RESPONSABLE SERVICE MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI H/F
Offre n° O034260707002135
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Bâtiment, le/la Responsable du service Maintenance du Patrimoine Bâti est en charge de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que de coordonner la maintenance des bâtiments. Il/Elle encadre une équipe de 9 agents et travaille en étroite collaboration avec les 2 autres services de la direction, le service Energie et le service Projets.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service de la maintenance du patrimoine bâti :
- Organiser, planifier et piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments intercommunaux et de leurs équipements techniques
- Contrôler de manière régulière l’état du patrimoine bâti et identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de mise en conformité
- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des bâtiments, maintenir un très bon niveau d’entretien (prestations de maintenance et de nettoyage des locaux)
- Encadrement et organisation des 2 chefs d’équipe de la régie bâtiment composée d’un technicien et 6 agents techniques
- Encadrement et organisation des missions d’1 agent technique en charge des contrats de maintenance
- Répartir les missions, fixer les priorités et contrôler la qualité des interventions réalisées
- Réaliser l’évaluation des agents et à l’organisation du travail de l’équipe
Suivi technique et administratif des opérations de maintenance :
- Organiser et planifier la maintenance préventive et entretien courant, être l’interlocuteur direct des prestataires
- Faire réaliser les réparations et maintenance curative
- Elaborer les pièces techniques des marchés de maintenance et faire appliquer les prescriptions (P2/P3, CVPO, SSI, ascenseur,)
- Identifier les besoins d’entretien et de renouvellement des équipements
- Proposer des opérations de travaux d’amélioration, de mise en conformité ou d’optimisation du fonctionnement des bâtiments
- Assurer le suivi des contrats de maintenance, d’exploitation et de nettoyage des locaux et des prestations associées
- Assurer le suivi et le traitement des sinistres (IARD, dommages-ouvrage)
- Assurer la mise à jour des bases de données patrimoniales et des archives techniques
Suivi des contrôles réglementaires et sécurité des bâtiments :
- Organiser et suivre la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO)
- Assurer le suivi des observations issues de ces contrôles et programmer les actions correctives nécessaires dans l’année du contrôle
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments
- Organiser, planifier et piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments intercommunaux et de leurs équipements techniques
- Contrôler de manière régulière l’état du patrimoine bâti et identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de mise en conformité
- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des bâtiments, maintenir un très bon niveau d’entretien (prestations de maintenance et de nettoyage des locaux)
- Encadrement et organisation des 2 chefs d’équipe de la régie bâtiment composée d’un technicien et 6 agents techniques
- Encadrement et organisation des missions d’1 agent technique en charge des contrats de maintenance
- Répartir les missions, fixer les priorités et contrôler la qualité des interventions réalisées
- Réaliser l’évaluation des agents et à l’organisation du travail de l’équipe
Suivi technique et administratif des opérations de maintenance :
- Organiser et planifier la maintenance préventive et entretien courant, être l’interlocuteur direct des prestataires
- Faire réaliser les réparations et maintenance curative
- Elaborer les pièces techniques des marchés de maintenance et faire appliquer les prescriptions (P2/P3, CVPO, SSI, ascenseur,)
- Identifier les besoins d’entretien et de renouvellement des équipements
- Proposer des opérations de travaux d’amélioration, de mise en conformité ou d’optimisation du fonctionnement des bâtiments
- Assurer le suivi des contrats de maintenance, d’exploitation et de nettoyage des locaux et des prestations associées
- Assurer le suivi et le traitement des sinistres (IARD, dommages-ouvrage)
- Assurer la mise à jour des bases de données patrimoniales et des archives techniques
Suivi des contrôles réglementaires et sécurité des bâtiments :
- Organiser et suivre la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO)
- Assurer le suivi des observations issues de ces contrôles et programmer les actions correctives nécessaires dans l’année du contrôle
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments
Profils recherchés
Connaissance des règles de sécurité incendie dans les ERP et des contrôles règlementaires dans le cadre bâti
Animation de réunions d’équipes
Gestion et validation des plannings et des congés
Réalisation des entretiens professionnels de son équipe
Connaissance des lois pour la protection vis-à-vis du risque environnemental (amiante, plomb, qualité de l'air intérieur, etc.)
Notions techniques en construction tous corps d'état
Marchés publics et comptabilité publiques
Capacité à organiser et planifier les opérations de maintenance
Maîtrise des outils bureautiques courants et outils de gestion technique (GMAO, tableaux de suivi, bases de données patrimoniales)
Gestion et validation des factures du service
Qualités managériales
Capacité à travailler en équipe
Rigueur technique et administrative
Être force de proposition, capacité d’analyse et de décision
Représenter ses équipes et faire connaître leurs besoins
Polyvalence et adaptabilité
Animation de réunions d’équipes
Gestion et validation des plannings et des congés
Réalisation des entretiens professionnels de son équipe
Connaissance des lois pour la protection vis-à-vis du risque environnemental (amiante, plomb, qualité de l'air intérieur, etc.)
Notions techniques en construction tous corps d'état
Marchés publics et comptabilité publiques
Capacité à organiser et planifier les opérations de maintenance
Maîtrise des outils bureautiques courants et outils de gestion technique (GMAO, tableaux de suivi, bases de données patrimoniales)
Gestion et validation des factures du service
Qualités managériales
Capacité à travailler en équipe
Rigueur technique et administrative
Être force de proposition, capacité d’analyse et de décision
Représenter ses équipes et faire connaître leurs besoins
Polyvalence et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467997484
Informations complémentaires
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Avantages sociaux : Participation mutuelle et prévoyance, CNAS, Compte Epargne Temps, Forfait Mobilités Durables
participation chèques déjeuner
Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur le site internet de la ville (Offre emploi ville) : https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache
Avantages sociaux : Participation mutuelle et prévoyance, CNAS, Compte Epargne Temps, Forfait Mobilités Durables
participation chèques déjeuner
Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur le site internet de la ville (Offre emploi ville) : https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.