Chauffeur·se - Agent polyvalent
Offre n° O034260710001914
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Fabrègues (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une partie des missions concernent la livraison des repas :
* Assurer le déplacement du matériel ou produits
* Le chargement, déchargement des livraisons et assurer le retour quotidien des contenants vides
* La préparation des bons de livraison sur le logiciel métier DATAMEAL et la transmission des informations entre l'UPC et les établissements
Une partie des missions concernent l'activité sur l'UPC :
* La polyvalence sur les différents postes de travail
* Le nettoyage des véhicules, des locaux et du matériel
* La préparation et la répartition des livraisons (port de charges)
* Assurer le déplacement du matériel ou produits
* Le chargement, déchargement des livraisons et assurer le retour quotidien des contenants vides
* La préparation des bons de livraison sur le logiciel métier DATAMEAL et la transmission des informations entre l'UPC et les établissements
Une partie des missions concernent l'activité sur l'UPC :
* La polyvalence sur les différents postes de travail
* Le nettoyage des véhicules, des locaux et du matériel
* La préparation et la répartition des livraisons (port de charges)
Missions / conditions d'exercice
L'Unité de Production Culinaire (UPC) de Fabrègues assure la production culinaire et la distribution hebdomadaire de 5 400 repas, répartis dans les 15 collèges du territoire Est Hérault, à Montpellier et ses alentours.
L'équipe est composée de 13 agents, dont 3 agents polyvalents chauffeurs. Ces derniers, titulaires du permis poids lourd et de la FIMO, ont pour mission prioritaire d'assurer l'entretien et les taches de polyvalence au sein de l'UPC et le transport quotidien des repas, aux collégiens demi-pensionnaires des établissements.
Le poste consiste à:
Une partie des missions concernent la livraison des repas :
Assurer le déplacement du matériel ou produits
Le chargement, déchargement des livraisons et assurer le retour quotidien des contenants vides
La préparation des bons de livraison sur le logiciel métier DATAMEAL et la transmission des informations entre l'UPC et les établissements
Une partie des missions concernent l'activité sur l'UPC :
La polyvalence sur les différents postes de travail
Le nettoyage des véhicules, des locaux et du matériel
La préparation et la répartition des livraisons (port de charges)
L'agent polyvalent chauffeur est garant du respect des règles sanitaires (HACCP), de la sécurité routière en vigueur.
L'agent peut être amené à assurer les missions de livraisons sur tout le bassin Est.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
L'équipe est composée de 13 agents, dont 3 agents polyvalents chauffeurs. Ces derniers, titulaires du permis poids lourd et de la FIMO, ont pour mission prioritaire d'assurer l'entretien et les taches de polyvalence au sein de l'UPC et le transport quotidien des repas, aux collégiens demi-pensionnaires des établissements.
Le poste consiste à:
Une partie des missions concernent la livraison des repas :
Assurer le déplacement du matériel ou produits
Le chargement, déchargement des livraisons et assurer le retour quotidien des contenants vides
La préparation des bons de livraison sur le logiciel métier DATAMEAL et la transmission des informations entre l'UPC et les établissements
Une partie des missions concernent l'activité sur l'UPC :
La polyvalence sur les différents postes de travail
Le nettoyage des véhicules, des locaux et du matériel
La préparation et la répartition des livraisons (port de charges)
L'agent polyvalent chauffeur est garant du respect des règles sanitaires (HACCP), de la sécurité routière en vigueur.
L'agent peut être amené à assurer les missions de livraisons sur tout le bassin Est.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Permis poids lourd et FIMO
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.