Agent polyvalent spécialité bâtiments
Offre n° O034260706002039
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe mobile du service remplacement collèges, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service remplacement collèges et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Intervient sur des missions de remplacement sur l'ensemble des collèges de son secteur d'intervention
Contribue aux missions d'entretien, de maintenance de bâtiments et de l'accueil de l'établissement
Intervient sur des missions de remplacement sur l'ensemble des collèges de son secteur d'intervention
Contribue aux missions d'entretien, de maintenance de bâtiments et de l'accueil de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Fonctions d'entretien :
Procède au nettoyage des locaux : classes, couloirs, bureaux, sanitaires, sols, vitres, tables.
Veille à l'hygiène et à la propreté des matériels et des locaux du secteur de restauration.
Fonctions de maintenance de bâtiments :
Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur qualité de fonctionnement et rend compte au gestionnaire
Participe aux travaux d'entretien courant (nettoyage, réglages) et à la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, et dans tous les corps de métier du bâtiment.
Gère le stock de petit matériel.
Vérifie les installations de sécurité et rend compte.
Relève et contrôle les compteurs d'eau, de gaz et d'électricité.
Participe à l'entretien des espaces verts.
Participe en tant que de besoin aux services de restauration, d'accueil et d'entretien de l'établissement. Assure les processus d'ouverture- fermeture des bâtiments et de mise en place des systèmes d'alarme. Achemine le courrier.
Fonctions d'accueil :
Surveille les accès interdits aux élèves
Veille à la sécurité des bâtiments.
Participe à des activités éducatives relatives aux missions transférées ou sur des orientations fortes du département plus particulièrement sur les thématiques "Haute Qualité Alimentaire" et "Haute Qualité Environnementale" et plus globalement développement durable ; tout rôle d'encadrement des élèves durant l'action éducative est exclu.
Participe dans le cadre de ses missions, aux réunions du collège dans lequel il est missionné et participe à des réunions de service spécifiques à l'équipe mobile
Procède au nettoyage des locaux : classes, couloirs, bureaux, sanitaires, sols, vitres, tables.
Veille à l'hygiène et à la propreté des matériels et des locaux du secteur de restauration.
Fonctions de maintenance de bâtiments :
Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur qualité de fonctionnement et rend compte au gestionnaire
Participe aux travaux d'entretien courant (nettoyage, réglages) et à la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, et dans tous les corps de métier du bâtiment.
Gère le stock de petit matériel.
Vérifie les installations de sécurité et rend compte.
Relève et contrôle les compteurs d'eau, de gaz et d'électricité.
Participe à l'entretien des espaces verts.
Participe en tant que de besoin aux services de restauration, d'accueil et d'entretien de l'établissement. Assure les processus d'ouverture- fermeture des bâtiments et de mise en place des systèmes d'alarme. Achemine le courrier.
Fonctions d'accueil :
Surveille les accès interdits aux élèves
Veille à la sécurité des bâtiments.
Participe à des activités éducatives relatives aux missions transférées ou sur des orientations fortes du département plus particulièrement sur les thématiques "Haute Qualité Alimentaire" et "Haute Qualité Environnementale" et plus globalement développement durable ; tout rôle d'encadrement des élèves durant l'action éducative est exclu.
Participe dans le cadre de ses missions, aux réunions du collège dans lequel il est missionné et participe à des réunions de service spécifiques à l'équipe mobile
Profils recherchés
Hygiène et entretien des locaux
Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Organisation et fonctionnement du Département
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Organisation et fonctionnement du Département
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.