Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260630002090
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Georges-d'Orques (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire ISFE part fixe et variable + CNAS + participation employeur à la santé et prévoyance + prime de fin d'année + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Spécificités du service
• Service équipé en vidéoprotection (VPI)
• Caméras individuelles
• Armement :
o Glock 17 (catégorie B)
o Bâtons télescopiques de défense
o Aérosols lacrymogènes (catégorie D uniquement)
• Équipements opérationnels complémentaires :
o Stop Stick (dispositif d’interception de véhicules)
• Gilets pare-balles individuels
• Logiciels métiers et Pve
• Équipements de contrôle routier :
o Éthylotests,
o Dépistages stupéfiants,
o Cinémomètres
• Formation GTPI en interne
• Présence d’un moniteur MMA et MBTPI
Conditions d’emploi
• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires
• Semaine de 5 jours
• Horaires par roulement :
o Équipe matin : 07h00 – 14h00
o Équipe après-midi : 13h00 – 20h00
• Présence ponctuelle lors de manifestations et événements communaux
Spécificités du service
• Service équipé en vidéoprotection (VPI)
• Caméras individuelles
• Armement :
o Glock 17 (catégorie B)
o Bâtons télescopiques de défense
o Aérosols lacrymogènes (catégorie D uniquement)
• Équipements opérationnels complémentaires :
o Stop Stick (dispositif d’interception de véhicules)
• Gilets pare-balles individuels
• Logiciels métiers et Pve
• Équipements de contrôle routier :
o Éthylotests,
o Dépistages stupéfiants,
o Cinémomètres
• Formation GTPI en interne
• Présence d’un moniteur MMA et MBTPI
Conditions d’emploi
• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires
• Semaine de 5 jours
• Horaires par roulement :
o Équipe matin : 07h00 – 14h00
o Équipe après-midi : 13h00 – 20h00
• Présence ponctuelle lors de manifestations et événements communaux
Missions / conditions d'exercice
Police administrative
- Veiller au respect des arrêtés municipaux.
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique.
- Participer aux actions de prévention de la délinquance et des incivilités.
- Assurer la surveillance des bâtiments et équipements communaux.
- Veiller à la sécurité des manifestations, cérémonies et événements organisés sur la commune.
- Contribuer à la protection des personnes et des biens.
Police judiciaire (dans les limites des compétences légales)
- Relever et constater les infractions relevant de la compétence des agents de police municipale.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus.
- Recueillir les renseignements utiles dans le cadre des procédures.
- Coopérer avec les services de l’État, notamment la police nationale, la gendarmerie et les services judiciaires.
Police de la circulation et du stationnement
- Réguler la circulation routière.
- Faire respecter les règles du Code de la route.
- Constater les infractions en matière de circulation et de stationnement (fourrières automobiles)
Relation avec la population
- Accueillir, informer et orienter les administrés.
- Assurer une mission de proximité et de médiation.
- Participer au développement du lien entre la collectivité et les habitants.
- Capture et gestion des animaux errants
- Opération tranquillité vacances
- Veiller au respect des arrêtés municipaux.
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique.
- Participer aux actions de prévention de la délinquance et des incivilités.
- Assurer la surveillance des bâtiments et équipements communaux.
- Veiller à la sécurité des manifestations, cérémonies et événements organisés sur la commune.
- Contribuer à la protection des personnes et des biens.
Police judiciaire (dans les limites des compétences légales)
- Relever et constater les infractions relevant de la compétence des agents de police municipale.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus.
- Recueillir les renseignements utiles dans le cadre des procédures.
- Coopérer avec les services de l’État, notamment la police nationale, la gendarmerie et les services judiciaires.
Police de la circulation et du stationnement
- Réguler la circulation routière.
- Faire respecter les règles du Code de la route.
- Constater les infractions en matière de circulation et de stationnement (fourrières automobiles)
Relation avec la population
- Accueillir, informer et orienter les administrés.
- Assurer une mission de proximité et de médiation.
- Participer au développement du lien entre la collectivité et les habitants.
- Capture et gestion des animaux errants
- Opération tranquillité vacances
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des pouvoirs de police du maire
• Connaissance du Code de la Route, Code Pénal, Code Rural, CSI, CGCT, CPP…
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Disponibilité, rigueur et sens du service public
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat interservices
• Bonnes capacités physiques et opérationnelles
• Gestion des équipements professionnels
• Bonnes capacités à prioriser, synthétiser et conseiller
• Intervenir avec discernement et maîtrise de soi
• Autonome, réactif, disponible
• Permis B obligatoire
• Le candidat disposant d’un chien formé ou pouvant être engagé dans une brigade canine verra sa candidature étudiée avec un intérêt particulier ou volonté à développer/intégrer une activité cynophile au sein du service serait appréciée.
• Connaissance du Code de la Route, Code Pénal, Code Rural, CSI, CGCT, CPP…
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Disponibilité, rigueur et sens du service public
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat interservices
• Bonnes capacités physiques et opérationnelles
• Gestion des équipements professionnels
• Bonnes capacités à prioriser, synthétiser et conseiller
• Intervenir avec discernement et maîtrise de soi
• Autonome, réactif, disponible
• Permis B obligatoire
• Le candidat disposant d’un chien formé ou pouvant être engagé dans une brigade canine verra sa candidature étudiée avec un intérêt particulier ou volonté à développer/intégrer une activité cynophile au sein du service serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467751108
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative par mail à dircab@sgdo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.