Infirmier·ère puériculteur·rice de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F
Offre n° O034260716001666
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de la santé publique et de l'action sociale ? Le Conseil Départemental de l'Hérault vous propose d'intégrer la Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF).
En rejoignant le Service Équipe Relais Soutien (SERS), vous devenez un acteur clé de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur l'ensemble de notre territoire. Ce poste se distingue par sa grande dynamique et sa flexibilité : vous intervenez de manière agile en renfort ou pour pallier les absences (jusqu'à 6 mois) des professionnels au sein des différentes Maisons Départementales de la Solidarité (MDS) du département et auprès des services centraux SAT.
Au quotidien, vous bénéficiez d'un double ancrage managérial rassurant : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) adjoint(e) du service équipe relais soutien, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Territorial de la PMI (RTPMI) de votre structure d'affectation temporaire.
Activités
En tant que membre actif de l'unité médico-sociale, vous travaillez en pluridisciplinarité, en polyvalence et mutualisation. Votre action quotidienne vise à garantir la continuité du service public médico-social et à assurer une couverture territoriale optimale pour le public.
La continuité de service et la dynamique d'équipe
Vous assurez la continuité de l'accueil, de la prise en charge du public et de la chaîne de traitement médico-sociale, notamment au sein du STPMI.
Vous participez activement aux réunions de l'équipe relais soutien animées par votre responsable hiérarchique, ainsi qu'aux instances de travail transversales de la Maison des Solidarités (MDS).
Vous vous mobilisez en cas de gestion de crises sanitaires.
Prévention primaire et accompagnement à la parentalité
Vous veillez au bon développement des jeunes enfants et assurez l'accompagnement des parents lors des consultations pédiatriques, des permanences et directement dans les lieux de vie de l'enfant.
Vous effectuez des visites à domicile, avec une attention particulière pour l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques et de leurs familles.
Vous élaborez et réalisez des actions de santé publique adaptées aux besoins spécifiques de votre territoire.
Prévention en écoles maternelles
Vous réalisez les bilans de dépistage pour les élèves de maternelle, renseignez le logiciel métier et contribuez à l'élaboration ainsi qu'à l'analyse du bilan annuel.
Vous assurez le suivi des orientations des enfants et participez aux actions globales de promotion de la santé.
Prévention et Protection de l'Enfance (0-6 ans)
Vous contribuez à l'évaluation et à l'analyse des situations familiales, et participez à la mise en oeuvre d'actions d'aide à la famille.
Vous intervenez dans l'évaluation des informations préoccupantes (IP) et apportez votre soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux dans leur pratique quotidienne.
Vous évaluez les candidats à l'agrément d'assistant maternel dans le respect des cadres réglementaires.
Pilotage, transmission et développement professionnel
Vous rendez compte de votre activité en renseignant rigoureusement les indicateurs PMI.
Vous encadrez les stagiaires puéricultrices et accueillez les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.
Vous développez vos compétences en suivant les formations nécessaires à votre exercice médical.
En rejoignant le Service Équipe Relais Soutien (SERS), vous devenez un acteur clé de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur l'ensemble de notre territoire. Ce poste se distingue par sa grande dynamique et sa flexibilité : vous intervenez de manière agile en renfort ou pour pallier les absences (jusqu'à 6 mois) des professionnels au sein des différentes Maisons Départementales de la Solidarité (MDS) du département et auprès des services centraux SAT.
Au quotidien, vous bénéficiez d'un double ancrage managérial rassurant : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) adjoint(e) du service équipe relais soutien, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Territorial de la PMI (RTPMI) de votre structure d'affectation temporaire.
Activités
En tant que membre actif de l'unité médico-sociale, vous travaillez en pluridisciplinarité, en polyvalence et mutualisation. Votre action quotidienne vise à garantir la continuité du service public médico-social et à assurer une couverture territoriale optimale pour le public.
La continuité de service et la dynamique d'équipe
Vous assurez la continuité de l'accueil, de la prise en charge du public et de la chaîne de traitement médico-sociale, notamment au sein du STPMI.
Vous participez activement aux réunions de l'équipe relais soutien animées par votre responsable hiérarchique, ainsi qu'aux instances de travail transversales de la Maison des Solidarités (MDS).
Vous vous mobilisez en cas de gestion de crises sanitaires.
Prévention primaire et accompagnement à la parentalité
Vous veillez au bon développement des jeunes enfants et assurez l'accompagnement des parents lors des consultations pédiatriques, des permanences et directement dans les lieux de vie de l'enfant.
Vous effectuez des visites à domicile, avec une attention particulière pour l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques et de leurs familles.
