Manager de commerces / Chargé de revitalisation commerciale et d’animation économique (h/f)
Offre n° O034260630001340
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Marseillan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Manager de commerces de la Commune de Marseillan est un(e) cadre stratégique (catégorie A) chargé(e) de redynamiser les pôles commerciaux (quartier portuaire, centre-ville, Marseillan Plage) en lien avec les orientations du Projet de Ville Durable (PVD).
Ses missions clés incluent :
• Piloter des projets de revitalisation (diagnostics, appels à projets, aides aux commerçants).
• Fédérer les acteurs locaux (commerçants, élus, habitants) autour d’une dynamique collective.
• Innover pour répondre aux besoins non couverts (écoresponsabilité, services aux seniors).
• Animer le territoire via des événements et une communication ciblée.
Profil idéal :
• Expertise en développement économique territorial et en gestion de projet.
• Sens du relationnel pour négocier avec des interlocuteurs variés.
• Créativité pour proposer des solutions adaptées aux spécificités de Marseillan (tourisme, mixité sociale).
Atouts du poste :
• Impact concret sur l’attractivité de la commune.
• Autonomie dans la définition des stratégies.
• Réseau professionnel riche (Métropole, Région, acteurs économiques).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
• Hiérarchiques :
o Supérieur direct : Directeur Général des Services (DGS).
o Élus : Maire, adjoint(e) au commerce, conseiller(ère)s délégué(e)s.
• Services partenaires :
o Service Urbanisme : Pour l’intégration des projets commerciaux dans les documents d’urbanisme.
o Service Communication : Pour la promotion des actions (ex. : campagnes "Achetez local").
o Service Finances : Pour le suivi des aides et subventions.
o Direction Générale : Pour la sécurisation des conventions (ex. : baux commerciaux).
Externes :
• Acteurs économiques :
o Commerçants et artisans locaux (via des réunions régulières ou un "Comité des Commerçants" ou association locale).
o Chambres de Commerce et de Métiers (CCI Hérault, CMA).
• Institutions :
o Sète Agglopôle (pour les projets transversaux, ex. : schémas de développement économique).
o Région Occitanie (dispositifs d’aides comme "Occitanie Commerce").
o État (DREAL, DIRECCTE) pour les appels à projets (ex. : "PVD").
• Habitants et associations :
o Groupe de travail, associations de consommateurs, groupes citoyens (ex. : ateliers participatifs sur les besoins commerciaux).
MOYENS TECHNIQUES
Moyens humains :
• Équipe dédiée (en option) :
o 1 agent administratif (catégorie C) pour les tâches logistiques (ex. : organisation d’événements).
o Ressources partagées : Appui ponctuel des services urbanisme et communication.
Moyens matériels :
• Bureaux : Local dédié en mairie ou dans le futur tiers-lieu (ex. : "Capéchade").
• Outils numériques :
o Logiciels de gestion de projet (ex. : Trello).
o Base de données des commerces (ex. : SIG pour cartographier les vacances commerciales).
o Outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, page sur lesite web communal).
• Véhicule de service : Pour les déplacements entre Marseillan Ville et Plage, Sète agglopôle.
Moyens financiers :
• Budget annuel : À définir (ex. : 30 000 €/an pour animations, études, aides à l’installation).
o Postes principaux :
Études de marché (ex. : diagnostic commercial).
Subventions aux commerçants (ex. : primes à la rénovation de vitrines).
Organisation d’événements (ex. : "Marché de Noël", "Fête des Commerçants").
o Partenariats : Co-financements possibles avec Sète Agglopôle Méditerranée.
Ses missions clés incluent :
• Piloter des projets de revitalisation (diagnostics, appels à projets, aides aux commerçants).
• Fédérer les acteurs locaux (commerçants, élus, habitants) autour d’une dynamique collective.
• Innover pour répondre aux besoins non couverts (écoresponsabilité, services aux seniors).
• Animer le territoire via des événements et une communication ciblée.
Profil idéal :
• Expertise en développement économique territorial et en gestion de projet.
• Sens du relationnel pour négocier avec des interlocuteurs variés.
• Créativité pour proposer des solutions adaptées aux spécificités de Marseillan (tourisme, mixité sociale).
Atouts du poste :
• Impact concret sur l’attractivité de la commune.
• Autonomie dans la définition des stratégies.
• Réseau professionnel riche (Métropole, Région, acteurs économiques).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
• Hiérarchiques :
o Supérieur direct : Directeur Général des Services (DGS).
o Élus : Maire, adjoint(e) au commerce, conseiller(ère)s délégué(e)s.
