Apprenti(e) Jardinier des espaces verts
Offre n° O034260703000435
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe des espaces verts, l’apprenti(e) collabore avec les différents services de la Mairie.
Il/Elle participe à l’entretien, à l’aménagement et au fleurissement des espaces verts de la commune afin de contribuer à la qualité du cadre de vie, à la préservation du patrimoine végétal et à la propreté des espaces publics.
Il/Elle participe à l’entretien, à l’aménagement et au fleurissement des espaces verts de la commune afin de contribuer à la qualité du cadre de vie, à la préservation du patrimoine végétal et à la propreté des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle est chargé(e) d’effectuer différentes activités suivantes :
- L’entretien des espaces verts de la commune : réalisation des tailles saisonnières et non saisonnières ainsi que de l’élagage des arbres, tonte des pelouses et des prairies, à l’exclusion
des pelouses des équipements sportifs (de la compétence des stadiers) et des grandes prairies (de la compétence des agents de la voirie), débroussaillage, désherbage mécanique (main,
brosse, rotofil…).
- La création paysagère : en fonction des besoins, exécution de chantiers d’aménagement à partir d’un plan établi, fleurissement, mise en place de jardinières en hauteur sur candélabres.
- L’arrosage : arrosage manuel et automatique des jardinières.
La gestion des déchets : gestion des déchets verts à évacuer à la déchèterie, gestion des déchets produits sur site et gestion de leur valorisation dans les filières appropriées, entretien
du matériel.
- Activités complémentaires : occasionnellement, l’apprenti(e) sera également amené(e) à réaliser les activités suivantes :
*Le repérage et l’alerte sur les dégradations (matériel urbain, installations municipales) ;
*Le contrôle de l’état de propreté des espaces publics et l’information du chef d’équipe.
- L’entretien des espaces verts de la commune : réalisation des tailles saisonnières et non saisonnières ainsi que de l’élagage des arbres, tonte des pelouses et des prairies, à l’exclusion
des pelouses des équipements sportifs (de la compétence des stadiers) et des grandes prairies (de la compétence des agents de la voirie), débroussaillage, désherbage mécanique (main,
brosse, rotofil…).
- La création paysagère : en fonction des besoins, exécution de chantiers d’aménagement à partir d’un plan établi, fleurissement, mise en place de jardinières en hauteur sur candélabres.
- L’arrosage : arrosage manuel et automatique des jardinières.
La gestion des déchets : gestion des déchets verts à évacuer à la déchèterie, gestion des déchets produits sur site et gestion de leur valorisation dans les filières appropriées, entretien
du matériel.
- Activités complémentaires : occasionnellement, l’apprenti(e) sera également amené(e) à réaliser les activités suivantes :
*Le repérage et l’alerte sur les dégradations (matériel urbain, installations municipales) ;
*Le contrôle de l’état de propreté des espaces publics et l’information du chef d’équipe.
Profils recherchés
Formation attendue : CAP Jardinier Paysagiste
Compétences :
- Manifester un réel intérêt pour la culture, l’entretien et le développement des végétaux.
- Être polyvalent(e) et capable de s’adapter à différentes situations et missions.
Savoir-être :
- Faire preuve de sérieux et de rigueur dans l’exécution des missions.
- Être courtois(e) et respectueux(se) dans les relations professionnelles.
- Être ponctuel(le) et fiable.
Compétences :
- Manifester un réel intérêt pour la culture, l’entretien et le développement des végétaux.
- Être polyvalent(e) et capable de s’adapter à différentes situations et missions.
Savoir-être :
- Faire preuve de sérieux et de rigueur dans l’exécution des missions.
- Être courtois(e) et respectueux(se) dans les relations professionnelles.
- Être ponctuel(le) et fiable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0411283833
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.