Responsable du service Enfance-Jeunesse (H/F)
Offre n° O034260709001991
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Georges-d'Orques (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur. Participation à la protection sociale complémentaire (selon les dispositions de la collectivité). CNAS
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) Responsable du service Enfance-Jeunesse afin de piloter et coordonner l'ensemble des actions en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Vous participerez à la mise en œuvre des orientations définies par les élus et contribuerez au développement d'une offre éducative de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable du Service Enfance/Jeunesse sera chargé(e) de :
- Piloter le service Enfance-Jeunesse et mettre en œuvre les orientations de la politique éducative de la collectivité.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation et les responsables de structures.
- Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire du service.
- Élaborer, suivre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes.
- Organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les actions destinées aux adolescents.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations, les institutions et les acteurs locaux.
- Préparer et suivre le budget du service ainsi que les demandes de subventions.
- Assurer une veille réglementaire et veiller au respect de la législation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Participer aux commissions, réunions et projets transversaux de la collectivité.
- Contribuer activement aux projets intercommunaux en lien avec les services Enfance-Jeunesse des communes partenaires.
- Superviser le guichet unique Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, en assurant la gestion des inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires, le suivi de la facturation aux familles, ainsi que la gestion et le contrôle des régies dans le respect des procédures administratives et comptables.
- Piloter le service Enfance-Jeunesse et mettre en œuvre les orientations de la politique éducative de la collectivité.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation et les responsables de structures.
- Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire du service.
- Élaborer, suivre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes.
- Organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les actions destinées aux adolescents.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations, les institutions et les acteurs locaux.
- Préparer et suivre le budget du service ainsi que les demandes de subventions.
- Assurer une veille réglementaire et veiller au respect de la législation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Participer aux commissions, réunions et projets transversaux de la collectivité.
- Contribuer activement aux projets intercommunaux en lien avec les services Enfance-Jeunesse des communes partenaires.
- Superviser le guichet unique Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, en assurant la gestion des inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires, le suivi de la facturation aux familles, ainsi que la gestion et le contrôle des régies dans le respect des procédures administratives et comptables.
Profils recherchés
Vous disposez :
• Vous êtes titulaire d'un BPJEPS avec UC de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou d'un diplôme équivalent permettant d'assurer les fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur.
• D’une expérience confirmée dans la gestion d'un service Enfance-Jeunesse ou dans un poste similaire ;
• De solides compétences en management d'équipes et en conduite de projets ;
• D’une bonne connaissance de l'environnement territorial, des politiques éducatives et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• D’une aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats intercommunaux ;
• De capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage budgétaire ;
• D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'un sens affirmé du service public.
Qualités attendues
• Leadership et sens du management.
• Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
• Sens de la coopération et du travail en réseau.
• Disponibilité et réactivité.
• Rigueur, autonomie et capacité à conduire des projets innovants.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Vous êtes titulaire d'un BPJEPS avec UC de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou d'un diplôme équivalent permettant d'assurer les fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur.
• D’une expérience confirmée dans la gestion d'un service Enfance-Jeunesse ou dans un poste similaire ;
• De solides compétences en management d'équipes et en conduite de projets ;
• D’une bonne connaissance de l'environnement territorial, des politiques éducatives et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• D’une aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats intercommunaux ;
• De capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage budgétaire ;
• D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'un sens affirmé du service public.
Qualités attendues
• Leadership et sens du management.
• Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
• Sens de la coopération et du travail en réseau.
• Disponibilité et réactivité.
• Rigueur, autonomie et capacité à conduire des projets innovants.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467751108
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie SAINT GEORGES D’ORQUES
4 Avenue de Montpellier
34680 Saint Georges d’Orques
Ou par courriel : amelie.anne@sgdo.fr
Monsieur le Maire
Mairie SAINT GEORGES D’ORQUES
4 Avenue de Montpellier
34680 Saint Georges d’Orques
Ou par courriel : amelie.anne@sgdo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.