• Services partenaires :
o Service Urbanisme : Pour l’intégration des projets commerciaux dans les documents d’urbanisme.
o Service Communication : Pour la promotion des actions (ex. : campagnes "Achetez local").
o Service Finances : Pour le suivi des aides et subventions.
o Direction Générale : Pour la sécurisation des conventions (ex. : baux commerciaux).
Externes :
• Acteurs économiques :
o Commerçants et artisans locaux (via des réunions régulières ou un "Comité des Commerçants" ou association locale).
o Chambres de Commerce et de Métiers (CCI Hérault, CMA).
• Institutions :
o Sète Agglopôle (pour les projets transversaux, ex. : schémas de développement économique).
o Région Occitanie (dispositifs d’aides comme "Occitanie Commerce").
o État (DREAL, DIRECCTE) pour les appels à projets (ex. : "PVD").
• Habitants et associations :
o Groupe de travail, associations de consommateurs, groupes citoyens (ex. : ateliers participatifs sur les besoins commerciaux).
MOYENS TECHNIQUES
Moyens humains :
• Équipe dédiée (en option) :
o 1 agent administratif (catégorie C) pour les tâches logistiques (ex. : organisation d’événements).
o Ressources partagées : Appui ponctuel des services urbanisme et communication.
Moyens matériels :
• Bureaux : Local dédié en mairie ou dans le futur tiers-lieu (ex. : "Capéchade").
• Outils numériques :
o Logiciels de gestion de projet (ex. : Trello).
o Base de données des commerces (ex. : SIG pour cartographier les vacances commerciales).
o Outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, page sur lesite web communal).
• Véhicule de service : Pour les déplacements entre Marseillan Ville et Plage, Sète agglopôle.
Moyens financiers :
• Budget annuel : À définir (ex. : 30 000 €/an pour animations, études, aides à l’installation).
o Postes principaux :
Études de marché (ex. : diagnostic commercial).
Subventions aux commerçants (ex. : primes à la rénovation de vitrines).
Organisation d’événements (ex. : "Marché de Noël", "Fête des Commerçants").
o Partenariats : Co-financements possibles avec Sète Agglopôle Méditerranée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Piloter la revitalisation commerciale :
o Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action triennal pour les pôles prioritaires (quartier portuaire, centre-ville, Marseillan Plage,liaison Marseillan Ville Port vers Marseillan ville centre, ZACOM Centre ville).
o Identifier les freins (ex. : vacance commerciale, manque de diversité) et proposer des solutions (ex. : appel à projets ciblés).
• Fédérer les acteurs locaux :
o Animer un réseau de commerçants (réunions mensuelles, groupe WhatsApp/Slack).
o Créer des synergies entre acteurs (ex. : circuits courts entre producteurs locaux et restaurateurs).
o Organiser des temps d’échange avec les habitants (ex. : enquêtes de satisfaction, ateliers participatifs).
• Accompagner l’implantation de nouvelles activités :
o Prospecter et conseiller les porteurs de projets (ex. : services aux seniors, commerces écoresponsables).
o Faciliter l’accès aux dispositifs d’aides (ex. : exonérations de CFE, prêts à taux zéro).
o Négocier avec les propriétaires de locaux pour réduire les loyers ou les frais de mise aux normes.
• Développer une dynamique durable :
o Intégrer des critères RSE (ex. : chartes "Commerce Durable", réduction des déchets).
o Promouvoir le lien social (ex. : espaces de coworking dans les commerces, événements intergénérationnels).
o Évaluer l’impact des actions via des indicateurs (ex. : taux de vacance, chiffre d’affaires des commerces).
MISSIONS SECONDAIRES
• Veille et benchmark :
o Analyser les bonnes pratiques d’autres communes (ex. : Agde, Sète).
o Suivre les tendances commerciales (ex. : essor du e-commerce, attentes des touristes).
• Communication et promotion :
o Coordonner les campagnes de communication (ex. : "Marseillan, Ville Commerçante").
o Valoriser les commerces locaux (ex. : guide des adresses, labels "Commerce de Proximité").
• Représentation institutionnelle :
o Participer aux réunions intercommunales (ex. : avec SAM et CAHM sur les schémas de développement).
o Représenter la commune dans les salons professionnels (ex. : Salon des Maires).
CONDITIONS D'EXERCICE
• Lieu : Principalement en mairie, avec des déplacements fréquents sur le terrain (commerces, réunions externes).
• Horaires :
o Temps complet (35h/semaine) avec amplitudes variables (ex. : soirées pour les événements, week-ends ponctuels).
o Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine, selon les besoins).
• Environnement :
o Travail en équipe pluridisciplinaire (élus, services techniques, commerçants).
o Pression des attentes (résultats visibles à court terme pour les élus et habitants).
