Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O034260717002263
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Teyran (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l’Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.

Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Compétences techniques :
Votre formation ou expérience vous permettent de maitriser la plupart des travaux liés au poste à pourvoir :
- Tonte des espaces verts
- Débroussaillage des rues et espaces verts
- Taille des arbustes en fonction des besoins et des essences
- Désherbage manuel
- Plantations d’arbres, arbustes, vivaces.
- Création et entretien d’un massif.
- Maintenance d’un système d’arrosage et gestion de l’irrigation.
- Connaissance des végétaux et de leur besoin
- Reconnaissance des maladies et ravageurs
- Un plus si maîtrise des élagages et abattages d’arbres
- Entretien du matériel

Utilisation de matériel :
Vous aurez à utiliser les matériels suivants :
- Tondeuse et débroussailleuse
- Taille haie
- Tronçonneuse
- Souffleur
- Broyeur de végétaux
- Petit matériel manuel


Sécurité :
Vous devrez respecter les consignes de sécurité liées aux tâches confiées :
- Port des EPI
- Signalisation de chantier
- Gestes et postures
Profils recherchés
Qualité professionnelles :
Vous disposez de qualités professionnelles nécessaires au poste :
- Ponctualité
- Autonomie
- Travail seul ou en équipe
- Sens du service public
- Prise d’initiative
- Organisation
- Respect de la hiérarchie et des usagers
- Bonne forme physique, positions et mouvements spécifiques au métier (station debout prolongée, travail accroupi, genou à terre...) ;
-Port de charges lourdes ;

Profil souhaité :
Bonnes conditions physiques – travail en extérieur
Rigueur et disponibilité
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0467161930
Informations complémentaires
Conditions de recrutement

-Recrutement par voie statutaire, ouverts aux contractuels (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) – CDD de 18 mois renouvelables.

Localisation : Ateliers techniques (adresse) et déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communal voire extra-communal

-Temps de travail : temps complet,

-Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS (au bout d’un an d’ancienneté) + participation employeur mutuelle

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à l’adresse recrutement@ville-teyran.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place l’Eglise - 34820 TEYRAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.