Agent administratif
Offre n° O034260710002046
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MATHIEU CIFFRE, Lunas-les-Châteaux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Liaison hiérarchique : Maire de la commune, élus de la Collectivité, DGS.
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe administrative de la collectivité,
- Entreprises, fournisseurs et population,
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires (Trésor Public, CAF...),
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe administrative de la collectivité,
- Entreprises, fournisseurs et population,
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires (Trésor Public, CAF...),
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'accueil et des administrés
Gestion facturation
- Facturation et suivi des services d’encadrement aux familles
- Responsable de la régie pour encaissement des factures
- Contrôle des paiements des familles
Gestion du courrier
Gestion facturation
- Facturation et suivi des services d’encadrement aux familles
- Responsable de la régie pour encaissement des factures
- Contrôle des paiements des familles
Gestion du courrier
Profils recherchés
Autonomie : relative liée aux missions exercées
Savoir faire :
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels métiers liés à cette tâche
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Maitrise des notions de finances publiques,
Savoir être :
- Disposer d'une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l'organisation,
- Détenir l'esprit d'équipe,
- Posséder les capacités d'analyse, de synthèse et de travail en autonomie,
- Rigueur
Savoir faire :
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels métiers liés à cette tâche
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Maitrise des notions de finances publiques,
Savoir être :
- Disposer d'une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l'organisation,
- Détenir l'esprit d'équipe,
- Posséder les capacités d'analyse, de synthèse et de travail en autonomie,
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.