CONTRAINTES
• Délais :
o Urgence à agir sur la vacance commerciale (objectifs fixés par le PVD).
o Réactivité face aux opportunités (ex. : candidature à un appel à projets national).
• Complexité des interlocuteurs :
o Conciliation des intérêts divergents (ex. : commerçants historiques vs. nouvelles enseignes).
o Gestion des conflits d’usage (ex. : nuisances liées aux livraisons en centre-ville).
• Contexte réglementaire :
o Respect des règles d’urbanisme (ex. : PLU pour les enseignes commerciales).
o Veille sur les évolutions législatives (ex. : loi "Zéro Artificialisation Nette" pour les extensions de surfaces commerciales).
• Piloter la revitalisation commerciale :
o Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action triennal pour les pôles prioritaires (quartier portuaire, centre-ville, Marseillan Plage,liaison Marseillan Ville Port vers Marseillan ville centre, ZACOM Centre ville).
o Identifier les freins (ex. : vacance commerciale, manque de diversité) et proposer des solutions (ex. : appel à projets ciblés).
• Fédérer les acteurs locaux :
o Animer un réseau de commerçants (réunions mensuelles, groupe WhatsApp/Slack).
o Créer des synergies entre acteurs (ex. : circuits courts entre producteurs locaux et restaurateurs).
o Organiser des temps d’échange avec les habitants (ex. : enquêtes de satisfaction, ateliers participatifs).
• Accompagner l’implantation de nouvelles activités :
o Prospecter et conseiller les porteurs de projets (ex. : services aux seniors, commerces écoresponsables).
o Faciliter l’accès aux dispositifs d’aides (ex. : exonérations de CFE, prêts à taux zéro).
o Négocier avec les propriétaires de locaux pour réduire les loyers ou les frais de mise aux normes.
• Développer une dynamique durable :
o Intégrer des critères RSE (ex. : chartes "Commerce Durable", réduction des déchets).
o Promouvoir le lien social (ex. : espaces de coworking dans les commerces, événements intergénérationnels).
o Évaluer l’impact des actions via des indicateurs (ex. : taux de vacance, chiffre d’affaires des commerces).
MISSIONS SECONDAIRES
• Veille et benchmark :
o Analyser les bonnes pratiques d’autres communes (ex. : Agde, Sète).
o Suivre les tendances commerciales (ex. : essor du e-commerce, attentes des touristes).
• Communication et promotion :
o Coordonner les campagnes de communication (ex. : "Marseillan, Ville Commerçante").
o Valoriser les commerces locaux (ex. : guide des adresses, labels "Commerce de Proximité").
• Représentation institutionnelle :
o Participer aux réunions intercommunales (ex. : avec SAM et CAHM sur les schémas de développement).
o Représenter la commune dans les salons professionnels (ex. : Salon des Maires).
CONDITIONS D'EXERCICE
• Lieu : Principalement en mairie, avec des déplacements fréquents sur le terrain (commerces, réunions externes).
• Horaires :
o Temps complet (35h/semaine) avec amplitudes variables (ex. : soirées pour les événements, week-ends ponctuels).
o Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine, selon les besoins).
• Environnement :
o Travail en équipe pluridisciplinaire (élus, services techniques, commerçants).
o Pression des attentes (résultats visibles à court terme pour les élus et habitants).
CONTRAINTES
• Délais :
o Urgence à agir sur la vacance commerciale (objectifs fixés par le PVD).
o Réactivité face aux opportunités (ex. : candidature à un appel à projets national).
• Complexité des interlocuteurs :
o Conciliation des intérêts divergents (ex. : commerçants historiques vs. nouvelles enseignes).
o Gestion des conflits d’usage (ex. : nuisances liées aux livraisons en centre-ville).
• Contexte réglementaire :
o Respect des règles d’urbanisme (ex. : PLU pour les enseignes commerciales).
o Veille sur les évolutions législatives (ex. : loi "Zéro Artificialisation Nette" pour les extensions de surfaces commerciales).
Profils recherchés
Niveau requis :
• Diplôme : Bac +5 minimum (master en développement économique, urbanisme, gestion de projet, ou école de commerce avec spécialisation territoire).
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets économiques/urbains, idéalement dans le secteur public ou para-public.
Formations et qualifications nécessaires :
• Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, finances locales).
• Maîtrise des outils d’urbanisme commercial (ex. : diagnostics de territoire, plans de revitalisation).
• Certifications appréciées :
o Gestion de projet (PRINCE2, PMP).
o Développement durable (ex. : formation "Commerce et RSE").
Compétences techniques :
• Analyse stratégique :
o Réalisation de diagnostics territoriaux (SWOT, matrices de positionnement).
o Maîtrise des outils de cartographie (QGIS, ArcGIS).
