Agent de police municipale Brigade de soirée
Offre n° O034260706002037
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau-le-Lez, ville dynamique de près de 27 000 habitants située aux portes de Montpellier, est la 2ᵉ commune de la Métropole. Rejoindre ses services municipaux, c’est s’engager dans une collectivité à taille humaine, où le service public et l’inclusion guident chaque action. Employeur responsable, Castelnau-le-Lez propose un environnement de travail stimulant et agréable, des perspectives d’évolution et des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une vie sociale et sportive animée et des avantages concrets, la Ville allie qualité de vie pour ses collaborateurs et qualité du service rendu aux habitants.
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la brigade de soirée, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
.Missions de police judiciaire :
- Constate les infractions à la loi pénale et recueille tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ;
- Rend compte à son responsable de brigade de tous faits importants, crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance ;
- Constate, par procès-verbal, les contraventions au code de la route ;
- Veille à la sécurité des biens et des personnes.
. Missions de police administrative :
- Assure la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens ;
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Procède à des contrôles administratifs des établissements recevant du public ;
- Assure une relation de proximité avec la population ;
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Constate les infractions à la loi pénale et recueille tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ;
- Rend compte à son responsable de brigade de tous faits importants, crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance ;
- Constate, par procès-verbal, les contraventions au code de la route ;
- Veille à la sécurité des biens et des personnes.
. Missions de police administrative :
- Assure la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens ;
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Procède à des contrôles administratifs des établissements recevant du public ;
- Assure une relation de proximité avec la population ;
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Profils recherchés
- Loyauté, rigueur
- Esprit d'équipe - Disponibilité
- Esprit d'initiative sur le terrain
- Aisance relationnelle
- Discrétion Professionnelle
- Respect de la déontologie
- Sens accru du service public
Compétences requises
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
- Maîtrise de la procédure radio et capacité rédactionnelle.
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + ISFE+ Heures supplémentaires rémunérées en cas de nécessité de service + Prime annuelle + Tickets restaurant (sous conditions d'éligibilité) + Participation mutuelle et prévoyance. Horaires irréguliers avec amplitude variable au vu des responsabilités et de l'obligation de représentation lors de diverses réunions. Mutation issue de la filière sécurité Travail en petite et grande semaines
- Esprit d'équipe - Disponibilité
- Esprit d'initiative sur le terrain
- Aisance relationnelle
- Discrétion Professionnelle
- Respect de la déontologie
- Sens accru du service public
Compétences requises
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
- Maîtrise de la procédure radio et capacité rédactionnelle.
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + ISFE+ Heures supplémentaires rémunérées en cas de nécessité de service + Prime annuelle + Tickets restaurant (sous conditions d'éligibilité) + Participation mutuelle et prévoyance. Horaires irréguliers avec amplitude variable au vu des responsabilités et de l'obligation de représentation lors de diverses réunions. Mutation issue de la filière sécurité Travail en petite et grande semaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.