ASVP
Offre n° O034260630000136
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Servian, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Grade : Adjoint technique
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : poste de police municipale et accueil de la mairie.
Relations internes : DGS, service police, service administratif, Service technique élus.
Relations externes : Communes de la PM pluricommunale, administrés, partenaires institutionnels
Position dans l’administration, sous l’autorité du maire et de son n+1 :
☒ Niveau 1 : catégorie C – Exécution
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Grade : Adjoint technique
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : poste de police municipale et accueil de la mairie.
Relations internes : DGS, service police, service administratif, Service technique élus.
Relations externes : Communes de la PM pluricommunale, administrés, partenaires institutionnels
Position dans l’administration, sous l’autorité du maire et de son n+1 :
☒ Niveau 1 : catégorie C – Exécution
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Veille au respect de la réglementation sur la voie publique, contribue à la sécurité des usagers et participe à la prévention des incivilités sous l'autorité du maire.
Exerce des missions limitées de police administrative et de constatation d'infractions.
La priorité est donnée aux abords des écoles et au centre-ville.
Missions opérationnelles :
Contrôle le respect des règles de stationnement (gênant, abusif, interdit, zone bleue, etc.).
Relève et verbalise les infractions relevant de sa compétence.
Effectue des rondes de surveillance sur la voie publique.
Assure la sécurité aux abords des écoles lors des entrées et sorties des élèves.
Signale aux services compétents les anomalies constatées sur le domaine public (voirie dégradée, éclairage défectueux, dépôts sauvages, mobilier urbain détérioré).
Surveille les marchés, manifestations, foires et événements organisés par la commune.
Veille au respect des arrêtés municipaux.
Informe, oriente et renseigne les administrés et visiteurs.
Participe à la prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique.
Rédige des rapports, mains courantes et comptes rendus d'intervention.
Assure une présence visible et dissuasive sur le territoire communal.
Travaille en coordination avec la police municipale, les services techniques et les autres partenaires institutionnels.
Participe à l’instauration de l’ADN canin
Conditions d’exercice :
Activité exercée principalement sur la voie publique et dans les espaces ouverts au public.
Assermentation
Poste exclu du port d’arme
Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques (chaleur, pluie, froid, vent).
Déplacements fréquents à pied, à vélo ou en véhicule de service.
Horaires pouvant être variables selon les besoins du service : journées, soirées, week-ends et jours fériés.
Présence requise lors de manifestations, cérémonies, marchés ou événements communaux.
Port obligatoire de la tenue professionnelle et des équipements de service.
Utilisation d'outils professionnels : terminal électronique de verbalisation, radio, téléphone professionnel, logiciels de gestion des infractions.
Connaissances requises
Maîtriser la réglementation applicable au stationnement et à la voie publique, connaître l'environnement territorial et les pouvoirs de police du maire.
Veille au respect de la réglementation sur la voie publique, contribue à la sécurité des usagers et participe à la prévention des incivilités sous l'autorité du maire.
Exerce des missions limitées de police administrative et de constatation d'infractions.
La priorité est donnée aux abords des écoles et au centre-ville.
Missions opérationnelles :
Contrôle le respect des règles de stationnement (gênant, abusif, interdit, zone bleue, etc.).
Relève et verbalise les infractions relevant de sa compétence.
Effectue des rondes de surveillance sur la voie publique.
Assure la sécurité aux abords des écoles lors des entrées et sorties des élèves.
Signale aux services compétents les anomalies constatées sur le domaine public (voirie dégradée, éclairage défectueux, dépôts sauvages, mobilier urbain détérioré).
Surveille les marchés, manifestations, foires et événements organisés par la commune.
Veille au respect des arrêtés municipaux.
Informe, oriente et renseigne les administrés et visiteurs.
Participe à la prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique.
Rédige des rapports, mains courantes et comptes rendus d'intervention.
Assure une présence visible et dissuasive sur le territoire communal.
Travaille en coordination avec la police municipale, les services techniques et les autres partenaires institutionnels.
Participe à l’instauration de l’ADN canin
Conditions d’exercice :
Activité exercée principalement sur la voie publique et dans les espaces ouverts au public.
Assermentation
Poste exclu du port d’arme
Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques (chaleur, pluie, froid, vent).
Déplacements fréquents à pied, à vélo ou en véhicule de service.
Horaires pouvant être variables selon les besoins du service : journées, soirées, week-ends et jours fériés.
Présence requise lors de manifestations, cérémonies, marchés ou événements communaux.
Port obligatoire de la tenue professionnelle et des équipements de service.
Utilisation d'outils professionnels : terminal électronique de verbalisation, radio, téléphone professionnel, logiciels de gestion des infractions.
Connaissances requises
Maîtriser la réglementation applicable au stationnement et à la voie publique, connaître l'environnement territorial et les pouvoirs de police du maire.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Accueillir, écouter et orienter tout type de public
Savoir gérer ses émotions et son stress
Savoir gérer les conflits
Bonne condition physique
Reformuler une demande quelle qu'elle soit et en résumer les points clé
Capacités rédactionnelles
Savoir être :
Sens du service public
Rigueur et impartialité
Capacité de dialogue et de médiation
Aisance relationnelle et sens du contact
Dynamisme et autonomie
Être aimable et souriant en toute circonstance
Discrétion quant aux informations sensibles et/ou confidentielles
Bonne condition physique
Accueillir, écouter et orienter tout type de public
Savoir gérer ses émotions et son stress
Savoir gérer les conflits
Bonne condition physique
Reformuler une demande quelle qu'elle soit et en résumer les points clé
Capacités rédactionnelles
Savoir être :
Sens du service public
Rigueur et impartialité
Capacité de dialogue et de médiation
Aisance relationnelle et sens du contact
Dynamisme et autonomie
Être aimable et souriant en toute circonstance
Discrétion quant aux informations sensibles et/ou confidentielles
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.