Chargé de mission fréquentation concertation et médiation (F/H)
Offre n° O034260724001336
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l'Hérault, entre les contreforts du Larzac, les gorges de l'Hérault et la métropole de Montpellier, la Communauté de communes Vallée de l'Hérault (43 000 habitants, 28 communes) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel et d'une forte attractivité résidentielle, économique et touristique. Territoire reconnu pour son patrimoine naturel et culturel remarquable, elle porte un projet de territoire ambitieux fondé sur les transitions, l'innovation, la proximité et la qualité du service public.
Nous recrutons un/une chargé(e) de mission Frequentation, Concertation et Médiation pour 1 ans renouvelable, dans le cadre de sa compétence Grand Site de France Gorges de l'Hérault St-Guilhem-le-Désert.
Sur la base d'un nouveau plan de gestion 2024-2031 sur 18 communes cogéré par 3 communauté de communes (CCs), l'Etat devrait renouveler le label Grand Site de France aux « Gorges de l'Hérault St-Guilhem-le-Désert »
Nous recrutons un/une chargé(e) de mission Frequentation, Concertation et Médiation pour 1 ans renouvelable, dans le cadre de sa compétence Grand Site de France Gorges de l'Hérault St-Guilhem-le-Désert.
Sur la base d'un nouveau plan de gestion 2024-2031 sur 18 communes cogéré par 3 communauté de communes (CCs), l'Etat devrait renouveler le label Grand Site de France aux « Gorges de l'Hérault St-Guilhem-le-Désert »
Missions / conditions d'exercice
Suivre, animer et accompagner les projets liés à la gestion de la fréquentation, concertation, médiation
- Actualiser et mettre en œuvre le Schéma de gestion de la Baignade et des activités Nautiques (SGBAN). Ce document croise enjeux environnementaux, paysager, sécurité et économique, il comprend une part importante de concertation et médiation, un volet sur l’organisation de l’activité canoë, ainsi que les questions de circulations et stationnements.
- Suivre les Plans de circulation et stationnement (PCS) et contribuer à la mise en œuvre des PCS, dont la mise en place d'outils gestion des pics d’affluence : définir les sites primaires, secondaires et tertiaires de renvoi sur le territoire en lien avec waze, affluence, google, … ; le développement de l'Eco-mobilité à l'échelle du GSF et le volet Communication.
- Développer et suivre l’Observatoire de la fréquentation et des retombées socio-économiques durables en lien avec Hérault tourisme et le Comité Régional du Tourisme.
- Renforcer et valoriser le lien entre les 3 offices de tourisme (OTs) et suivre le Grand Site Occitanie (GSO) : mettre en place une convention tripartite avec les 3 OTs autour du développement d'un tourisme durable et animer une réunion de coordination touristique et de bilan de saison au moins une à deux fois par an (dont identification de projets déjà existants et qui pourraient être étendu à l’échelle du GSF).
- Suivre le Plan de Concertation, Médiation et Communication du GSF en collaboration avec les services communication des CCs et les 3 OTs (dont volet Concertation : assises du GSF, animation d’une plateforme dédiée…), et coordonner partiellement les écogardes du GSF.
- Actualiser et mettre en œuvre le Schéma de gestion de la Baignade et des activités Nautiques (SGBAN). Ce document croise enjeux environnementaux, paysager, sécurité et économique, il comprend une part importante de concertation et médiation, un volet sur l’organisation de l’activité canoë, ainsi que les questions de circulations et stationnements.
- Suivre les Plans de circulation et stationnement (PCS) et contribuer à la mise en œuvre des PCS, dont la mise en place d'outils gestion des pics d’affluence : définir les sites primaires, secondaires et tertiaires de renvoi sur le territoire en lien avec waze, affluence, google, … ; le développement de l'Eco-mobilité à l'échelle du GSF et le volet Communication.
- Développer et suivre l’Observatoire de la fréquentation et des retombées socio-économiques durables en lien avec Hérault tourisme et le Comité Régional du Tourisme.
- Renforcer et valoriser le lien entre les 3 offices de tourisme (OTs) et suivre le Grand Site Occitanie (GSO) : mettre en place une convention tripartite avec les 3 OTs autour du développement d'un tourisme durable et animer une réunion de coordination touristique et de bilan de saison au moins une à deux fois par an (dont identification de projets déjà existants et qui pourraient être étendu à l’échelle du GSF).
- Suivre le Plan de Concertation, Médiation et Communication du GSF en collaboration avec les services communication des CCs et les 3 OTs (dont volet Concertation : assises du GSF, animation d’une plateforme dédiée…), et coordonner partiellement les écogardes du GSF.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure en gestion de projet, développement local, aménagement de l'espace et/ou environnement, mobilité, tourisme.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, une compréhension du fonctionnement des collectivités et de la gestion de projet et domaine du paysage.
Vous avez des bonnes capacités de rédaction, de synthèse, d’analyse statistique, une bonne capacité d’animation, de concertation et de coordination et communication
Vous faites preuve d’un esprit d'équipe et d'initiative, de polyvalence mais aussi d'organisation et d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Poste ouvert aux contractuels uniquement sur la base d'un contrat de projet d'1 ans renouvelable – à partir du 1er septembre 2026 sur le grade de technicien territorial.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, une compréhension du fonctionnement des collectivités et de la gestion de projet et domaine du paysage.
Vous avez des bonnes capacités de rédaction, de synthèse, d’analyse statistique, une bonne capacité d’animation, de concertation et de coordination et communication
Vous faites preuve d’un esprit d'équipe et d'initiative, de polyvalence mais aussi d'organisation et d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Poste ouvert aux contractuels uniquement sur la base d'un contrat de projet d'1 ans renouvelable – à partir du 1er septembre 2026 sur le grade de technicien territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570450
Informations complémentaires
Candidature via le site internet de la CCVH : https://www.cc-vallee-herault.fr/notre-collectivite/on-recrute/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.