alternant au service juridique
Offre n° O034260709000977
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CDG34, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Juriste apprenti
Service : Juridique et protection des données – Direction générale
Rattachement hiérarchique : Responsable des affaires juridiques et de la protection des données / Direction générale
Type d’emploi : Alternance, apprentissage
Lieu de résidence administrative : Montpellier
Mission générale : Sous la supervision de la responsable des affaires juridiques et de la directrice générale des services, l’apprenti sera chargé de contribuer à la veille juridique, aux recherches et analyses juridiques, de participer à la rédaction de cahiers des charges pour les marchés publics, au contrôle de légalité des actes de l'établissement, et participer à l'organisation des conseils d'administration.
Service : Juridique et protection des données – Direction générale
Rattachement hiérarchique : Responsable des affaires juridiques et de la protection des données / Direction générale
Type d’emploi : Alternance, apprentissage
Lieu de résidence administrative : Montpellier
Mission générale : Sous la supervision de la responsable des affaires juridiques et de la directrice générale des services, l’apprenti sera chargé de contribuer à la veille juridique, aux recherches et analyses juridiques, de participer à la rédaction de cahiers des charges pour les marchés publics, au contrôle de légalité des actes de l'établissement, et participer à l'organisation des conseils d'administration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Veille juridique :
• Contribuer à la rédaction d'articles pour la veille juridique statutaire bimensuelle diffusée aux collectivités du département.
• Contribuer à la rédaction d'articles pour la veille juridique interne de l’établissement.
• Identifier les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes pour la collectivité.
• Assurer une diffusion des informations juridiques auprès des services concernés.
2. Recherches juridiques :
• Effectuer des recherches documentaires sur des questions juridiques spécifiques.
• Analyser les sources légales et doctrinales pour apporter des réponses précises aux demandes internes.
• Rédaction de notes d’analyse.
3. Marchés publics :
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics de la collectivité.
• Assister les services opérationnels dans la préparation et le suivi des procédures de passation des marchés, notamment un marché de travaux.
4. Contrôle de légalité :
• Contribuer au contrôle de légalité préalable des actes administratifs de la collectivité avant transmission en préfecture.
• Vérifier la conformité des délibérations et des arrêtés aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
• Transmission au contrôle de légalité de la préfecture.
5. Participation à l'organisation des conseils d'administration :
• Assister à la préparation des dossiers et des ordres du jour des conseils d'administration.
• Participer à la rédaction des procès-verbaux et des comptes rendus de séance.
6. Suivi des missions déontologie, laïcité et signalement
• Assurer le suivi de cette mission externalisée.
1. Veille juridique :
• Contribuer à la rédaction d'articles pour la veille juridique statutaire bimensuelle diffusée aux collectivités du département.
• Contribuer à la rédaction d'articles pour la veille juridique interne de l’établissement.
• Identifier les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes pour la collectivité.
• Assurer une diffusion des informations juridiques auprès des services concernés.
2. Recherches juridiques :
• Effectuer des recherches documentaires sur des questions juridiques spécifiques.
• Analyser les sources légales et doctrinales pour apporter des réponses précises aux demandes internes.
• Rédaction de notes d’analyse.
3. Marchés publics :
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics de la collectivité.
• Assister les services opérationnels dans la préparation et le suivi des procédures de passation des marchés, notamment un marché de travaux.
4. Contrôle de légalité :
• Contribuer au contrôle de légalité préalable des actes administratifs de la collectivité avant transmission en préfecture.
• Vérifier la conformité des délibérations et des arrêtés aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
• Transmission au contrôle de légalité de la préfecture.
5. Participation à l'organisation des conseils d'administration :
• Assister à la préparation des dossiers et des ordres du jour des conseils d'administration.
• Participer à la rédaction des procès-verbaux et des comptes rendus de séance.
6. Suivi des missions déontologie, laïcité et signalement
• Assurer le suivi de cette mission externalisée.
Profils recherchés
• Étudiant en droit, idéalement en Master 2 Droit Public.
• Bonne connaissance du droit administratif, du droit de la commande public, du droit de la fonction publique (droit statutaire) et du droit des collectivités territoriales.
• Capacité à mener des recherches juridiques approfondies et à en faire une retranscription pédagogique.
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique.
• Intérêt pour les marchés publics et les questions liées à la fonction publique territoriale.
• Autonomie, rigueur et capacité d'organisation.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Bonne connaissance du droit administratif, du droit de la commande public, du droit de la fonction publique (droit statutaire) et du droit des collectivités territoriales.
• Capacité à mener des recherches juridiques approfondies et à en faire une retranscription pédagogique.
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique.
• Intérêt pour les marchés publics et les questions liées à la fonction publique territoriale.
• Autonomie, rigueur et capacité d'organisation.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467043880
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Type de contrat : Contrat d'alternance.
• Durée du contrat : 1 an.
• Lieu de travail : Montpellier.
• Rémunération : Conformément à la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance.
Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation uniquement via emploi-territorial avant la date limite de dépôt des candidatures.
• Type de contrat : Contrat d'alternance.
• Durée du contrat : 1 an.
• Lieu de travail : Montpellier.
• Rémunération : Conformément à la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance.
Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation uniquement via emploi-territorial avant la date limite de dépôt des candidatures.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.