Chef d'équipe
Offre n° O034260630000757
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable d’équipe espaces verts encadre une équipe d’agents dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts. C'est un agent de terrain qui participe activement aux travaux d’entretien et veille à la bonne exécution des missions de son équipe. Comme les jardiniers qu’il encadre, il assure la création, l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels. Il contribue activement à la préservation de l'environnement et à la gestion durable des ressources naturelles tout en prévenant les risques naturels.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe d’agents dans la réalisation des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage).
Veiller au respect des normes de sécurité et d’environnement.
Assurer la gestion et le suivi des matériels et fournitures.
Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).
Veiller au respect des normes de sécurité et d’environnement.
Assurer la gestion et le suivi des matériels et fournitures.
Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).
Profils recherchés
Savoir
Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux
Savoir-Faire
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les plannings.
Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement
Savoir-être
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance et fermeté, tout en favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Adjoint Technique
• Catégorie C
• Permis B obligatoire
• Permis C ou C1 appréciés
• ACES ou CACES R482 A appréciés
• Astreinte technique possible
• Travaux en extérieur
• Exposition aux variations climatiques
• Manutention d'outils et équipements lourds
• Interventions en urgence lors des intempéries
Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux
Savoir-Faire
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les plannings.
Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement
Savoir-être
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance et fermeté, tout en favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Adjoint Technique
• Catégorie C
• Permis B obligatoire
• Permis C ou C1 appréciés
• ACES ou CACES R482 A appréciés
• Astreinte technique possible
• Travaux en extérieur
• Exposition aux variations climatiques
• Manutention d'outils et équipements lourds
• Interventions en urgence lors des intempéries
Contact et modalités de candidature
Contact
0430239704
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04 30 23 97 04
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04 30 23 97 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.