Adjoint·e chef de service ingénierie financière et comptable

Offre n° O034260629001407
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer au pilotage et au management du service
Conduire les analyses budgétaires et financières stratégiques
Piloter la stratégie de dette et de trésorerie
Analyser et optimiser les recettes départementales
Réaliser des études financières et assurer une veille experte
Missions / conditions d'exercice
Au coeur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d'une collectivité majeure, le Département de l'Hérault recherche son/sa futur·e Adjoint·e de la cheffe de Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable.
Au sein de la Direction des Finances, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière départementale. Véritable expert·e des finances publiques locales, vous participez à la sécurisation des équilibres financiers de la collectivité et accompagnez les décisions stratégiques de l'exécutif.
Manager de proximité, vous animez une équipe engagée et participez activement au développement d'une culture de coopération, de performance et d'innovation au service de l'intérêt général.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expertise en finances publiques locales et souhaitez contribuer aux décisions stratégiques d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez notamment :
Les finances publiques locales et la comptabilité publique
Les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales
La fiscalité locale et les ressources des départements
Les problématiques liées à la dette, à la trésorerie et aux garanties d'emprunts
L'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
Les outils d'analyse financière, de prospective et de pilotage.
Vous êtes reconnu·e pour :
Votre capacité d'analyse et de synthèse
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre aptitude à travailler sur des sujets complexes et stratégiques
Votre réactivité et votre capacité d'adaptation
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe
Votre sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
https://herault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.