Conseiller·ère informations préoccupantes H/F
Offre n° O034260721001681
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l'accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et Sous l'autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au coeur des dynamiques de protection de l'enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et Sous l'autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au coeur des dynamiques de protection de l'enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l'accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et sous l'autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au coeur des dynamiques de protection de l'enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et sous l'autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au coeur des dynamiques de protection de l'enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous possédez une expertise avérée en psychopédagogie ainsi qu'une parfaite maîtrise du fonctionnement de la relation parent/enfant et des indicateurs d'alerte liés aux comportements de l'enfant (situations de crise, d'urgence ou de maltraitance). Vous connaissez sur le bout des doigts le droit, la réglementation, les dispositifs et les politiques publiques de la protection de l'enfance, ainsi que l'organisation, le fonctionnement et les procédures internes du Département. Idéalement, vous maîtrisez l'offre socio-éducative locale et les données spécifiques du territoire d'intervention.
Sur le plan méthodologique, vous savez utiliser les techniques d'évaluation et de conduite de projet, appliquer une démarche qualité et utiliser les outils de pilotage. Vous êtes capable d'analyser les données, de tenir des tableaux de bord, de constituer et de suivre des dossiers administratifs complexes en respectant les règles de classement. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels et progiciels du domaine. Doté·e d'une excellente aptitude à la communication et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve d'initiative, de disponibilité et d'une grande réactivité. À l'écoute, vous savez répondre avec justesse aux besoins des usagers et démontrez, en toutes circonstances, une discrétion professionnelle exemplaire.
Sur le plan méthodologique, vous savez utiliser les techniques d'évaluation et de conduite de projet, appliquer une démarche qualité et utiliser les outils de pilotage. Vous êtes capable d'analyser les données, de tenir des tableaux de bord, de constituer et de suivre des dossiers administratifs complexes en respectant les règles de classement. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels et progiciels du domaine. Doté·e d'une excellente aptitude à la communication et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve d'initiative, de disponibilité et d'une grande réactivité. À l'écoute, vous savez répondre avec justesse aux besoins des usagers et démontrez, en toutes circonstances, une discrétion professionnelle exemplaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-informations-preoccupantes-h-f_665.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-informations-preoccupantes-h-f_665.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.