MEDECIN
Offre n° O034260716001451
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Médecin
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration des orientations de la politique de santé
Accompagnement des parcours de santé
Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Participation à la gestion des crises sanitaires
Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
Agrément et contrôle des structures d'accueil
Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
Collecte de données en épidémiologie
Accompagnement des parcours de santé
Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Participation à la gestion des crises sanitaires
Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
Agrément et contrôle des structures d'accueil
Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
Collecte de données en épidémiologie
Profils recherchés
Participation à l'élaboration des orientations de la politique de santé
Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire en fonction du domaine d'activité
Analyser les besoins sanitaires du territoire en fonction du domaine d'activité
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile,
d'éducation à la santé
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
›Accompagnement des parcours de santé
Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
Conduire un entretien médical
Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins ou d'insertion
Assurer un suivi préventif des publics
Organiser la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Évaluer la dépendance des personnes âgées
›Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Écouter et reformuler un besoin
Mener un entretien médical
Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
Définir des plans d'actions concertés
Établir un constat et élaborer des propositions
›Participation à la gestion des crises sanitaires
Participer à des campagnes sanitaires (vaccinations, etc.)
Informer la population en situation de crise sanitaire
Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies
Élaborer et mettre en place les protocoles médicaux et d'hygiène
Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de prévention et d'intervention
›Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
Pratiquer des examens médicaux
Collecter des informations sanitaires et médicales
Élaborer un diagnostic
Lire et interpréter les résultats d'examens
Prescrire les médicaments nécessaires
›Agrément et contrôle des structures d'accueil
Réaliser des visites des structures d'accueil
Contrôler les établissements et services d'hébergement des personnes âgées et handicapées
Contrôler les structures d'accueil petite enfance
Délivrer les agréments des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
Délivrer les agréments et surveiller les modes d'accueil des enfants (assistantes maternelles, crèches collectives,
familiales, haltes-garderies)
Veiller à l'adaptation des publics dans la structure d'accueil
Prévenir les actions de maltraitance des patients
›Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
Apporter les éléments de décisions aux élues et élus
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les structures et professionnels de la santé
Organiser et piloter des actions de prévention
›Collecte de données en épidémiologie
Développer des partenariats afin de collecter des données épidémiologiques pertinentes
Vérifier la fiabilité des sources et des données
Structurer et interpréter lès données
Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire en fonction du domaine d'activité
Analyser les besoins sanitaires du territoire en fonction du domaine d'activité
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile,
d'éducation à la santé
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
›Accompagnement des parcours de santé
Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
Conduire un entretien médical
Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins ou d'insertion
Assurer un suivi préventif des publics
Organiser la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Évaluer la dépendance des personnes âgées
›Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Écouter et reformuler un besoin
Mener un entretien médical
Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
Définir des plans d'actions concertés
Établir un constat et élaborer des propositions
›Participation à la gestion des crises sanitaires
Participer à des campagnes sanitaires (vaccinations, etc.)
Informer la population en situation de crise sanitaire
Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies
Élaborer et mettre en place les protocoles médicaux et d'hygiène
Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de prévention et d'intervention
›Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
Pratiquer des examens médicaux
Collecter des informations sanitaires et médicales
Élaborer un diagnostic
Lire et interpréter les résultats d'examens
Prescrire les médicaments nécessaires
›Agrément et contrôle des structures d'accueil
Réaliser des visites des structures d'accueil
Contrôler les établissements et services d'hébergement des personnes âgées et handicapées
Contrôler les structures d'accueil petite enfance
Délivrer les agréments des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
Délivrer les agréments et surveiller les modes d'accueil des enfants (assistantes maternelles, crèches collectives,
familiales, haltes-garderies)
Veiller à l'adaptation des publics dans la structure d'accueil
Prévenir les actions de maltraitance des patients
›Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
Apporter les éléments de décisions aux élues et élus
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les structures et professionnels de la santé
Organiser et piloter des actions de prévention
›Collecte de données en épidémiologie
Développer des partenariats afin de collecter des données épidémiologiques pertinentes
Vérifier la fiabilité des sources et des données
Structurer et interpréter lès données
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.