Responsable de centre aquatique (F/H)
Offre n° O034260629001106
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
En qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous pilotez le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, garantissez la sécurité, l’hygiène et la qualité de service, et encadrez les équipes. Vous coordonnez les activités, développez les partenariats et contribuez à la valorisation de l’équipement. Vous veillez enfin à l’entretien, à la maintenance et au respect des normes réglementaires.
Responsable de centre aquatique (F/H)
Reference : GRH4- 2026-109
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
En qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous pilotez le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, garantissez la sécurité, l’hygiène et la qualité de service, et encadrez les équipes. Vous coordonnez les activités, développez les partenariats et contribuez à la valorisation de l’équipement. Vous veillez enfin à l’entretien, à la maintenance et au respect des normes réglementaires.
Responsable de centre aquatique (F/H)
Reference : GRH4- 2026-109
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gestion de l’équipement :
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps (suivi congés, absences...).
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps (suivi congés, absences...).
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement
Profils recherchés
Éléments spécifiques :
• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence
VOTRE PROFIL
SAVOIRS FAIRE :
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination des usagers
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIR :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR ÊTRE :
• Méthode, pédagogie, rigueur
• Apte au travail en équipe et à la résolution de problèmes
• Sens relationnel, disponibilité, créativité et réactivité
• Transparence, engagement, intégrité, fiabilité
• Capacité d’arbitrage
• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence
VOTRE PROFIL
SAVOIRS FAIRE :
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination des usagers
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIR :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR ÊTRE :
• Méthode, pédagogie, rigueur
• Apte au travail en équipe et à la résolution de problèmes
• Sens relationnel, disponibilité, créativité et réactivité
• Transparence, engagement, intégrité, fiabilité
• Capacité d’arbitrage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 29/07/2026
Référence du poste : GRH4-2026-109
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernière arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 / mariam.benamara@montpellier.fr
PSPORTS : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - emeric.fournier@montpellier.fr
Référence du poste : GRH4-2026-109
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernière arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 / mariam.benamara@montpellier.fr
PSPORTS : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - emeric.fournier@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.