Jardinier
Offre n° O034260630000786
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération propose un poste d’aide Jardinier placé sous l’autorité du Chef de service Espaces Verts Urbains au sein de la direction opérationnelle territoriale. Le jardinier, au sein du service des Espaces Verts de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, assure la création, l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels. Il contribue activement à la préservation de l'environnement et à la gestion durable des ressources naturelles tout en prévenant les risques naturels.
Missions / conditions d'exercice
Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).
Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).
Profils recherchés
Savoir
o Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
o Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
o Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
o Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux
Savoir-Faire
o Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
o Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
o Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
o Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement
Savoir-être
o Sens de l'organisation et gestion des priorités
o Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
o Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
o Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
o Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Adjoint Technique
• Catégorie C
• Permis B obligatoire
• Permis C ou C1 appréciés
• ACES ou CACES R482 A appréciés
CAP Espaces verts minimum
o Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
o Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
o Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
o Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux
Savoir-Faire
o Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
o Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
o Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
o Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement
Savoir-être
o Sens de l'organisation et gestion des priorités
o Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
o Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
o Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
o Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Adjoint Technique
• Catégorie C
• Permis B obligatoire
• Permis C ou C1 appréciés
• ACES ou CACES R482 A appréciés
CAP Espaces verts minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0430239704
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04.34.33.80.07
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04.34.33.80.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.