelles institutionnelles et journalistiques.
 Connaissance des modes de fonctionnement de la presse écrite, audiovisuelle, web et réseaux sociaux.
 Connaissance des règles applicables à la communication publique, à la communication électorale, au droit à l’image, à la protection des données et à l’accès aux documents administratifs.
 Connaissance des principes de communication de crise.
 Connaissance des enjeux de communication institutionnelle.
 Culture générale des politiques publiques locales et du développement territorial.
 Maîtrise des outils de veille média, de revue de presse, de suivi éditorial et de publication numérique.

QUALITES - APTITUDES

 Très fortes qualités rédactionnelles.
 Sens politique et institutionnel.
 Réactivité et capacité d’anticipation.
 Esprit d’analyse et de synthèse.
 Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
 Qualités relationnelles.
 Capacité à travailler sous pression.
 Capacité à hiérarchiser l’information.
 Aptitude au travail en transversalité.
 Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux attentes différentes.
 Discrétion, réserve et confidentialité.
 Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467464748
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 26/07/2026 sous la référence « Chef de service presse » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.