Responsable de proximité
Offre n° O034260717001304
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service Vie scolaire, le responsable de proximité assure le management des agents (ATSEM, agents de restauration, agents d’entretien) des écoles de son secteur. Il travaille en binôme avec son/sa collègue Responsable de proximité. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles des écoles. Il a un rôle d’interface avec le Responsable Vie scolaire et est chargé de diffuser l’information de la Direction de l’Éducation auprès des agents.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrez une équipe pluridisciplinaire : coordination du travail, respect des procédures (notamment HACCP), dynamique de fonctionnement, déploiement d’outils
• Etes en charge de la gestion des Ressources Humaines au sein du service : affectation des moyens humains selon les besoins, élaboration des plannings, gestion des remplacements, suivi des heures
• Proposez assistance et appui technique : prévention/ sécurité, recensement des besoins en lien avec les services partenaires (travaux, EPI, effectifs restauration, formation)
• Assurez l’interface entre la direction DPEE et les directions d’école.
• Etes en charge de la gestion des Ressources Humaines au sein du service : affectation des moyens humains selon les besoins, élaboration des plannings, gestion des remplacements, suivi des heures
• Proposez assistance et appui technique : prévention/ sécurité, recensement des besoins en lien avec les services partenaires (travaux, EPI, effectifs restauration, formation)
• Assurez l’interface entre la direction DPEE et les directions d’école.
Profils recherchés
• Maîtrise du management
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Connaissance de la réglementation d’accueil de mineurs et des règles statutaires de la fonction publique territoriale / procédures administratives
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des logiciels métiers
• Sens du Service Public, capacité à travailler en équipe
• Rigueur, diplomatie et confidentialité
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Connaissance de la réglementation d’accueil de mineurs et des règles statutaires de la fonction publique territoriale / procédures administratives
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des logiciels métiers
• Sens du Service Public, capacité à travailler en équipe
• Rigueur, diplomatie et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878300
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Emploi Permanent
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
• Titres-restaurant
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
• Emploi Permanent
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
• Titres-restaurant
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.