Vous élaborez et réalisez des actions de santé publique adaptées aux besoins spécifiques de votre territoire.
Prévention en écoles maternelles
Vous réalisez les bilans de dépistage pour les élèves de maternelle, renseignez le logiciel métier et contribuez à l'élaboration ainsi qu'à l'analyse du bilan annuel.
Vous assurez le suivi des orientations des enfants et participez aux actions globales de promotion de la santé.
Prévention et Protection de l'Enfance (0-6 ans)
Vous contribuez à l'évaluation et à l'analyse des situations familiales, et participez à la mise en oeuvre d'actions d'aide à la famille.
Vous intervenez dans l'évaluation des informations préoccupantes (IP) et apportez votre soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux dans leur pratique quotidienne.
Vous évaluez les candidats à l'agrément d'assistant maternel dans le respect des cadres réglementaires.
Pilotage, transmission et développement professionnel
Vous rendez compte de votre activité en renseignant rigoureusement les indicateurs PMI.
Vous encadrez les stagiaires puéricultrices et accueillez les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.
Vous développez vos compétences en suivant les formations nécessaires à votre exercice médical.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de la santé publique et de l'action sociale ? Le Conseil Départemental de l'Hérault vous propose d'intégrer la Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF).
En rejoignant le Service Équipe Relais Soutien (SERS), vous devenez un acteur clé de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur l'ensemble de notre territoire. Ce poste se distingue par sa grande dynamique et sa flexibilité : vous intervenez de manière agile en renfort ou pour pallier les absences (jusqu'à 6 mois) des professionnels au sein des différentes Maisons Départementales de la Solidarité (MDS) du département et auprès des services centraux SAT.
Au quotidien, vous bénéficiez d'un double ancrage managérial rassurant : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) adjoint(e) du service équipe relais soutien, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Territorial de la PMI (RTPMI) de votre structure d'affectation temporaire.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
En rejoignant le Service Équipe Relais Soutien (SERS), vous devenez un acteur clé de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur l'ensemble de notre territoire. Ce poste se distingue par sa grande dynamique et sa flexibilité : vous intervenez de manière agile en renfort ou pour pallier les absences (jusqu'à 6 mois) des professionnels au sein des différentes Maisons Départementales de la Solidarité (MDS) du département et auprès des services centraux SAT.
Au quotidien, vous bénéficiez d'un double ancrage managérial rassurant : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) adjoint(e) du service équipe relais soutien, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Territorial de la PMI (RTPMI) de votre structure d'affectation temporaire.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vos expertises techniques et réglementaires
Diplômé·e d'État, vous maîtrisez parfaitement les soins infirmiers et de puériculture, les règles de néo-natalité, le développement global de l'enfant ainsi que la pédiatrie. Les règles et protocoles d'hygiène (y compris en laboratoire et lors des soins) n'ont aucun secret pour vous.
Vous connaissez le droit, la réglementation et les dispositifs propres à votre domaine d'intervention (PMI, ASE, Protection de l'enfance). Vous maîtrisez les méthodologies d'évaluation sectorielles ainsi que l'utilisation des logiciels et progiciels métiers.
Votre savoir-faire relationnel et opérationnel
Compétences cliniques et d'évaluation : Vous savez conduire des entretiens d'aide à la personne, conseiller vos interlocuteurs et repérer avec précision les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant ou les indicateurs de maltraitance.
Gestion de situations complexes : Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance ou les situations humaines difficiles, tout en répondant avec justesse aux besoins des usagers.
Vos qualités professionnelles
Diplômé·e d'État, vous maîtrisez parfaitement les soins infirmiers et de puériculture, les règles de néo-natalité, le développement global de l'enfant ainsi que la pédiatrie. Les règles et protocoles d'hygiène (y compris en laboratoire et lors des soins) n'ont aucun secret pour vous.
Vous connaissez le droit, la réglementation et les dispositifs propres à votre domaine d'intervention (PMI, ASE, Protection de l'enfance). Vous maîtrisez les méthodologies d'évaluation sectorielles ainsi que l'utilisation des logiciels et progiciels métiers.
Votre savoir-faire relationnel et opérationnel
Compétences cliniques et d'évaluation : Vous savez conduire des entretiens d'aide à la personne, conseiller vos interlocuteurs et repérer avec précision les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant ou les indicateurs de maltraitance.
Gestion de situations complexes : Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance ou les situations humaines difficiles, tout en répondant avec justesse aux besoins des usagers.
Vos qualités professionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-infirmier-ere-puericulteur-rice-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_656.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-infirmier-ere-puericulteur-rice-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_656.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.