Agent d'accueil et de maintenance des équipement culturels
Offre n° O034260720001506
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordinateur et du responsable de la régie technique, vous effectuez les travaux d'entretien
et de première maintenance des locaux, des équipements et du matériel du service.
Vous assurez la surveillance des différentes installations et veillez au respect des normes de sécurité et des
règlements intérieurs.
et de première maintenance des locaux, des équipements et du matériel du service.
Vous assurez la surveillance des différentes installations et veillez au respect des normes de sécurité et des
règlements intérieurs.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous :
Accueillez des usagers / Gestion technique de la mise à disposition des salles de réunion
Assurez l’entretien courant et le contrôle des locaux, des équipements et des matériels installés dans
les salles municipales
Réalisez des travaux de première maintenance des locaux
Installez et stockez des équipements et du matériel
Montez et démontez des spectacles organisés ou soutenus par la commune
Montez et mettez en oeuvre des sonos mobiles et du matériel audiovisuel lors des différentes
manifestations
Surveillez et veillez à
Accueillez des usagers / Gestion technique de la mise à disposition des salles de réunion
Assurez l’entretien courant et le contrôle des locaux, des équipements et des matériels installés dans
les salles municipales
Réalisez des travaux de première maintenance des locaux
Installez et stockez des équipements et du matériel
Montez et démontez des spectacles organisés ou soutenus par la commune
Montez et mettez en oeuvre des sonos mobiles et du matériel audiovisuel lors des différentes
manifestations
Surveillez et veillez à
Profils recherchés
Connaître la réglementation des ERP et les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les procédures d'alerte et de secours (SSIAP recommandé)
Connaissances du matériel son, lumière, audiovisuel, aspects techniques liés au spectacle
Habilitation électrique basse tension et formation à la sécurité des spectacles
Permis de conduire B
Connaître les procédures d'alerte et de secours (SSIAP recommandé)
Connaissances du matériel son, lumière, audiovisuel, aspects techniques liés au spectacle
Habilitation électrique basse tension et formation à la sécurité des spectacles
Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878300
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Emploi permanent – catégorie C / Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % - Titres-restaurant
Gare SNCF située à proximité immédiate de l'Hôtel de Ville
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240
Emploi permanent – catégorie C / Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % - Titres-restaurant
Gare SNCF située à proximité immédiate de l'Hôtel de Ville
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.