Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)
Offre n° O034260709001336
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique, recrute un Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments. En qualité Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments, vous assurez le management de l’unité ERP et de l’unité Sécurisation des Bâtiments, dont les missions sont de garantir le respect des règles de sécurité incendie et d’accessibilité dans les ERP, et la sûreté des bâtiments.
Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)
Reference : GRH4-2026-114
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Niveau de diplôme requis par le statut : Ingénieur ou technique équivalent
Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)
Reference : GRH4-2026-114
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Niveau de diplôme requis par le statut : Ingénieur ou technique équivalent
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner la mise en œuvre des plans d’action du service :
• Concevoir les outils de planification, de suivi et de contrôle de l’activité.
• Garantir la qualité du service rendu et évaluer les résultats des actions menées.
• Réaliser des diagnostics et proposer des plans d’amélioration.
Superviser et coordonner les activités du service :
• Répartir, planifier et suivre les missions des deux unités.
• Encadrer les équipes : animation de réunions, évaluations et gestion des conflits.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures.
Concevoir et piloter les projets d’aménagement :
• Concevoir les projets d’aménagement, élaborer les budgets et rédiger les dossiers de consultation.
• Piloter les marchés, représenter le maître d’ouvrage et assurer le suivi des opérations.
• Garantir la conformité des travaux, et le respect des budgets.
Garantir la sécurité et la conformité des équipements :
• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité ainsi que des mises aux normes.
• Piloter les politiques de sécurité, de sûreté et la gestion des équipements (ERP, aires de jeux, équipements sportifs).
• Réaliser ou superviser les diagnostics techniques et veiller au respect de la réglementation.
Eléments spécifiques :
• Travail de bureau et de terrain.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal et communes limitrophes.
• Possibilité de travail en dehors des plages horaires (réunions ou manifestations liées à l’activité).
• Concevoir les outils de planification, de suivi et de contrôle de l’activité.
• Garantir la qualité du service rendu et évaluer les résultats des actions menées.
• Réaliser des diagnostics et proposer des plans d’amélioration.
Superviser et coordonner les activités du service :
• Répartir, planifier et suivre les missions des deux unités.
• Encadrer les équipes : animation de réunions, évaluations et gestion des conflits.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures.
Concevoir et piloter les projets d’aménagement :
• Concevoir les projets d’aménagement, élaborer les budgets et rédiger les dossiers de consultation.
• Piloter les marchés, représenter le maître d’ouvrage et assurer le suivi des opérations.
• Garantir la conformité des travaux, et le respect des budgets.
Garantir la sécurité et la conformité des équipements :
• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité ainsi que des mises aux normes.
• Piloter les politiques de sécurité, de sûreté et la gestion des équipements (ERP, aires de jeux, équipements sportifs).
• Réaliser ou superviser les diagnostics techniques et veiller au respect de la réglementation.
Eléments spécifiques :
• Travail de bureau et de terrain.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal et communes limitrophes.
• Possibilité de travail en dehors des plages horaires (réunions ou manifestations liées à l’activité).
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Piloter des projets techniques et des opérations de mise en sécurité.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Conduire des projets avec maîtrise d’œuvre et suivre leur réalisation.
• Développer une démarche de contrôle et d’évaluation de la qualité du service.
SAVOIR :
• Réglementation des bâtiments publics, sécurité et urbanisme.
• Méthodologie de conduite de projet et planification.
• Code des marchés publics.
• Techniques de management.
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités managériales et relationnelles.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Force de proposition et capacité d’analyse.
• Gestion du stress et travail en transversalité.
• Piloter des projets techniques et des opérations de mise en sécurité.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Conduire des projets avec maîtrise d’œuvre et suivre leur réalisation.
• Développer une démarche de contrôle et d’évaluation de la qualité du service.
SAVOIR :
• Réglementation des bâtiments publics, sécurité et urbanisme.
• Méthodologie de conduite de projet et planification.
• Code des marchés publics.
• Techniques de management.
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités managériales et relationnelles.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Force de proposition et capacité d’analyse.
• Gestion du stress et travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 08/09/2026
Date de la commission de recrutement : courant septembre
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernière arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 / mariam.benamara@montpellier.fr
PPISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance - 04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr
Date de la commission de recrutement : courant septembre
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernière arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 / mariam.benamara@montpellier.fr
PPISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance - 04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.