Directeur Général des Services
Offre n° O034260702000071
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct de Madame le Maire et de l'exécutif municipal, vous participez à la définition de
la stratégie de la collectivité et assurez sa mise en œuvre avec les équipes de direction.
la stratégie de la collectivité et assurez sa mise en œuvre avec les équipes de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurez et animez la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotez l'équipe de direction
- Supervisez le management des services et conduite du dialogue social
- Pilotez l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Assurez une veille prospective et réglementaire au service de la décision publique.
- Élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurez et animez la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotez l'équipe de direction
- Supervisez le management des services et conduite du dialogue social
- Pilotez l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Assurez une veille prospective et réglementaire au service de la décision publique.
Profils recherchés
Vous maîtrisez notamment :
- les politiques publiques locales et sociologiques des organisations publiques
- le cadre juridique et conventionnel
- le processus de décision des exécutifs locaux
- le droit privé applicable
- l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques
publiques
Page 2/2
- la gestion financière et contrôle de gestion
- l’analyse d'indicateurs et la mesure d'écarts
- les modes de gestion des services publics locaux
- les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- les méthodes d'analyse et de diagnostic
- les partenariats institutionnels, publics et privés de la collectivité
- les techniques d'animations et de dynamique de groupes
- les méthodes et techniques de concertation et de négociation
- les théories du leadership et du management
- la méthodologie et les outils du management par objectif, l’ingénierie de projet
- la gestion des ressources humaines
- les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- le statut de la fonction publique territoriale
- les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir être/qualités :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l’autorité
-Savoir arbitrer et régler les conflits
- les politiques publiques locales et sociologiques des organisations publiques
- le cadre juridique et conventionnel
- le processus de décision des exécutifs locaux
- le droit privé applicable
- l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques
publiques
Page 2/2
- la gestion financière et contrôle de gestion
- l’analyse d'indicateurs et la mesure d'écarts
- les modes de gestion des services publics locaux
- les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- les méthodes d'analyse et de diagnostic
- les partenariats institutionnels, publics et privés de la collectivité
- les techniques d'animations et de dynamique de groupes
- les méthodes et techniques de concertation et de négociation
- les théories du leadership et du management
- la méthodologie et les outils du management par objectif, l’ingénierie de projet
- la gestion des ressources humaines
- les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- le statut de la fonction publique territoriale
- les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir être/qualités :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l’autorité
-Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 03 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 –
34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 –
34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.