MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O034260709000596
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Ganges (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des dispositifs Petites villes de demain (Etat) et Bourgs centres Occitanie (Région), la Ville de Ganges porte un projet global de revitalisation pour renforcer l’attractivité de la commune et sa fonction de centralité au sein du territoire intercommunal.
La ville (4.000 habitants) est dotée d’un tissu commercial dense (170 commerces), constituant un atout important du territoire. L’un des enjeux du projet de revitalisation réside donc dans le maintien et l’affirmation de la vocation commerciale du centre-ville et dans l’adaptation de l’appareil commercial aux mutations en cours à l’échelle nationale (concurrence des centres commerciaux, des offres à très bas prix, de la vente sur internet, de la vente de seconde main…).
Le Manager de commerce sera chargé de mettre en œuvre la partie du projet de revitalisation relative au commerce. Il effectuera un travail de terrain important, en lien quotidien avec les commerçants et artisans de la commune. Il interviendra également en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie de l’Hérault, la Chambre de métiers de l’Hérault et la Communauté de communes des Cévennes gangeoises et suménoises.
La ville (4.000 habitants) est dotée d’un tissu commercial dense (170 commerces), constituant un atout important du territoire. L’un des enjeux du projet de revitalisation réside donc dans le maintien et l’affirmation de la vocation commerciale du centre-ville et dans l’adaptation de l’appareil commercial aux mutations en cours à l’échelle nationale (concurrence des centres commerciaux, des offres à très bas prix, de la vente sur internet, de la vente de seconde main…).
Le Manager de commerce sera chargé de mettre en œuvre la partie du projet de revitalisation relative au commerce. Il effectuera un travail de terrain important, en lien quotidien avec les commerçants et artisans de la commune. Il interviendra également en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie de l’Hérault, la Chambre de métiers de l’Hérault et la Communauté de communes des Cévennes gangeoises et suménoises.
Missions / conditions d'exercice
• Prévenir la vacance commerciale au sein du secteur marchand resserré du centre-ville
En partenariat avec la CCI 34, la CMA 34 et la CCCGS, anticiper les fins de baux commerciaux et mettre en relation des porteurs de projet avec les cédants. Informer les porteurs de projet sur l’offre actuelle et à venir.
Etudier les outils susceptibles d’être mobilisés : taxe sur les locaux commerciaux vacants…
• Dans une démarche participative impliquant les commerçants, définir des principes d’harmonisation et d’amélioration des devantures commerciales au sein du secteur marchand
• Suivre le bon fonctionnement des halles marchandes et proposer d’éventuels ajustements à partir de la production d’une analyse
Prospecter des porteurs de projet en cas de libération d’un emplacement et étudier les candidatures
Développer les liens entre les halles et le commerce de centre-ville
• Développer une connaissance fine des besoins, attentes et projets des commerçants et artisans
• Apporter un appui aux commerçants et artisans : veille sur l’évolution des attentes et pratiques des consommateurs, benchmarking d’expériences innovantes / réussies, soutien dans l’adaptation de l’offre commerciale, le développement de projets et la recherche de financements…
• Apporter un soutien aux associations de commerçants
• Animer une démarche collective autour de l’adaptation de l’offre commerciale : renforcement de la connexion avec les halles, avec l’offre culturelle (théâtre, cinéma…) et avec les animations en centre-ville (notamment durant la période estivale), évolution des jours et horaires d’ouverture, réflexion sur la nature et la qualité de l’offre, la présence sur internet, la communication…
• Mettre en place un système commun de fidélisation de la clientèle avec les commerçants
• Développer des animations dans le centre-ville impliquant des commerçants et artisans
• Développer le partenariat entre les commerçants et artisans et avec les acteurs institutionnels (Ville, CCI 34, CMA 34…)
• Prendre en charge les demandes de licences de débits de boissons.
En partenariat avec la CCI 34, la CMA 34 et la CCCGS, anticiper les fins de baux commerciaux et mettre en relation des porteurs de projet avec les cédants. Informer les porteurs de projet sur l’offre actuelle et à venir.
Etudier les outils susceptibles d’être mobilisés : taxe sur les locaux commerciaux vacants…
• Dans une démarche participative impliquant les commerçants, définir des principes d’harmonisation et d’amélioration des devantures commerciales au sein du secteur marchand
• Suivre le bon fonctionnement des halles marchandes et proposer d’éventuels ajustements à partir de la production d’une analyse
Prospecter des porteurs de projet en cas de libération d’un emplacement et étudier les candidatures
Développer les liens entre les halles et le commerce de centre-ville
• Développer une connaissance fine des besoins, attentes et projets des commerçants et artisans
• Apporter un appui aux commerçants et artisans : veille sur l’évolution des attentes et pratiques des consommateurs, benchmarking d’expériences innovantes / réussies, soutien dans l’adaptation de l’offre commerciale, le développement de projets et la recherche de financements…
• Apporter un soutien aux associations de commerçants
• Animer une démarche collective autour de l’adaptation de l’offre commerciale : renforcement de la connexion avec les halles, avec l’offre culturelle (théâtre, cinéma…) et avec les animations en centre-ville (notamment durant la période estivale), évolution des jours et horaires d’ouverture, réflexion sur la nature et la qualité de l’offre, la présence sur internet, la communication…
• Mettre en place un système commun de fidélisation de la clientèle avec les commerçants
• Développer des animations dans le centre-ville impliquant des commerçants et artisans
• Développer le partenariat entre les commerçants et artisans et avec les acteurs institutionnels (Ville, CCI 34, CMA 34…)
• Prendre en charge les demandes de licences de débits de boissons.
Profils recherchés
Bac+2/3 Commerce ou Développement local/économique ou du Manager commerce/centre-ville
Compétences techniques :
• Maîtrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Techniques de prospection commerciale
• Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que du développement et de l’animation de partenariats
• Techniques de communication
• Techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et sens relationnel
• Capacité de conviction et de négociation
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail de terrain
• Organisation, rigueur, efficacité et sens des responsabilités
• Autonomie, réactivité et créativité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, implication et persévérance
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Sous l’autorité de la Directrice générale des services
• Liens fonctionnels avec le Chef de projet Petites villes de demain
• Travail sur le terrain et en bureau
• Temps de travail hebdomadaire : 18h
• Disponibilité en soirée et week-end en fonction des réunions et animations
Compétences techniques :
• Maîtrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Techniques de prospection commerciale
• Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que du développement et de l’animation de partenariats
• Techniques de communication
• Techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et sens relationnel
• Capacité de conviction et de négociation
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail de terrain
• Organisation, rigueur, efficacité et sens des responsabilités
• Autonomie, réactivité et créativité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, implication et persévérance
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Sous l’autorité de la Directrice générale des services
• Liens fonctionnels avec le Chef de projet Petites villes de demain
• Travail sur le terrain et en bureau
• Temps de travail hebdomadaire : 18h
• Disponibilité en soirée et week-end en fonction des réunions et animations
Contact et modalités de candidature
Contact
0467731897 mail : fdecauville@ganges.fr
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser d’ici le 07 août à Monsieur le Maire de Ganges :
• Par voie postale : Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mairie@ganges.fr
• Par voie postale : Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mairie@ganges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.