Responsable du Pôle culture
Offre n° O034260701002276
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA + COS
Descriptif de l'emploi
Auprès des élus, le responsable participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la commune, pilote et évalue les projets culturels et anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs en tant que responsable du pôle culture :
Pilotage stratégique : en lien avec les élus et notamment avec l’élu à la Culture, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet culturel de la ville, dans une logique de développement territorial et d’éducation artistique ; organisation et mise en œuvre des politiques de la collectivité en concertation avec les autres pôles ; Piloter la gestion et le développement des équipements et évènements culturels municipaux pour garantir une offre culturelle cohérente, accessible et de qualité.
Assurer le pilotage budgétaire et administratif du pôle
Encadrer et animer les équipes
Développer les partenariats institutionnels, associatifs et privés
Conduire la communication culturelle en lien avec le service communication municipal (programmation, valorisation des événements, diffusion locale et régionale)
Veiller à la qualité de l’accueil du public, à l’accessibilité, et à la sécurité réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
Favoriser la médiation culturelle et l’accès à la culture pour tous (actions éducatives, inclusion, démocratie culturelle)
Pilotage du festival des arts de la rue
Suivi des actions de valorisation patrimoniale
Veille artistique, réglementaire et financière
Pilotage stratégique : en lien avec les élus et notamment avec l’élu à la Culture, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet culturel de la ville, dans une logique de développement territorial et d’éducation artistique ; organisation et mise en œuvre des politiques de la collectivité en concertation avec les autres pôles ; Piloter la gestion et le développement des équipements et évènements culturels municipaux pour garantir une offre culturelle cohérente, accessible et de qualité.
Assurer le pilotage budgétaire et administratif du pôle
Encadrer et animer les équipes
Développer les partenariats institutionnels, associatifs et privés
Conduire la communication culturelle en lien avec le service communication municipal (programmation, valorisation des événements, diffusion locale et régionale)
Veiller à la qualité de l’accueil du public, à l’accessibilité, et à la sécurité réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
Favoriser la médiation culturelle et l’accès à la culture pour tous (actions éducatives, inclusion, démocratie culturelle)
Pilotage du festival des arts de la rue
Suivi des actions de valorisation patrimoniale
Veille artistique, réglementaire et financière
Profils recherchés
• Diplômes : master 2 Politiques Culturelles ou expérience
• Bonnes connaissances culturelles
• Techniques de concertation
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique
• Connaissance administrative et financière nécessaire au pilotage de la direction du pôle
• Expérience significative et réussie en management des équipes et des projets
• Gestion de projets
• Rédiger des cahiers des charges pour une commande publique adaptée aux besoins et capacités de la collectivité.
• Bonnes connaissances culturelles
• Techniques de concertation
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique
• Connaissance administrative et financière nécessaire au pilotage de la direction du pôle
• Expérience significative et réussie en management des équipes et des projets
• Gestion de projets
• Rédiger des cahiers des charges pour une commande publique adaptée aux besoins et capacités de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078321
Informations complémentaires
Poste à temps complet (39 heures/semaine), possibilité d’ATT et de télétravail
Conditions statutaires + régime indemnitaire + COSLR + participation employeur repas et contrats collectifs santé et prévoyance
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Conditions statutaires + régime indemnitaire + COSLR + participation employeur repas et contrats collectifs santé et prévoyance
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.