ACHETEUR COMMUNAL H/F
Offre n° O034260707002564
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’acheteur ou l'acheteuse conseille et participe à l’élaboration et au pilotage de la stratégie d’achat et met en œuvre les procédures de marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
- Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services, les formaliser
- Participer à l’amélioration de la nomenclature achat mise en place
Élaboration et pilotage de la stratégie d'achats
- Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
- Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
- Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
- Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Formaliser des stratégies d'achats
- Développer des partenariats avec d’autres collectivités ou centrales d’achat (UGAP, RESAH, etc.).
- Promouvoir les achats responsables (clauses sociales, environnementales, circuits courts).
- Évaluer l’impact des achats sur le territoire (emploi local, économie circulaire).
Mise en œuvre des procédures de marchés publics
- En collaboration avec les gestionnaires des marchés, déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
- Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les services et en collaboration avec les gestionnaires des marchés, élaborer une grille d'analyse des offres
- Analyser et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
Aide au pilotage et au suivi de l'exécution des marchés gérés par d’autres services
- Sensibiliser les services concernés aux respects des cahiers des charges des marchés (réception dans les délais, respect de la qualité et des quantités des biens et services fournis)
- Participer aux réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
Mesure de la performance achat
- Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
- Évaluer la satisfaction des utilisateurs
- Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
- Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services, les formaliser
- Participer à l’amélioration de la nomenclature achat mise en place
Élaboration et pilotage de la stratégie d'achats
- Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
- Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
- Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
- Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Formaliser des stratégies d'achats
- Développer des partenariats avec d’autres collectivités ou centrales d’achat (UGAP, RESAH, etc.).
- Promouvoir les achats responsables (clauses sociales, environnementales, circuits courts).
- Évaluer l’impact des achats sur le territoire (emploi local, économie circulaire).
Mise en œuvre des procédures de marchés publics
- En collaboration avec les gestionnaires des marchés, déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
- Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les services et en collaboration avec les gestionnaires des marchés, élaborer une grille d'analyse des offres
- Analyser et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
Aide au pilotage et au suivi de l'exécution des marchés gérés par d’autres services
- Sensibiliser les services concernés aux respects des cahiers des charges des marchés (réception dans les délais, respect de la qualité et des quantités des biens et services fournis)
- Participer aux réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
Mesure de la performance achat
- Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
- Évaluer la satisfaction des utilisateurs
- Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics
Techniques d’achat territoriales
Analyse des besoins
Méthodes d'analyse financière et économique
Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats
Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion
Méthodes de gestion optimale des stocks
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
Démarche qualité
Méthode de gestion de projet
Compétences humaines :
Capacité à travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Adaptabilité et réactivité
Autonomie
Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale
Organisation
Capacité à coordonner
Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics
Techniques d’achat territoriales
Analyse des besoins
Méthodes d'analyse financière et économique
Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats
Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion
Méthodes de gestion optimale des stocks
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
Démarche qualité
Méthode de gestion de projet
Compétences humaines :
Capacité à travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Adaptabilité et réactivité
Autonomie
Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale
Organisation
Capacité à coordonner
Contact et modalités de candidature
Contact
0467997777
Informations complémentaires
Cadre Statutaire
Cadre d'emploi : Attaché
Catégorie : A
Filière : Administrative
Temps de travail : Temps complet + RTT
Rémunération et avantages :
Grille statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS+ Chèques déjeuner + Compte Epargne Temps + Forfait Mobilités Durables
Pièces à Fournir
Lettre de Motivation
Curriculum Vitae
Permis
Eventuellement Arrêté de position administrative / Copie inscription liste d'aptitude
Dernières évaluations
Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur le site internet de la ville : https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache
Cadre d'emploi : Attaché
Catégorie : A
Filière : Administrative
Temps de travail : Temps complet + RTT
Rémunération et avantages :
Grille statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS+ Chèques déjeuner + Compte Epargne Temps + Forfait Mobilités Durables
Pièces à Fournir
Lettre de Motivation
Curriculum Vitae
Permis
Eventuellement Arrêté de position administrative / Copie inscription liste d'aptitude
Dernières évaluations
Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur le site internet de la ville : https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