• Gestion de projet :
o Pilotage de plans d’action pluriannuels avec indicateurs de suivi.
o Montage de dossiers de subventions en collaboration avec le chargé de mission PVD (ex. : FEDER, Région).
• Droit et réglementation :
o Connaissance du code de commerce et du code de l’urbanisme.
o Maîtrise des marchés publics (pour les appels à projets commerciaux).
Compétences relationnelles :
• Négociation :
o Capacité à convaincre les propriétaires de locaux et les commerçants réticents.
• Animation de réseaux :
o Aisance pour fédérer des acteurs aux intérêts variés (élus, habitants, entrepreneurs).
• Communication :
o Rédaction de notes de synthèse pour les élus.
o Prise de parole en public (réunions, médias locaux).
Compétences managériales :
• Leadership :
o Savoir motiver une équipe projet et des partenaires externes.
• Gestion des conflits :
o Médiation entre commerçants ou avec les riverains (ex. : nuisances sonores).
• Innovation :
o Proposition de solutions créatives (ex. : pop-up stores, monnaies locales).
REMUNERATION
• Grille indiciaire :
o Attaché territorial principal : Échelon 1 à 11 (de 1 900 € brut/mois à 3 200 € brut/mois en fin de carrière).
o Ingénieur territorial (si profil technique) : Échelon 1 à 10 (de 2 100 € brut/mois à 3 500 € brut/mois).
• Primes et indemnités :
o Prime de résultats (liée aux objectifs du PVD).
o Indemnité de sujétion (pour les déplacements fréquents).
o Participation aux frais de représentation (réunions avec les partenaires).
• Avantages :
o Chèques-déjeuner (en 2027).
o Formation continue (ex. : modules sur l’économie circulaire).
• Diplôme : Bac +5 minimum (master en développement économique, urbanisme, gestion de projet, ou école de commerce avec spécialisation territoire).
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets économiques/urbains, idéalement dans le secteur public ou para-public.
Formations et qualifications nécessaires :
• Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, finances locales).
• Maîtrise des outils d’urbanisme commercial (ex. : diagnostics de territoire, plans de revitalisation).
• Certifications appréciées :
o Gestion de projet (PRINCE2, PMP).
o Développement durable (ex. : formation "Commerce et RSE").
Compétences techniques :
• Analyse stratégique :
o Réalisation de diagnostics territoriaux (SWOT, matrices de positionnement).
o Maîtrise des outils de cartographie (QGIS, ArcGIS).
• Gestion de projet :
o Pilotage de plans d’action pluriannuels avec indicateurs de suivi.
o Montage de dossiers de subventions en collaboration avec le chargé de mission PVD (ex. : FEDER, Région).
• Droit et réglementation :
o Connaissance du code de commerce et du code de l’urbanisme.
o Maîtrise des marchés publics (pour les appels à projets commerciaux).
Compétences relationnelles :
• Négociation :
o Capacité à convaincre les propriétaires de locaux et les commerçants réticents.
• Animation de réseaux :
o Aisance pour fédérer des acteurs aux intérêts variés (élus, habitants, entrepreneurs).
• Communication :
o Rédaction de notes de synthèse pour les élus.
o Prise de parole en public (réunions, médias locaux).
Compétences managériales :
• Leadership :
o Savoir motiver une équipe projet et des partenaires externes.
• Gestion des conflits :
o Médiation entre commerçants ou avec les riverains (ex. : nuisances sonores).
• Innovation :
o Proposition de solutions créatives (ex. : pop-up stores, monnaies locales).
REMUNERATION
• Grille indiciaire :
o Attaché territorial principal : Échelon 1 à 11 (de 1 900 € brut/mois à 3 200 € brut/mois en fin de carrière).
o Ingénieur territorial (si profil technique) : Échelon 1 à 10 (de 2 100 € brut/mois à 3 500 € brut/mois).
• Primes et indemnités :
o Prime de résultats (liée aux objectifs du PVD).
o Indemnité de sujétion (pour les déplacements fréquents).
o Participation aux frais de représentation (réunions avec les partenaires).
• Avantages :
o Chèques-déjeuner (en 2027).
o Formation continue (ex. : modules sur l’économie circulaire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467462242
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 31/07/2026 sous la
référence : « Manager de commerces / Chargé de revitalisation commerciale et d’animation économique H/F » sur recrutement@marseillan.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Loïc LEFEVRE au 04.67.46.22.42
référence : « Manager de commerces / Chargé de revitalisation commerciale et d’animation économique H/F » sur recrutement@marseillan.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Loïc LEFEVRE au 04.67.46.22.42
Adresse de l'employeur
MARSEILLAN
>HOTEL DE VILLE
34340 MARSEILLAN
>HOTEL DE VILLE
34340 MARSEILLAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.