Référent d’équipe voirie – Pôle Vallée du Lez (F/H)
Offre n° O034260626002041
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Territorial Vallée du Lez, et plus précisément de l’unité voirie, vous assurez la coordination opérationnelle d’une équipe d’intervention et participez activement aux travaux d’entretien, de maintenance et de surveillance du domaine public routier, sous l’autorité du chef de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de secteur, vous organisez et coordonnez les opérations d’entretien et de maintenance de la voirie, tout en participant aux interventions sur le terrain.
• Coordination opérationnelle d’une équipe voirie
Organiser le travail quotidien de l’équipe sur le terrain
Gérer et planifier les activités des agents
Participer aux interventions d’entretien et de maintenance de la voirie
Rendre compte tous les jours de l’activité à la hiérarchie
• Travaux d’entretien et de maintenance du domaine public
Réaliser et coordonner les travaux de maintenance (réparations de chaussées, trottoirs, caniveaux, enrobés à froid…)
Assurer la pose et l’entretien du mobilier urbain (bornes, barrières, corbeilles, mobiliers d’agrément…)
Effectuer les opérations de curage de fossés, fauchage et nettoiement des accotements en lien avec les unités espaces verts et nettoiement
• Gestion des interventions suite à des accidents
Être l’interlocuteur des services de secours
Sécuriser les lieux (signalisation, balisage, déviation)
Procéder à l’épandage d’absorbant et à l’évacuation des débris
Rédiger les constats nécessaires aux demandes de remboursement
Informer le responsable de service
• Signalisation horizontale et verticale
Organiser et réaliser la pose et l’entretien des panneaux de signalisation
Suivre l’entreprise lors des interventions de marquages au sol dans le respect des règles en vigueur
• Surveillance du réseau voirie
Effectuer des patrouilles de surveillance des voiries et espaces publics avec la tablette dédiée
Contrôler les ouvrages d’art et rédiger les rapports de signalement en lien avec la cellule ingénierie du pôle
Identifier et signaler toute anomalie ou dégradation constatée
• Viabilité hivernale et gestion des situations d’urgence
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Organiser et assurer le roulement des astreintes
Garantir la continuité du service public en cas de crise
MISSIONS OCCASIONNELLES
• Participation à des réunions d’unité ou de secteur
• Renfort ponctuel d’autres unités en cas de pic d’activité ou d’évènements climatiques ou exceptionnel
• À titre exceptionnel, transport et installation de matériel lors de manifestations communales
• Coordination opérationnelle d’une équipe voirie
Organiser le travail quotidien de l’équipe sur le terrain
Gérer et planifier les activités des agents
Participer aux interventions d’entretien et de maintenance de la voirie
Rendre compte tous les jours de l’activité à la hiérarchie
• Travaux d’entretien et de maintenance du domaine public
Réaliser et coordonner les travaux de maintenance (réparations de chaussées, trottoirs, caniveaux, enrobés à froid…)
Assurer la pose et l’entretien du mobilier urbain (bornes, barrières, corbeilles, mobiliers d’agrément…)
Effectuer les opérations de curage de fossés, fauchage et nettoiement des accotements en lien avec les unités espaces verts et nettoiement
• Gestion des interventions suite à des accidents
Être l’interlocuteur des services de secours
Sécuriser les lieux (signalisation, balisage, déviation)
Procéder à l’épandage d’absorbant et à l’évacuation des débris
Rédiger les constats nécessaires aux demandes de remboursement
Informer le responsable de service
• Signalisation horizontale et verticale
Organiser et réaliser la pose et l’entretien des panneaux de signalisation
Suivre l’entreprise lors des interventions de marquages au sol dans le respect des règles en vigueur
• Surveillance du réseau voirie
Effectuer des patrouilles de surveillance des voiries et espaces publics avec la tablette dédiée
Contrôler les ouvrages d’art et rédiger les rapports de signalement en lien avec la cellule ingénierie du pôle
Identifier et signaler toute anomalie ou dégradation constatée
• Viabilité hivernale et gestion des situations d’urgence
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Organiser et assurer le roulement des astreintes
Garantir la continuité du service public en cas de crise
MISSIONS OCCASIONNELLES
• Participation à des réunions d’unité ou de secteur
• Renfort ponctuel d’autres unités en cas de pic d’activité ou d’évènements climatiques ou exceptionnel
• À titre exceptionnel, transport et installation de matériel lors de manifestations communales
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience dans les métiers de la voirie et appréciez le travail de terrain et la coordination d’équipe.
Connaissances et compétences attendues :
Savoirs
Techniques et méthodes d’entretien de la voirie
Organisation des interventions, gestion du trafic et signalisation
Règles de sécurité et de prévention
Conduite d’engins (tractopelle, camions…)
Lecture de plans, fiches de travaux et procédures
Savoir-faire
Organiser le travail quotidien d’une équipe
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Prioriser les urgences et assurer le suivi des interventions
Rendre compte et rédiger des rapports d’intervention
Savoir-être
Capacité à animer et faire travailler une équipe (management d’équipe)
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public et réactivité
Connaissances et compétences attendues :
Savoirs
Techniques et méthodes d’entretien de la voirie
Organisation des interventions, gestion du trafic et signalisation
Règles de sécurité et de prévention
Conduite d’engins (tractopelle, camions…)
Lecture de plans, fiches de travaux et procédures
Savoir-faire
Organiser le travail quotidien d’une équipe
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Prioriser les urgences et assurer le suivi des interventions
Rendre compte et rédiger des rapports d’intervention
Savoir-être
Capacité à animer et faire travailler une équipe (management d’équipe)
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Travail en extérieur, en environnement parfois bruyant
Capacités physiques requises (port de charges, utilisation de matériels spécifiques)
Astreintes techniques programmées sur une partie du territoire métropolitain
Interventions possibles hors horaires habituels en cas d’incident majeur ou de catastrophe naturelle
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo...), titre restaurant...
Travail en extérieur, en environnement parfois bruyant
Capacités physiques requises (port de charges, utilisation de matériels spécifiques)
Astreintes techniques programmées sur une partie du territoire métropolitain
Interventions possibles hors horaires habituels en cas d’incident majeur ou de catastrophe naturelle
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo...), titre restaurant...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.